小弟看见这篇文章后突然头晕一阵
去年某日资面板厂 12月中一波资遣 让你拿不到年终 2月领完年终再一波资遣
(二月主要为自愿名单 让你吃完尾牙拿完年终 还有福委福利 再走人)
然后主管把问题人物和眼中钉部分都安排在12月中这波资遣
(考核没有C、D 没有出过包的 就单纯看你是眼中钉全部安排这波处理)
当你问人资用哪条规定资遣 人资完全回答不出来
只跟你说公司不景气 组织变更没有位置(厂区合并内斗)要你走人
当然日资公司就是佛心 签合同告诉你如果你愿意回来
可以用薪水的N成回来做外籍移工的工作(记得是2XK上下)
然后大约1个月后来电和寄挂号信给你说
我们有工作喔欢迎回来 薪水是2XK(比当初签合同还少) 啾咪^.<~
如果你不愿意回来 我们只好请外籍移工作业
我们一切都优于劳基法~
※ 引述《YHank (Hank