各位前辈好：
友人年纪40、
国立理工硕毕、业界年资约10年
(无负债/一丁点存款/已婚无子女)
有个转换跑道的机会
期盼大家可给些建议
公司 数据分公司 (CHT) 现职外商
地点 台北市 台北市
职称 专员 AI 工程师
职等 专二 资深
月薪 N 保12 + 奖金(?) N + 40 K
年薪 称约有 100 140 ~ 150
(但不知怎么算的)
(可能要第二年才有)
工时 平均 ? 平均 9 hr
赶结案前 赶结案前
也会到晚上 9:00(以后) 假日也去 (换休假)
交通 北捷可到达 北捷可到达
内容 AI专案(标案)建置 AI算法开发&导入产品
(PM性质) (R&D性质)
优劣 不用考虑失业问题 母公司很有钱
(风险) 但须适应体制内文化 (不是靠天使养的新创)
台湾部门是否能永续无法保证
几个犹豫点如下
年纪增长有感，
虽对新技术 (AI) 充满热诚也持续在自我进修，
但时不时觉得能量有限，学习&成长的进展脚步不如新鲜人
目前现职待遇算不错，扣除基本开销还能存下不少钱，
不过靠薪水买房子就没想过了 (投资就是另一个议题了)；
虽有信心若被裁员还能找到不差的工作(有累积人脉&名声)，
但科技业年过40 转换成本大 (劳心劳力)
希望板上前辈能分享一些看法 (好坏不拘)
开放性问题没有对错
感谢了