面试期间爬了很多文章，现在面试结束来回馈了( )
因为预计1月中硕毕业，所以大约10月底开始投履历，11 12月面试！主要着重于数位设计
或验证两个方向～
（文可能很长）
重点开始starto！
晶豪科 验证部门
｛一面｝副处长与工程师
首先主管那了一叠考题，约20几题挑11题写，题目类别大约可分为Perl*5 、verilog*8
、电子学*3、论述题*3。因为我没学过perl所以这部分都跳过，而verilog题型有sort、
随即乱数、找最小值、counter等等这类的。
电子学问一些效应像是body effect、 mos电压之类的。
论述题就是问你你觉得这世界上最重要的发明这种题目～
时间是40分钟，写完后主管请一位工程师先跟我介绍他们部门工作，并让我问一些问题，
大约30分钟后，主管跟我面谈（带着刚刚改好的考卷><）我不知道我对几题，主管没有说
哈哈哈。
主管先问我论文研究最困难的地方在哪里？还有我的硬件设计详细说明？还有面试哪些公
司？
最后是白板题，基本的verilog题目。
整体来说，主管们人很和善，也对公司部门说明的很清楚，当下就拿到口头二面机会。
｛二面｝一周后
二面是与人资主管面试，什么都聊，重要就是人生经验，压力排解、休闲娱乐、家庭状况
、其他面试、薪资福利等等。
时间大约1小时，人资当下说有口头offer但约2星期内会有结果，请我耐心等待！
其实我到二面结束时，对公司部门都蛮有好感的，但两周后没有消息，第三周我回电人资
主管，她表示：第一阶段面试还没结束要再等一周。（题外话）只是他最后加了一句我觉
得不是ok的话：反正你也还没毕业啊，不急着现在拿到offer 。我明白要等待所以才没有
急着打电话问，只是对于一个应试者来说，能有个明确的结果应该不在乎早晚吧？
｛一周后｝人资主管电话询问，是否还有再等他们的offer ，我表示有的，他：好那我会
再通知你。
////到现在12月底////无声卡......
立锜 数位ic设计
｛一面｝两位主管（没有名片）
用自己准备的简报做了介绍，然后主管针对硬件设计问了相关问题，用白板解释+Verilog
，最后问了白板题，硬件合成后的长相等等，我觉得我表现的蛮差的，太紧张脑子空白
...当机一整子答案才说出来。
然后两位主管介绍他们公司（还有跟联发的关系）等等的。
整体来说立锜从接待到人资都非常友善，还有车马费(⊙o⊙)人资主管最后有递名片，约2
周会有结果。
（题外话）面试主管比较铁面一点，穿着拖鞋，感觉蛮特别的哈哈哈...还有办公大楼超
豪
华，像百货公司
｛两周后｝感谢函
凌阳科技 车用ic
｛一面｝英文考试&经理面谈
英文40分钟听力阅读测验。
向主管介绍我的研究后，对于硬件设计问了一些，并给了一张题目，题目主要是ic desig
n flow 、ic整合专案合作说明，debug的经验等等，并用白板题问了setup time hold ti
me 之类的问题，还有可测试电路如何设计，比较像是他上课，然后问我问题，气氛比较
轻松一点，最后还给我看他在其他地方演讲的投影片～当下拿到口头二面机会。
｛二面｝处长&人资主管
约1星期后二面，先是人资主管，问的问题都差不多，比较特别的是，他问：有没有另一
半，怕分开（地点）会稳定性变低～
这是上次面人资没有遇到的哈哈哈～
再来是处长，问了很多专业问题，硬件设计的技巧、创新特点在哪等等，处长也很清楚说
明他们部门的工作类型，最后表示会有offer并且连薪资都讲，最后，会请人资联络我。
｛两周后｝
人资打来问我什么时候可以报到，我请他给我两星期考虑。（因为中间处长有再打来跟我
说他愿意加薪，希望我可以去。）
/////Offer get/////
联发科 数位ic设计&英文测验
｛一面｝四个部门 （整合 ip设计 DFT）
这是一整天的行程，早上10点到下午6点，中午人资会贴心的准备便当，还有休息的地方
。
早上4个主管一起面试，我先针对研究部分做介绍，然后主管们会提出问题，像是状态机
的控制、排程、创新等等。他们也时不时会自己聊起来，比较轻松的气氛，再来就是对修
课成绩做问答，还有高中大学校园生活之类的。
最后他们分别介绍自己部门的工作，全部介绍完后，我有对各部门提出一些疑问或是好奇
的事情，他们也都很大方的分享！
下午考完英文后，两位主管来面谈，其实我介绍的差不多（应该说一样）他们也问一些基
本设计概念、学校成绩，以及部门介绍，整体来说也是顺利的，
最后一位主管，也是差不多的流程，然后他们部门比较不同所以对于部门介绍聊比较多。
结束后其中一位主管表示会有二面通知！
结果我在等高铁就收到二面邀请（这个效率我在其他家没遇到）
｛二面｝
一周后二面，一样是一整天的行程，10:30到晚上7点（表订），都是和上次一面的部门处
长与主管进行二面，一样有四个部门，早上两位主管，比较著重于人格特质部分，还有校
园生活、社团经验，并且对于部门的介绍更详细也更清楚，对于我问的问题也都大方说明
，最后问到我对他们部门与其他部门的选择。
（中午吃好吃的便当）
下午主管好像在开会所以等1个小时（跟表订）但是一样于时间内结束，这位主管比较年
轻，也针对学科问比较多，希望我举例，还有特别印象深刻的课多做说明。
再来一位主管觉得我听很多公司介绍就不多说了哈哈哈，然后针对我的研究提出很多建议
还有方向改进。并表明还有面谈其他人，所以约2星期给我结果。
最后两位主管，这是我全部面谈中最愉快的一场，处长非常健谈幽默，主管也很nice，他
们对于我的研究很有兴趣，也聊了很多他们处的工作，还有公司的环境生态等等。
最后送我出去还遇到公司社团的人，也跟我介绍他们有很多社团生活可以参加。
先做个小结论，在联发科面试相较于其他公司，真的有被尊重的感觉～
比较特别的是不管一面二面每位主管都问我这个问题：你对你的人生有什么规划？
其实我觉得很难回答，所以我分短程与长程回答，其实我也不知道怎么回答比较好哈哈哈
～
｛电话面谈｝人资主管
约二面后一周，人资主管安排电话面谈，问了人生经验挫折、家庭、课业、指导教授等等
的，要我举时间例子说明。而面谈后人资主管问我面谈这些部门最想去的排序给他，2 3
天后会再通知我主管们的结果。
｛3天后｝
人资表示主管确定聘用，目前会先确认有没有录取名额，下星期给我答案。
当中，人资主管很细心，2 3天会主动回报进度状况。
//////Offer get/////
最后，想做个结论，面试前做足准备是基本的，若表现不好就记住主管们的建议，下次改
进！等待是最漫长的时候，不要急着打电话，毕竟跑流程一定需要时间。然后谢谢各位看
完，希望对大家有帮助～～祝大家都能顺利得到offer！