楼主:
o03213 (小老鼠的天空)
2019-11-08 23:12:50小叔 在某G工作算来也要步入第十年了，想当初我在科技版也发过新人文
看大家讨论这么热烈，我也来分享一下设备心得
2010～2013 工作前三年
前三年经验跟版上很多人说的差不多，想离职，被老板、学长狗干的很厉
害，但在解了很多机台issue 之后就建立起自己的口碑，有些原本口气很差的制程讲话都
变的很客气，下午交接只要是我报的case,leader 老板绝不会再问第二句话，这就是台积
文化，有实力说话就大声
但其实我也花蛮多时间学习的，由于公司资料不能带回家，下了班，我多半都是靠网络去
学习半导体制程，机台方面的学习就是靠问厂商还有实战修机增加经验值
现在回想，其实前三年最快乐，工作最单纯
2014～2016 转换单位离开舒适圈
因为人生规划，我调往了南科，第一次体会到工作文化的差异，本来做事如有神助的我，
全然毫无信心，这是我在公司最艰熬的两年，甚至痛苦到想离职，我认真的体会到，要懂
修机，懂解issue，更要懂的做人，尤其设备非常讲革命情感，制程同一个课不同的工程
师负责的专案跟产品线完全不同，所以制程工程师常回家后还是有接不完的电话，设备因
为轮班，ㄧ班ㄧ班接力下去，就算有你搞不定的，后续还会有人接力下去，下了班就几乎
没你的事，所以要苦大家ㄧ起苦，有解不了的issue会大家ㄧ起帮忙解，因为机台不会差
太多，但你如果在课上人缘黑掉，就要自己够强
现在回想，来到南科我在学做人学习融入不同的文化
学会“纪律”，这绝对是大部份人所欠缺的
2017～2019 管理真难，我是夹心饼干
终于在几次的竞争中，目前在做主任工程师，也就是“leader”，这些年下来，认识的人
来来去去，有出去不满意，又再回锅的，也有家里跟本不缺钱，ㄧ进来就知道不会待久，
被家里人叫来看看某G企业有哪些可学习的，也有投资套房、股票、其他副业，在接近40
年纪上下就财务自由的
已成家立业的我，生活重心早就是家庭老婆孩子，也不用再轮班修机，除非是很难的问题
，整课搞不定我再出马，负责好几个部门大型专案，还有专研写report的方法，跟着老板
磨练全局观，当然也有干的很不爽的时后，外部会议被狗干的力道更大，很多事情你会更
无奈，现阶段脸皮也变蛮厚的，带着下面的工程师，你也只能往好处想，尽量让课上气氛
变好，当然也会有感到成就感的时候
我其实也不觉得某G有多了不起，出了公司我也是马上把狗牌收起来但我们都很努力工作
，努力解决线上问题，让各位手边的3C芯片有最高的品质跟稳定度，为全人类的5G未来提
供更高速更安全的产品，我们不一定是全台湾最聪明的人，但我们一定是其中最认真努力
的一群工程师
未来展望，管理与领导
到时候我再来发下一个3年的心得文吧
谢谢收看
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-11-08 23:24:00十年还设备 太神啦
作者: xaviernady 2019-11-08 23:24:00
这才叫有抗压性 一堆面试时讲的自己多有抗压性 进去待
作者: allofchen (随心所喜) 2019-11-08 23:25:00
心态很正向，给推！
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-11-08 23:26:00早说惹，用人海战术，总会留下几个跟你一样的^.^版上再多的抱怨，用人海战术就可以去芜存菁 XDXDXDXDDDXD~
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2019-11-08 23:27:00工号五万？
有实力就大声？怎么我遇到的都没实力讲话又大声装懂有实力都很客气
作者:
superyou (南科文乐爷)
2019-11-08 23:28:00不错 跟我认识做了16年33的一样的态度意志力
原PO算正常人，有些待久的，讲话很秋好像GG他开的一样
作者:
mainsa (科科)
2019-11-08 23:31:00轮空班不就可以炒股了 上夜班的话看到收盘再睡都还来的及上常日班的也可以炒美股 想玩股票和能不能用手机哪有关系
作者:
huk40199 (goodluck)
2019-11-08 23:36:00推
作者:
demonicp (just 4 fun)
2019-11-08 23:38:00认识的15年34算高吗
作者: dt0727 2019-11-08 23:38:00
期待下一篇管理与领导
作者: Jia267Lun 2019-11-08 23:39:00
推前三年要好好学习机台！设备加油！
作者:
huk40199 (goodluck)
2019-11-08 23:39:00台湾就是要多一点这样的人用心工作，让社会进步的使命感
作者:
DDinin (超级硬硬)
2019-11-08 23:40:00按照某人推文应该没一亿也有5000万了吧
前面一堆登出GG说外面薪水更好的都没想到爬到33-34的薪水GG如果能卡到部经年薪应该破500了吧
作者: likeblack5 (black5) 2019-11-08 23:44:00
换ee
作者:
Cger (海洋~~)
2019-11-08 23:44:00所以设备也不会比制成跟整合差囉 颠覆以往的说法
作者:
demonicp (just 4 fun)
2019-11-08 23:44:00可是他想出来了QQ
作者: xaviernady 2019-11-08 23:46:00
真假 15年34算厉害... 我中字辈学长9年34还以为是正常的-.-
作者:
Alderamin (Alderamin)
2019-11-08 23:48:00主要是要能接受shift啦......
