※ 引述《eWriter (拢之)》之铭言：
: ※ 引述《qblueq (紫光)》之铭言：
: : 《本人简历》
: : 学历：国立中字辈硕士毕
: : 工作经验：5～6年都在资讯领域
: : 英文能力：多益有达台积电标准，所以人资说面试当天就不用考英文测验了
: : 《正文开始》
: : 最近有幸去台积电竹科厂面试，原本人资通知我面试时，说当天会先测验后，再与主
管
: 进
: : 行面谈；
: : 但是实际当天，我做完 coding 测验（这个据人资说是近一两个月才加入的面试项目
）
: 跟
: : 适性测验后，另一位接待我的人资就跟我说今天只到这，我可以离开了，后续是否与
主
: 管
: : 面试，要再等通知..
: : BTW..听说最近很多人去面试，我去的当天人也不少，不知道人资是不是因为最近太
忙
: ，
: : 加上有新增的测验项目（例如前面提到的 coding 测验）所以面试流程跟爬文到以往
的
: 方
: : 式有点不太ㄧ样
: : 以上，想请问是否有人跟我遇到类似的情况，或者最近也有去面试，可以的话也请分
享
: 您
: : 的面试情况喔～
: 从面试者的角度来看这间公司
: 除了外观气派
: 我看不到他被喻为台湾之光的格局
: 早有耳闻科技业在劳权方面跟屎一样
: 想说是龙头大厂
: 既然他愿意发给我面试邀请
: 观察一下文化也好
: 虽然离他通知到面试只有短短4天
: 我还是很有诚意的每天抽空去准备考试的大致内容
: 跟公司请这种急迫的假也有一定难度
: 因为住外地
: 前一晚还到订了南科附近的旅馆
: 早上再坐出租车前往
: 对于一场面试这是再基本不过的尊重
: 但台积电拿什么来面对求职者?
: 我待的行业只要你是被公司从外地找来面试
: 最基本的车马费一定有
: 是没多少钱,但这是一种互相尊重的文化
: 当天测验完几乎都是在冗长的等待，主管一个接一个，费时一整天
: 人资只讲说回去等通知2~4个礼拜内
: 态度也没有说很好
: 最火大的是两天以后
: 接到他们人资的电话问说有另外一个部门要面试叫我排时间
: 我当下也是因为排不出时间婉拒
: 还回他说这种面试内容弄个视讯或跟主管一通电话就能解决
: 干嘛还要再跑一趟?
: 人资回说当面谈会比较详细清楚
: 听了不太爽我就挂电话了。
: 你他妈当外地过去都像在走厨房?
: 每个人都全职准备你台积电面试
: 浪费人一整天还有脸叫人再上去被羞辱一次
: 仗着大公司名气 有补不完的人在拿翘
: 流动率怎样我是不知道
: 但看就知道花一堆成本在面试
: 一间公司的门面好坏就看招聘专员怎么做
: 人资应对在我看来是那种刚出社会没有手腕的水准
: 流程一堆问题,难怪自己也低薪
: 面试效率这么烂
: 只会对这间公司印象差
: 给我的感觉就是没事婊人自费上来给自己作业绩
: 业哩老木 请人上去对公司有什么实质产出?
: 帮台铁跟旅社赚钱?
: 耗费劳资双方的时间跟金钱
: 有给车马费才能防止人资在那边乱枪打鸟
: 慎重对待每个求职者
: 起码电话初面，很多跑一趟主管才在看履历
: 或一问就发现跟本不是他要找的人
: 请一天假+车钱、住宿费至少八千块损失跑不掉
: 拎杯也没在跟你计较
: 但这种没有以人为本的文化,只会他妈的缩限公司的格局
: 除了制程进步以外,整个业界对待劳工的氛围就是停留在20年前
: 没有人要出来抵制这种陋习
: 领薪水的注定就是被吃死死 你们甘愿?
干嘛那么气，小弟我今年也收到短信通知团体面试，真的感觉的出好像很缺人，像我这种
离职的也被邀请
想说那天假日没事 就去看看吧
一早去就是大厅排队签到，从穿着就看的出真的很多人排队想进gg，我就是一副阿宅装，
很多是西装 套装 OL 高跟 丝袜
在大厅等叫号真的很无聊 也不能划手机就直接把手机收走
连大厅都不能用手机这点真的是有点扯
8年前面试台积南科厂都没这样
在大厅是连警卫那关都还没过欸
把员工当贼在防 结果姓蒋的跟姓梁的反而都没事 真的是很讽刺
不过就算了之后 就是分组 进演讲厅听厂长说干话
至于厂长说了啥也不重要
接着就是很像团体换桌相亲 真的很像
你就领一个号码 然后面试你的主管其实也不知道你啥背景
我在半导体将近8年 一直都是黄光相关，从制程到供应商到RD 结果面试我的是CMP 主管
她也是表示她对于人资这种面试安排表示无奈
不过既然来了就随便聊，该主管其实蛮好聊的 不像8年前那个一脸跩样
她只问我 你真想回来吗？
我说 我考虑吧 彼此交换一些业界情报跟八卦后 就结束了
之后换人资面谈
问题是 我必须等2小时后才轮到我
当下 我实在很饿 （没吃早餐）
然后又很无聊 （手机被收走）
于是我跟人资表示 我要先去吃早餐 晚点再回来
人资 一脸觉得我是怪咖的样子 我才觉得你叫面试者在那空等你2小时比较奇怪吧
于是我要回我的手机 我头也不回就离开了
整个过程尊不尊重 给大家去判断吧