※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之铭言：
: ［第一次在此版po文，如有不妥，请见谅］
: 本人 27y
: 外双溪大学商科 / 多益895 / 工作经验4年
: 内湖维X科技 国外业务面试
: 薪资：4x k
: 文长慎入
: 2019/10/4
: 第一次面试是由人资带领，给了两份试券，第一份是简单英文选择题，第二份是简易国贸
: 交易条件，写完后人资会来介绍公司简介及公司福利制度…等，人资小姐人客气又亲切，
: 接着业务部门女主管就来面试，面试当中问了求学经历、工作经历，就像聊天一样。
: 第一次面试总结：
: 人资和业务部门女主管非常尊重人，一个礼拜后业务部门女主管打来告知实际薪资，看似
: 拿到offer，但又说上面协理和其他主管想要再次聊聊天。
: 2019/10/15
: 第二次面试，也是在有准备的情况下前往，这次一样由同位人资前来带领，人资说会有四
: 位主管来一起聊聊天，放轻松就好，原本以为是主管口中的轻松聊聊天，没想到这才是一
: 切不尊重人的开始，总共有ABCD四位，A是原本第一次面试的部门女主管、B年轻男主管、
: C年长男主管、D 30几岁协理(印度混血会讲中文)。
: C年长男主管：
: 一开始C就请我解释FOB跟CIF，解释出来后他一直说我讲错，叫我回家好好查资料，还说
: 是狗贸系（本人是国贸系），结果A女主管立马查了手机跟C主管说他错，C主管还说：“
: 哦～原来你真的是国贸系，妹妹刚才误会你。”又问国外业务需具备什么条件，我说语言
: 能力、不怕陌生、相关产业相关知识，他说这太无边无际，一点都不具体很抽象，然后不
: 断地说：“看起来妳爸妈培养你到大，都无忧无虑的，现在是想找稳定工作，找个男朋友
: 嫁掉是吗？”接着再看着其他男性主管用非常不舒服的表情耻笑，再说出对我父母不尊重
: 等话语。
: D 30几岁协理：
: 有着浓浓的口音，一开始都不讲话，接着就说，你这种履历太官腔我根本不会看，我回答
: 得太制式化，基本上当业务就是要钱，就直接说要钱就好了不用讲那么多，我说：“所以
: 面试我可以直接说我要...钱？一个面试者可以来说我什么都不会，我就要钱？”他说：
: “当然啊不然当业务要干嘛？”接着还说：“不要再强调语言，一堆海归的都来我们公司
: 面试，而且不懂为什么履历上要写TOEIC成绩？”我说：“你们给了我一份制式化的履历
: ，上面需填英文成绩，我就填写上去。”过程中他非常的不尊重面试者，不断的批评学经
: 历，最后问我有什么问题，我说：“我可以请教你面试的时候会直接说要钱吗？如何当上
: 协理的吗？”他说：“我就说我要钱啊，他们还要付我车马费，我当上协理是因为老板是
: 我干爹啊，我是干爹的小老婆生的。”这位协理连对于面试者最基本的尊重都没有，最后
: 要走之前问我说最快什么时候可以上班，我说：“两周后。”他说：“我没办法等你这么
: 久，明天可以吗？”我说：“可以啊！”他又说：“你真没有责任感。”再继续看着其他
: 男主管笑。
: B 年轻男主管：
: 相较之下稍微友善，一直说如果我是爱因斯坦但一个月只有一万五付不出房租怎么办？我
: 说：“今天如果我是爱因斯坦，我一个月就不会只有一万五。”但他还是不断跟我说就是
: 如果付不出房租…等等天马行空话语，还说我写薪资的时候不应该看求职网，而是要去分
: 配我一个月要付多少房租，要规划我的开销再来写薪资，然后不断地附和协理的话。
: （重点是我已告知我住家里，不需要付房租）
: A是原本第一次面试的部门女主管：
: 基本上从头到尾没有说话，第一次面试就聊过，人亲切野蛮干练的感觉，但不晓得为什么
: 在第二次面试看着其他男主管如此失礼却没有发言。
: 第二次面试总结：
: 整体面试过程极度让人不舒服，歧视女性加上不尊重面试者，原本以为人资和女主管亲切
: 又和善，其他人也是有一定的水准，没想到就是去被批评跟开玩笑，都已经这个年代了竟
: 然还会有充满沙文主义的老思想存在，虽然我重头到尾都是微笑着面对，但出来后还是想
: 把这次的经验分享给大家，希望大家多留意。
: 后续反应给对方女主管，得到的答案是 ...
: “面试中如果应试者有不好的感受，有可能代表妳并不适合这家公司的文化和沟通方式。
: ”
: 好吧，令人叹为观止的公司文化。
: “可以不录取我，但请不要污辱我”
先给原po拍拍，希望本篇不要被河蟹掉。
只能说这间公司，不意外，老传产业，
在里面做的高阶主管大概都做了十年左右?
也就是原po遇到的那些，所以无聊当有趣也不自知，
至于他们的主管也纠察队又是另一个故事了...