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2019-11-08 23:54:00跪求内推ee
作者:
b10342 2019-11-08 23:55:00很多资深32跟33都不想往上升的~
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-11-08 23:57:00但是阿，现在进去跟你当时进去，发展可4差很多呢 呵呵呵
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-11-08 23:59:00这精神很猛，当leader一定很罩
作者: Samael (炽天使(Male)) 2019-11-09 00:02:00
当年升34的名额多少，现在升32的名额多少，要不要提一下
三年就做到老板leader不说第二句话，真的猛现在进去会不会不好升阿
作者:
mainsa (科科)
2019-11-09 00:05:002010那时候大家应该也觉得科技业差不多了 台积电也是跌到
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2019-11-09 00:05:00所以要升到哪个位阶才不用轮班?
作者:
mainsa (科科)
2019-11-09 00:06:005~60元 但台积硬是继续猛爆性成长近十年 股价突破300
作者:
b10342 2019-11-09 00:06:00自愿接FDC SPC做得不差很快就32了啦
作者:
mainsa (科科)
2019-11-09 00:07:00谁知道台积会不会继续成长 说不定现在进去也还不晚
作者: Philethan (PE) 2019-11-09 00:08:00
推推推
其实也没啥风向对不对的问题啊，一个地方本来就有人待得下有人会离开，以前都只报台G的优点，为啥不能有人讲缺点?
作者:
sumo78 (Q0Q)
2019-11-09 00:21:00FDC spc接了通常都被喷到无话可说
作者:
cka 2019-11-09 00:21:00想知道你做10年存款多少
作者: aria0520 (紫) 2019-11-09 00:28:00
怎觉得设备好像比制程爽…？
作者:
suffice (emulate)
2019-11-09 00:30:00跪求内推
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2019-11-09 00:34:00跪求内推，谢谢
作者:
WillTW (威尔)
2019-11-09 00:36:00下个月要进去了 看到这种文章瞬间满满正能量
作者:
timeuhave (timeuhave)
2019-11-09 00:41:00南科求内推 谢谢～
设备真的很讲求工作气氛,气氛好的话AE跟Leader关系有做好,回家真的可以好好做其他事情
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-09 00:49:00奴
看到大大这篇，再想想前阵子看的寿司之神你觉得寿司之神讲的成功之道“忍耐”对吗？我个人目前是觉得他会认为“忍耐”是成功之道也不无道理
作者:
Iloinen (阿蒟)
2019-11-09 00:53:00推 会顾课上气氛的leader真不错QQ
作者:
as111531 (《经济状况》债台高筑$0)
2019-11-09 00:59:00超红的两年32, 5~6年33课上14年33说以前硕士两三年都升32, 现在五年还不一定有机会小弟妹我已经打算承接课上24年31士官长的衣钵惹
作者:
kentano (为了冲文章不择手段~)
2019-11-09 01:01:00人中之龙 最棒喔
作者:
as111531 (《经济状况》债台高筑$0)
2019-11-09 01:03:00哦还有你有忧郁症的话也可以不用轮班啦，考绩还不会吃棍子，赶也赶不走，交接一个不顺心直接呛到时候跳下去就是因为你最高境界就是装疯卖傻不出大包爽爽拿S-看一台看整天准时下班请非住院病假爽领25年话说你刚升哦，应该斗垮不少人吧
作者:
as111531 (《经济状况》债台高筑$0)
2019-11-09 01:11:00gg是这几年年薪才比较高，10年前32差不多跟现在31拿的差不多或者更少
作者: giggs11s (小曼) 2019-11-09 01:25:00
某楼说的对，面试的时候就知道台积高压，结果一堆人进来后自己撑不住，登出就狂黑...
