楼主:
cyw888 (♂Sagittarian)
2019-11-27 11:29:47小弟刚进行第一阶段面试，也做了一些功课。是做芯片封装类的，不是系统厂。
目前有个不懂的点就是月薪->年薪换算法。
（1）如果开税后60万，那换算月薪是多少？（还是这就代表我要求的是固定年薪制？）
（2）爬文有网友喊月薪30K之类的，那怎么估计税后年薪是多少？
（这就代表我要求普薪制，要等年底分红？）
（3）能否简单解释TUP，谷歌一下都说的好长。
感恩～
作者:
benting (ben)
2019-11-28 09:02:00这边很有参考的价值
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-11-28 08:35:00这种薪资，你是要去华为当乞丐
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-28 08:15:00终端事业部：做手机，平板，电视，等消费产品。无线事业部：做企业通讯设备，基站。不熟的部门不评价，总之提醒各位，去华为要选对部门，比你要不要去华为重要。
作者:
iwill (哪一天)
2019-11-27 11:31:0060万人民币.....
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-27 11:39:00干解放军企业只有政委没有人资？
作者:
antis (I miss you)
2019-11-27 11:41:0060万RMB好少 就别投共了吧
作者:
cj6gji (骑士精神)
2019-11-27 11:54:00只谈60万RMB 你会发现你在台湾同事可能就有了...
作者:
tryshin (执著)
2019-11-27 12:02:00税25%
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-11-27 12:03:00每月至少6万RMB 年薪至少80RMB. 不然我觉得 ，欧美自由的空气还是比较新鲜。
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2019-11-27 12:21:00不太推，感觉找过去被洗的，现在
作者:
bensheep (杰克的照片 ^Q^)
2019-11-27 12:22:0060真的有点低 还得考虑离开华为后会不会有风险
楼主:
cyw888 (♂Sagittarian)
2019-11-27 12:35:00含分红，第二年是有机会破百的。第一年就当做彼此观察。
作者:
xxxcat (喵凹～～)
2019-11-27 12:40:00台湾随便也税后60万，不过是台币啦哈哈。
作者:
jatj 2019-11-27 12:43:00有要你先签台湾是中国一部分切结吗？
作者:
benting (ben)
2019-11-27 12:47:00去吧 台湾很难拿到第2年破100Rmb的
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2019-11-27 13:02:00有WIC板
作者:
katzlee (I wish)
2019-11-27 13:41:00很好奇推文嫌少的有几个是真的年薪有200万台币?
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-11-27 13:45:00
台湾多的是年薪不到60万的...
现在的台湾人，去当对岸新鲜人的工作已经没有以前的竞争力了，能够有当地人的2倍，就已经算不错了，所以不要看薪资，而是要看你去对岸的理由是什么…
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-11-27 13:46:00
整天说年薪200万很常见的,是文组的学生吗??而那批年薪不到60万的人,老是说年薪200万很简单...然后说年薪200万很常见,又靠夭说买不起房...真的智障
作者:
doogie (杜奇)
2019-11-27 13:56:00吃住成本也要算
作者: david5330 (小郭) 2019-11-27 14:57:00
前几楼年薪60万rmb还会在这边回文喔 笑死
在第一步填履历就要写中国台湾了...当初写这栏有揪一下心但工作是工作 就赚钱而已 不要想太多也是有听过超级台独的在鸿海上班
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2019-11-27 15:06:00
年轻的话，去去无妨。
作者:
veru (ccc)
2019-11-27 15:13:00年薪超过两百万人民币路过
作者: wasobig (我很大) 2019-11-27 15:21:00
分红~年薪55% 所以月薪不多 机票4张无返乡假及车房补助
作者:
poisonB (狗)
2019-11-27 15:38:00年轻就去拼一下啊而且大陆待得住的话，跳槽翻倍都有听过
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-11-27 15:54:00也没啥可以谈的，职级决定薪资范围，分红看单位的，要薪水高就是把职级谈高，不要像我被凹了QQ
飞机飞回来一次最多带2万RMB自己先算一下要运多久才能把钱都运回来吧
作者:
soar625 (未来的路)
2019-11-27 15:58:00上海是包租房、机票嘛？ 没包大概年存100万台币，等于台湾140万左右薪资水准～
作者:
hizuki (ayaka)
2019-11-27 16:49:00干，60万RMB的工作哪里能找到
作者: maxpayne 2019-11-27 17:04:00
先看有没有上吧，本人接过猎头介绍，去欧洲出差，最后也只有无声卡
作者:
q47124 (??~)
2019-11-27 17:07:00一路好走，我们怀念您
作者: slipper123 (native123) 2019-11-27 17:45:00
深圳比上海好吧至少空气比较好
作者:
mile022 (Bill)
2019-11-27 17:47:00应该在浦东张江这边吧 这里物价比台湾低…出来才会知道台湾有多鸟麻烦的是下雨跟天气冷 但是你的薪水可以上谈一些
作者:
furnaceh (furnaceh)
2019-11-27 18:09:00税后60万，可以了，年轻的话就可以拼了
税后60不低了吧，前几楼可以透露一下薪水吗？前几楼应该因为是60万台币吧XD
作者: keyboard22k (键盘22k) 2019-11-27 18:53:00
前几楼是民进党还是时代力量支持者？
