想请问一下
最近看到有家科技公司到我们系上寄mail
要找Business Development/ Marketing/ Intelligence 等等的实习人才
刚刚好我也认识该公司另外一个部门的老鸟
在高中时认识的，也有做side gig共事过
想请问一下我应该试着Networking下去请他帮我内推
还是直接投，然后跟他说一下请他在里面帮我看看
毕竟有这样的关系在，我不太想浪费掉。
不过我对职场关系不太理解，不知道可不可以做这些事情。
加上自己是文组，也对科技业不太熟悉，还请赐教。

内推可以啊 有的公司还有内推奖金

内推可以啊

内推是正常管道，但用不用人也是该老板决定

有内推尽量内推

当然可以啊y

实习未必能内推，每家公司规定不一样，要先问清楚。另外，请人内推前请先确认自己是不是人才，以及是不是真的很想要这份工作，毕竟对方帮你内推就代表他在担保你这个人的能力及性格都没问题，而且也不会做一下下就离职。如果你靠内推进去，结果发生能力不足、情绪管理不佳、录取后选了别家没去报到、做不到一年离职…等等的状况，那这样帮你内推的人会很惨，因为老板会觉得他推荐了一位没产值又在帮倒忙的人进公司。要靠人进去，就好好表现，不要让对方丢脸。

就有看到内推副总，然后你讲的都有，人家不是一样活，不用给内推太大压力