楼主:
waper (VanDijk)
2019-12-29 18:42:29※ 引述《waper (VanDijk)》之铭言：
: 公司软件主管属于嘴砲型 没什么业界经验
: 只会一个萝菠一个坑的分派工作 没有流程规划
: 目标设定 时程分配 可是很得长辈缘 所以他还高升公司副总
: 目前公司前景不佳 可以预期不可能会大赚
: 最多维持不倒的状态 可是又走不了
: 主要是公司给资深工程师的薪水还高出业界
: 所以好几个资深工程师都卡在这里
: 个人感觉是大家都在耗时间但是没什么进步
: 这种状态下 大家给的建议是
: 1. 撑到公司倒为止
: 2. 私底下接ＣＡＳＥ
: 3. 降价跳槽
公司属于系统厂
前几年的确都在维护老顾客的产品所以察觉不出主管的弱
现在要开发新系统才发觉
作者: vivid23 (vivid23) 2019-12-29 20:13:00
看未来比较重要，你要以自己职场能力的累积为主要考量。有能力，机会来了就是你的; 没能力，机会砸到你头上你也接不下来
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-12-29 21:07:00有老客户打底 其实公司规模不大也没有问题很多公司感觉很积极很强 但连个客户都没有 去就知道
作者:
acgotaku (otaku)
2019-12-29 21:41:00系统厂软工真的gg 技术都落后业界五年以上还在用usb做版本控管的一堆
作者:
yamax ( )
2019-12-29 21:50:00搞不好主管还会用推文跟编辑文章喔
作者:
su27 (su27)
2019-12-29 23:16:00挺高效的 你们家主管不去管schedule 那他到底在管啥搞笑 不去管理东西会自己生出来 那也不需要他了
作者:
ideo (ideo)
2019-12-30 07:52:00这没内容也一篇
作者: tomet (沁) 2019-12-30 13:11:00
这主管很强，强到找的到人帮他解决问题
作者:
darkwave ( O_o )
2019-12-30 14:25:00呵
作者:
m54ak (我飞)
2019-12-30 19:02:00强弱不是单看专业，有本事你就爬得比他高。手段也是种能力的
作者:
katzlee (I wish)
2019-12-30 23:12:00干到副总了是要多强，薪水又没少给你们
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-01 10:25:00连编辑都不会 看来你真的比你主管弱