楼主:
YHank (Hank--since 2002/10)
2019-12-11 20:56:10我做梦梦到今天某某调解室中，某cp值超高的外商公司“员工关系”经理曰：
“我们可以合法的在12/31日前资遣你，这样你因为12/31不在职
照契约你是领不到今年年终奖金的”
然后我就吓醒了，有没有在12月多资遣人让人拿不到当年年终的恐怖梦境的八卦啊？
作者:
touurtn (vv)
2019-12-11 21:02:00？？？要讲就讲 别把科技版拿来当私人威胁公司用的筹码
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-11 21:05:00好 等你月底发
作者:
onomedu (edu)
2019-12-11 21:06:00说可以合法,经理应该不知道短时间内要成立台湾法律资遣程序很难
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-12-11 21:08:00美光吗？
作者:
l556012 (-韦-)
2019-12-11 21:09:00卡位等挂
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2019-12-11 21:11:00这不违法啊，也很常见
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2019-12-11 21:11:00够胆讲出名称啊
作者:
firee (人参阿~~)
2019-12-11 21:12:00这种事在台商一大堆 没什么吧
作者:
onomedu (edu)
2019-12-11 21:15:00敢告，年终应可拿回来
作者:
snowyba (拎老杯)
2019-12-11 21:20:00啥都不说 你干嘛不去八卦po
作者:
aadsl (aaids)
2019-12-11 21:26:00正常阿 资遣费给你就好了= =台湾的劳基法就长这样真的难解
作者:
wbw (wbw)
2019-12-11 21:46:00不敢讲公司名字倒不如不要po,无聊
作者:
csco ( ARM 株式会社)
2019-12-11 21:49:00"员工关系" PSP 就是某m外商
作者: wenbin 2019-12-11 21:52:00
哪一家勒
作者: apolloapollo (apollo) 2019-12-11 21:52:00
外国人真的就是看中国人好欺负
作者:
leojoy (阿帆)
2019-12-11 21:55:00光光年终前走是比例发的
作者: civic8 2019-12-11 21:56:00
八卦板？
作者:
benptt (TheRock)
2019-12-11 22:06:00未看先先猜美光，不用泄！
作者:
nrxadsl (异乡人)
2019-12-11 22:10:00年终又不是一定得发
作者: PureUtopian 2019-12-11 22:11:00
但外商资遣费都超高啊，远比年终高（正常外商啦...）
作者:
benptt (TheRock)
2019-12-11 22:11:00PSP
作者:
yikkung (暗天)
2019-12-11 22:11:00美光真惨
作者:
ne579 (ne579)
2019-12-11 22:13:00关键字车祸 前几天的新闻
作者:
Lyrics (思考中)
2019-12-11 22:25:00哇!这个就是传说中的威胁？
有给资遣费合法吧 不给年终只是"过分"而已 给予道德谴责
作者:
kprc (kprc)
2019-12-11 22:51:00主管不懂吧，可以拿
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-12-11 22:51:00看是看得懂啦，不过好好写会很难？
作者:
wbw (wbw)
2019-12-11 23:00:00车祸？外送仔？
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-12-11 23:00:00
美光赞赞赞
不懂消费那件车祸的用意是什么...这跟个人考绩有关？
我也觉得提车祸有点多此一举 比较想了解被资遣原因聊聊自己在组内关系 老板态度 上班的付出应该更引人入胜
作者:
TGD01 (...)
2019-12-11 23:16:00打草惊蛇干麻，真的被资遣再来爆一波大的不好吗…你根本想害他被资遣吧
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-12-11 23:17:00真的 备份呀 删文倒数
作者:
druidimba (Lok-Tar Ogar )
2019-12-11 23:17:00都有设备比助工还废了然后能升资深的在那边有关西比较重要啦
作者:
druidimba (Lok-Tar Ogar )
2019-12-11 23:18:00不过车祸那完全是货运跟保全的问题吧 拿来讲这个
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-12-11 23:22:00一个互相威胁的概念 等双输
作者: nature1021 (小犬) 2019-12-11 23:27:00
拿科技板当你威胁公司的筹码？
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-12-11 23:28:00
有得资遣就快逃吧…跑不了硬撑才惨啊！
作者:
naoku (>///<)
2019-12-11 23:54:00不听我的话偏要来活该
鬼岛内斗内行,外斗__.当初你自己选的,这就是consquence!
作者:
eason77 (eason)
2019-12-12 00:11:00台商正常做法就才意外吧
作者: daidairay 2019-12-12 00:12:00
其实外商资遣费也没真的多高...
作者: J7viHH (Lynn) 2019-12-12 00:16:00
什么？外商发年终？
稀奇吗?外商还有尾牙咧,歪国人还会上台表演~台下ㄈㄈ尺都湿了,整个会场弥漫着浓浓海鲜味!
作者:
geniusw (silence)
2019-12-12 00:22:00车祸那个几天前新闻说没死 挂了吗?????????
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-12-12 00:59:00要看年终是否写在劳动契约内而定若没有本来就是合法资遣，也没什么好说的，公司和员工互相算计
作者: eternal0327 (热热) 2019-12-12 01:03:00
不用理会酸民 加油
我记得资遣费挺优渥的 ，去年烤鸡普通还领输被资遣的 QQ 想被资遣还不能被资遣
这间真的不优 抢破头进去的大概就是为了签约金 然后被进去干爆
楼主:
YHank (Hank--since 2002/10)
2019-12-12 01:10:00去年的政策有听说，但今年没这政策。员工关系经理亲口说就是比照台湾劳基法。
换个角度想一毕业4大进去起薪6万起 加签约金 失业补助金爽领个半年底薪又高
作者: DimlyLit (阴暗) 2019-12-12 01:47:00
鸨鸨 处男, 现在出列
非自愿离职情况下资方是必须要依年资给予被资遣者预告期的，期间也必须给予薪水
拿这边威胁公司有什么错 弱者被欺负本来就只能诉诸公众啊 不然换做是你被霸凌你怎么做?