作者: rtg3366587 2019-11-09 01:39:00
其实设备还有一个赛点，就是跟特气接触，虽然少量但长久下来还是伤身
作者:
dapple (dapple)
2019-11-09 01:40:00知道高压跟亲身体会高压是不同状况阿
作者:
usan (usan)
2019-11-09 01:50:00我看我还是乖乖coding好惹
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2019-11-09 02:05:00
多出去外头的世界走走吧
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-11-09 02:19:00台积电报告书写说平均年资八年 表示愿意留下来的人其实也不少之前看google报告好像平均年资三年
这是公关消毒文？你是不是没待过其他公司？这和那些打嘴炮的长官说外面没有居的好，出去都回锅，根本一样想法。你表达肯拼实力够就会有你的位置，当LEADER，没大夜，但你没说假日一样值班，平日仍破12H, 同时我怎看到一堆四十几还在大夜的设备。这样叫工作重心转移家庭?只能说待了三年，底下多了十个学弟，的确是可以升很快啦，呵呵
作者: pikachuuu (pika) 2019-11-09 02:55:00
平均八年先不说有没有灌水，身边听到的大约是这个分布:RD:10-15年，助工ETE&制造部:15-20年，设备制程:0-15年，5年以内的离职率超过8成，5年以上的就不会轻易离职了这样来来去去 我算起来平均是没有到8年啦
台G比上当然有不足比下我看有余很多啦一间可以让台湾四万多个家庭生活无虞的公司有啥好砲的
你说南科工作文化需要适应，可以告诉大家和竹科是差在哪吗？BTW, 今天公司叫你调F18，F15就即刻生效。不接受有你好受的。 即使你是书卷，什么斐陶X毕业，发沙小期刊，对公司来说也只是一个轮班顾机台的人力，还不如XX切掉。 以上心得供板上学生参考。
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-11-09 03:21:00斐陶斐毕业这个去哪家公司都没什么用吧外商要撤点裁员换location不也是说干就干 群晖不也是从北车移到土城？
作者:
SMDB (废物)
2019-11-09 03:23:00推
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-11-09 03:24:00广达也是搬去林口啊 公司搬地点又不是只有台积电发生过当初Mozila在101也是爽爽的不也是说裁就裁平均年资八年当然是只算现职的 哪家公司平均年资会计入离职的？
有点像军队的感觉 熬过菜鸟阶段就行所以干菜鸟的文化不用检讨?
作者:
callTM (TMD)
2019-11-09 04:00:00平均150万还不错啊
作者:
TCross2 (克罗斯)
2019-11-09 07:03:00推这篇心态，遇到设备整课没有革命情感，老鸟摆烂。让制程跟少数认真的设备觉得很痛苦
作者: Bluetign 2019-11-09 07:09:00
设备大法好,熬个三年变老屁股,凹新人修机,自己在外面爽,棒棒
作者: Original816 (其实还爱妳) 2019-11-09 07:56:00
跪求内推～
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-11-09 08:03:00重点是原po肯学 可以解决问题很多都是面试说得很好听 做没多久就崩溃的
作者:
PttGod (PttGod)
2019-11-09 08:14:00无分类
作者:
AirLee (不屑鸡鸡队)
2019-11-09 08:31:00受不了的就登出，有能力会搞政治的就上去去哪家公司不是这样啊
作者:
PttGod (PttGod)
2019-11-09 08:35:00分类
我们家leader完全不想升34，人比机台难搞多了
作者:
a9202507 (先认真的就输了。)
2019-11-09 09:51:00分享文就是推。
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-11-09 10:18:00这篇竟然没爆
原来其实也可以分享一下自己的生活，让想进去的人想清楚。（辛苦是一定的。）
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2019-11-09 10:58:00设备不是最爱骂制程废物吗
同感，做久要爬就得学会做人，但相对的也得面对江湖上的政治角力，想办法保护自己
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-11-09 11:57:00报告一下健康检查后的数字吧
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-11-09 12:15:00后面也没那么多年轻人可以耗了
作者: pcst0315 (杰) 2019-11-09 13:09:00