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-27 18:59:00你这种等级，60万左右，顶多16，17级，根本没资格选年薪制好吗。第二年更好笑了，怎么样拿A也不会税前150税后破百。另外，17与18级薪水级距差很多，你不透漏你的背景难帮忙上你，谢谢。17级税前月薪到顶41K,18级税前月薪5开头正常。年薪保守算法一般是是 月薪 x 18-20。如果是终端再加上六个月年终正常。另外别忘了有签约费可谈。不过17,18幻想税后破百的人可以醒醒啦。最后TUP就是：五年的股票分红权。另外第一阶段过了，是基本开头。离拿offer还很远很远。你开一个薪资，HR大概会/18变你的月薪。另外记得：月薪是不含绩效奖金的。别被HR坑了，加了绩效奖金来算月薪。
作者: keter007 (麦子) 2019-11-27 19:33:00
奋斗者条约要先签一下，放弃所有假期
作者: Alphaz (@@) 2019-11-27 19:56:00
助长支那打压台湾 赞喔！
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-27 20:10:00楼上错了，台湾人可谈合约年休假，完全不受奋斗者协议影响。另外，一般人要签奋斗者协议，还被资格好吗。一堆不懂的别来乱推错误讯息了，好好帮忙别人拿更好福利吧。
作者:
antis (I miss you)
2019-11-27 20:17:00rmb60万差不多关新里中位数而已 真的没有很多
作者: BigBigBig 2019-11-27 20:21:00
这应该除了平日超时 周六也要工作吧？ 看你觉得值不值得
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 20:36:00借标题问一下跟对岸公司开了税后600新台币 那税前会是多少？换个说法 税前200万人民币 税后还有600万台币吗？
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-27 20:48:00楼上，税前200，税后130左右而已，一定不到600万台币。年薪超过百万人民币，多出来的，要缴45%的税。而且能领这种薪资的通常都有能力自由移动到各国家了。
作者:
jatj 2019-11-27 21:04:00是啊台湾很鸟 啊你放弃台湾国籍了吗
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 21:09:00科技博士大大那能帮我算一下 如果想税后600 那人民币要开多少呢？所以大概人民币220 大概可以税后140 达到我的需求
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-27 21:18:00楼上，差不多啦，还有些合法抵税的扣除项目，税后会再增加一些，只说稳拿税后600万，要140左右。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 21:31:00感谢大大要准备谈薪 这样就知道怎么算了
作者: stoke4096 (stoke) 2019-11-27 13:20:00
看你是几级，对应薪水是多少，现在没在谈年薪的啦
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2019-11-27 23:00:00超过200万硅谷很多 不过缴完房租也没惹
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-11-27 23:17:00华为很操捏
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-27 23:56:00合约年休假，很看部门的，50%看职级，50%看部门。有些部门谈不下去，有些部门谈起来很外商。建议至少比照当地基本法律：10年年资以内，要求五天，比较合情合理。嗯，华为假本来就少。尤其是苦命低阶工程师。工程师要假多本来就要略过华为。
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-11-28 00:19:00金桥不算外围了啦 捷运很多条了 跟张江差不多
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-28 00:23:00说个重点：如果原PO要赌薪资爆发性增长，海思，又是封测，个人不建议。神终端，圣无线，海屌丝。好好体会。选对部门薪资才会爆发性成长。
作者:
mker (义经)
2019-11-28 10:20:00推 感谢资讯分享
作者: choucy (choucy 2011) 2019-11-28 16:53:00
60/12=5w
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-11-28 17:03:00年休假也不会修啊，TUP会乘上工作日系数，你休一天很贵的...
作者:
smallz (QQ)
2019-11-28 19:53:00匪区企业 资敌
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-29 01:42:00哈 最会我拿了一个税后一百的offer 但婉拒了 差太少
作者:
kprc (kprc)
2019-11-30 06:33:00gg的有60
作者:
aaa790311 (LukeHuang)
2019-11-30 16:15:0060人民币很高啊 可以了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-11-30 23:56:00你的问题太多啦，都简单说吧。华为是三险。外籍没有住房公积金。每月强制扣，个人支付大概回到2000人民币。避税手段有，职级够高直接谈外籍allowance,职级低就走，个人所得税抵扣项目，每个月有几千的免税额。
作者: stevenchip (bomb steven) 2019-12-01 14:58:00
请问科技博士大，如果跟华为谈薪会需要给对方什么资料吗？也会做背景调查吗？跟对方谈税后70-80，这样有机会月薪多少呢？
作者:
forgood (永久地)
2019-12-01 14:59:00真是开眼界了，60万人民币很低
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-12-01 16:26:00有其他问题可站内信交流一下，有时间我能帮上的就帮。没回信就请见谅了，有时时间也不多，
作者: stevenchip (bomb steven) 2019-12-01 16:29:00
刚刚有站内信给你囉
不要怀疑 台湾薪水真的很低，有本事就挑战大陆或是欧美吧！