作者:
USkitty (天凉了，要注意身体喔)
2019-12-12 04:06:00比照劳基法付资遣费有什么好黑的呢？
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-12-12 04:55:00谁知道你在讲什么？
作者: skyfly0104 (skyfly) 2019-12-12 05:13:00
记得公司有保障年薪14个月，真的被资遣就告到底，什么都可以拿去法院告
作者:
veru (ccc)
2019-12-12 05:29:00就算没有年终 也离恐怖很远吧?这不是台厂的日常?
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2019-12-12 05:32:00劳基法规定要给年终?资遣有理由照规定给资遣费，有问题?如果不爽为何不当下抗争要等年终?想进去的会因为这点就不去，那也很诡异，毕竟离职/资遣一间基本上只会有一次....
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-12-12 06:01:00怎么不说事主干了什么事情被公司这样对待?
鬼岛人内斗内行,随便猜答案都是这个,别谢我解惑~嘻嘻
作者:
EraKing (防御率王)
2019-12-12 07:46:00里面很多其他鸟台厂过去的人，不意外
作者:
BigHurt (重伤害)
2019-12-12 08:08:00可怕
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-12-12 08:10:00
年终谁说一定要给 第一天出社会？
作者:
catwei (going nowhere)
2019-12-12 08:17:00真的 不敢讲名字就别来呛声
作者:
batista99 (KerKerMaaaaaaaaaaaaaaa)
2019-12-12 08:25:00不敢讲名字就是嘘
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2019-12-12 08:50:00
嘘的有HR
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-12-12 09:16:00
好啦给你拍拍，这样问题解决了吗？
作者:
jkl852 (444)
2019-12-12 09:57:00这家喔 啧啧
产线出包说是管理问题就算了 连车祸也要算？ 你要不要去追车祸发生的问题跟原因？
作者:
rainkaras (rainkaras)
2019-12-12 10:29:00美光没拿到年终有差吗 笑死
作者:
geniusw (silence)
2019-12-12 10:40:00看来还是gg好
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2019-12-12 11:03:00如果你告得赢，干麻不公布公司名字？
那就给资遣费啊 有什么问题其实台厂一堆分红拆两年三年，离职就不发的一样恶心，明明获利年度就有参与到还不发给人家
你真的知道“员工关系”是做什么的吗？你公司有工会吗？
不然你以为员工关系经理是关怀你身心健康的吗？哈哈哈
作者:
deray (Deray)
2019-12-12 15:47:00不爽离职呀干
作者: cool10528 (好芹) 2019-12-12 18:23:00
资遣要有合法理由，不是说要资遣就资遣的
作者:
kjhfm (安仔)
2019-12-12 19:03:00车祸跟管理层面扯上关系有点牵强
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2019-12-12 19:40:00洗人洗很凶的公司
作者: ptckimo (ptckimo) 2019-12-12 19:59:00
比照劳基法付资遣费有什么好黑的呢？
作者:
ymtk3280 (Timo Jen)
2019-12-12 22:15:00我直接回复妳就算被lay按照公司规定 还是拿的到年终比例，主管这样威胁很明显后 段 三口主管
作者: toko6290 (绿茶) 2019-12-12 22:28:00
标题都讲那么明白，还说有车祸新闻能查了，这样还能猜三口?
作者: daywalker (请大家重视全球暖化) 2019-12-12 23:01:00
就爱当员工给人请啊，怪谁，不爽自己出来当老板啊，不是很有本事
作者:
smallz (QQ)
2019-12-12 23:33:00不讲就别放屁
作者:
toehold (熊)
2019-12-13 00:22:00资遣请领资遣费0.0
作者:
LITTLEYEA (LITTLEYEA)
2019-12-13 06:43:00上面说可以按比例领年终的别害人了……不怕有报应吗？
笑死 年终按比例是只有明确公告出几个月，大部分公司都是属于机密只说有年终每个人比例不同 他可以给你年终0.X个月打发你
基本上工厂取向的很多这种公司阿... 尤其IC产线下游再来的差别只剩 有良跟无良会不会给好给满通常工厂type的都是走无良 因为员工跟免洗筷差不多
作者:
mainsa (科科)
2019-12-13 22:23:00其实美光连自己年终前离职都还是有年终领了 规定就是那样他说的三口应该是指后段封测从三口挖来的的那些啦 现在美光系统里面最烂的就是原x晶牙科三口那些高层老屁股阿
作者: kevabc1 (abc1) 2019-12-14 00:31:00
站的住脚就好好说 要这么隐晦就不要说 公审?? 可笑至极
作者:
paimin (playl)
2019-12-14 11:58:00事主应该是适用劳基法第11条第五项的原因
作者: AGATELINK 2019-12-14 18:43:00
都被弄了还这么俗辣，难怪先弄你
作者:
h1840 (h1840)
2019-12-14 20:59:00怕.jpg
关于资遣的问题可以请教劳工局还有专打劳雇关系的律师