看你对工作的成就感，很多说要多有发展性的可能唬烂居多啦，但一定有这种人存在，只是少数。工作最重要就薪水，把机台顾到不alarm、0 defect，这都是一种成就，或许有人会战设备学不到东西，但纵使你是PE、PIE、RD最终还不是为了那份薪水（不缺钱的勿战），你在公司学到的或许可以去其他公司拿到更好的职称但更低的薪水，或许有些人愿意出去闯看看，甚至为台积贡献更多，但我自己就是为五斗米折腰而已。目前32缺变少是事实，但31机台修的好，逻辑够好确实能够横著走，32要去面对外面的邪魔歪道不见得比较好，33要劳心对上顾下的也没比较轻松，一个月假日值班两天，但平常日上班时间确实满长的，所以各阶层都有自己的苦，看你自己怎么看囉！
作者: WeiLoire (玮仔) 2019-11-09 13:51:00
好心态～好过一堆新人还没工作就在问怎么爽
33不用轮班 公司规定？只有官有家庭 别人都没家庭？？
只有某些33不用轮，你不用轮就少一个轮班的人，底下都轮到快死掉
作者:
mega5566 (五千六百万买小)
2019-11-09 14:33:00感谢前辈分享！让我又有动力继续走下去 一起加油！
作者:
bring777 (water)
2019-11-09 14:48:00厂商聊天，有喝(花)酒文化是真的吗？
作者:
DXG (一定是我太嫩了)
2019-11-09 14:55:00以前都是设备发抱怨文，结果这系列却是设备文没什么抱怨
作者: herosc1225 (ㄎㄎ) 2019-11-09 15:13:00
笑了，当下还以为是我leader写的XD
作者:
PttGod (PttGod)
2019-11-09 15:19:00分类呢
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-11-09 15:48:00升得上去都不是等闲之辈 不知道捅死多少人
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-11-09 17:19:00~首先身体健康要能熬得过去~ 才有办法往上爬写的很像励志文...
作者:
YYJhong (汲汲于生)
2019-11-09 18:34:00好奇有人是纯为兴趣或使命感在GG设备做很久的吗
作者: southpeace (南安) 2019-11-09 19:02:00
推正面! 对那些看不起设备的嗤之以鼻
作者:
johnkry (john)
2019-11-09 19:40:00什么...居然不是200起跳!!!
作者:
patear (patear)
2019-11-09 19:47:00我也想知道在GG要怎么看股票
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-11-09 19:55:00非常感谢您的分享，文章呈述真的很设备XD
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-09 20:36:00还不是跳不走，就是个无奈人生故事，只是这是混的比较好的例子
我觉得要讲认真 vender比你们认真你们知道的知识都不到供应商的1/10 而你们认为很难的issue其实并不难尤其现在都模组化了
作者:
AirLee (不屑鸡鸡队)
2019-11-09 21:07:00那个设备不靠Vendor帮你搞机台外交跟内政都重要
呵 这样还敢说自己最认真？连机台要不要交回都还问vender 真的是很认真啊笑死 你他妈的机台要不要交回甘vender啥事
作者:
oldnike (枫)
2019-11-09 21:53:00不是每位设备都这么幸运，同理不是每位学生付出同等的时间，精神就能换得高分，努力是一定要的，但最后一步是看运气
呵 这样还敢说自己最认真？连机台要不要交回都还问vender 真的是很认真啊笑死 你他妈的机台要不要交回甘vender啥事
作者: js01078687 2019-11-09 22:28:00
推
作者: xaviernady 2019-11-09 22:35:00
没在动脑怪别人幸运 工程师有这么好当的喔XD
作者: st0809466 2019-11-10 01:26:00
台积狗干文化让人最受不了忙的捡屎交接还要被公审 颗颗
作者:
callTM (TMD)
2019-11-10 03:35:00Lol 台积薪水大概多少啊 hahaha
作者:
AirLee (不屑鸡鸡队)
2019-11-10 07:53:00那个公司高层不狗干下属的上干中，中干下，下没得干，受不了就只能登出
作者: Bluetign 2019-11-10 18:29:00
zzz,我说的是值班时候,是什么情况就不用在唬了,另外不要误导别人,台积从没33不用轮班这个规定,是挂leader不用值一般工程师班
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2019-11-11 18:32:00推 我不在GG 但跟目前设备工作状况差不多抱怨别人不用轮班的应该先想想自己怎么没被拉去offline
作者:
HelloP (HelloP)
2019-11-11 22:16:00怎么不讲一下每周工时
作者: mogason (mogason) 2019-11-11 22:52:00
给你个赞，态度对了做什么都会成功
作者:
ssk12245 (A-hao)
2019-11-12 02:16:00求内推
作者:
MENGZAI (孟孟)
2019-11-12 07:11:00喔
我做过GG设备跟GG vendor ，我觉得说的很好，还是事在人为，但办公室政治还是不敢苟同....