※ 引述《waper (VanDijk)》之铭言：
: 公司软件主管属于嘴砲型 没什么业界经验
: 只会一个萝菠一个坑的分派工作 没有流程规划
: 目标设定 时程分配 可是很得长辈缘 所以他还高升公司副总
: 目前公司前景不佳 可以预期不可能会大赚
: 最多维持不倒的状态 可是又走不了
: 主要是公司给资深工程师的薪水还高出业界
: 所以好几个资深工程师都卡在这里
: 个人感觉是大家都在耗时间但是没什么进步
: 这种状态下 大家给的建议是
: 1. 撑到公司倒为止
: 2. 私底下接ＣＡＳＥ
: 3. 降价跳槽
公司属于系统厂
前几年的确都在维护老顾客的产品所以察觉不出主管的弱
现在要开发新系统才发觉

看未来比较重要，你要以自己职场能力的累积为主要考量。有能力，机会来了就是你的; 没能力，机会砸到你头上你也接不下来

你可以编辑文章就好

有老客户打底 其实公司规模不大也没有问题很多公司感觉很积极很强 但连个客户都没有 去就知道

系统厂软工真的gg 技术都落后业界五年以上还在用usb做版本控管的一堆

搞不好主管还会用推文跟编辑文章喔

挺高效的 你们家主管不去管schedule 那他到底在管啥搞笑 不去管理东西会自己生出来 那也不需要他了

这没内容也一篇

向上管理

这主管很强，强到找的到人帮他解决问题

呵

强弱不是单看专业，有本事你就爬得比他高。手段也是种能力的

干到副总了是要多强，薪水又没少给你们

连编辑都不会 看来你真的比你主管弱