在公司三年了，对于公司的发展还是很满意
但总想换换环境，刚好某信义区A人力资源公司的consultant找上我
是一个派遣职位，在Google 新店（应该就是前HTC团队）
因为原公司很照顾我，当下有点两难
请问一下各位的意见
公司. 原公司 Goo
gle
工时 900-1800 900-1800
（弹性工时）
地点 中和。 新
店
职位 SWE. SW
E contract position (1y)
工作内容 embedded Linux full stack. Linux driver stability
Real time OS. Code
base integration
年资 刚满3年 从头算
年薪 Y.
Y+15（万）
通勤方式。 高铁转公共汽车 预计租屋或开车
我都是从桃园搭高铁上下班，但从面试内容感觉那边的工时太弹性，有可能晚上要跟总部
co-work所以不一定会1800下班
原公司工时正常，work life balanced，而且还有很多东西可以学，毕竟是full stack从
bootloader到 userspace都要自干，压力也不会很大，七点想待晚一点还会被赶，不过
或许还年轻（这是我第一份工作），看看身旁猪屎屋的朋友都强的跟鬼一样，感觉自己还
看的不够多，才萌生换环境的想法，当然还是那个光环蒙蔽了我，所以想问问各位的看法
，或是有人可以分享内部环境或是制度（？
约聘没奖金，福利也少很多，一年后也不知道自己的去向，也不一定会让我真正跟Google
r一样的工作内容，但consultant叫我提早卡位，换工作就是一个赌注，说不定未来还有
续聘的可能。
我朋友是一面倒叫我去啦，不知各位的想法如何，谢谢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-10-19 10:51:00干嘛不去? 反正原公司你现在不离职过几年一样会离职
作者:
ccbq (0.0)
2019-10-19 10:52:00去过个水
你要判断那篇的Google有多像Google，这种Google外围
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-10-19 10:54:00约聘还推？
作者:
aeont (BHGt)
2019-10-19 11:02:00先不论公司，感觉工作内容原公司是不是比较有难度!?driver就是那样也不会多深入
作者:
ggggggh (ggggggh)
2019-10-19 11:14:00中和是哪间阿?
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2019-10-19 11:21:00千万不要 第一 离职去当约聘的Hoogler?? 傻了是吗?第二 卡什么位? 续聘还得用"说不定" 这工作多没保障第三 万一有正职缺 不一定是拉约聘上来喔第四 consultant只是要业绩 你的职业生涯管你去死
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-19 11:28:00卡什么位？ 人力资源的屁话你也信
你知道约聘 约一到 他们随便找理由说不续约你就没工作了 生活没顾虑可去
作者:
TheGate (门)
2019-10-19 11:30:00找约聘最喜欢用转正当棍子上的萝卜
作者:
CCWck (干嘛要暱称)
2019-10-19 11:34:00约聘1+1，两年后就得走人
作者: yinrw (Yin) 2019-10-19 11:36:00
来这里问一堆连面试都没经验的学生当然讲g，连约聘是什么都不知道的小朋友在那边乱推文害人，真他妈造业
作者: Hashosho 2019-10-19 11:38:00
约聘也考虑 本身条件有这么差吗...
去Google约聘不如去foodpanda当外送员
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2019-10-19 11:40:00而且约聘做再久 都不会列入年资 所以顶多是过渡时期不宜长待 你得视为Gap Year 好比去澳洲采水果那样
作者: paul726 (PAUL) 2019-10-19 11:43:00
约聘转正也不是没有 看自己要不要赌一把
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2019-10-19 11:43:00你工作年资才三年 你周遭朋友应该也是 当然都叫你去
作者:
xonba (辜狗)
2019-10-19 11:48:00不要去约聘吧
作者: Hashosho 2019-10-19 11:54:00
已经有产业门票就别考虑约聘了 想见世面直接去大猪屎吧
作者: Physerapb (Phys) 2019-10-19 11:57:00
约聘hoogle就算了吧
google这么惨阿，之前好像哪边说光实习生就很硬了
作者: badyy (nick) 2019-10-19 12:26:00
整合听起来就不太好了 东西是不是都没说好各做各的 那么大公司是没流程吗XD
作者:
iiiikkk (allection)
2019-10-19 12:28:00如果google约聘该有的福利都有，那干嘛不去
傻了吗 130万工作生活平衡不要 去当约聘Hoogler
作者:
MUMUKON (XD)
2019-10-19 12:32:00应材也是先约聘 满足条件转正
作者: Mozar (沉默的乐师) 2019-10-19 12:33:00
如果跟你原来做的东西有点不一样能学到东西有去, 原公司如果不能学得更多(e.g.摸到的系统模块有限), 三年经验不够你吃一辈子.(如果原公司十年后加上通膨还是等值差不多130万, 在台北大概不够你养一家老小)
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2019-10-19 12:39:00原公司+1
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-10-19 12:43:00约聘原来这么差劲喔？ 我以为外商都约聘欸
作者:
Diaw01 (Diaw)
2019-10-19 12:43:00派遣的没问题吗
作者:
ppc ( )
2019-10-19 12:49:00约聘不建议
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2019-10-19 12:58:00
via Adecco吗
作者: lulufufu (lulufufu) 2019-10-19 13:06:00
约聘就不用考虑了
作者: kaigogo (kaigogo0) 2019-10-19 13:08:00
Google约聘有145w 也还可以啦
作者:
viwocm (Neo)
2019-10-19 13:09:00朋友是约聘转正，但一样转正时面了五六关
作者:
gr4936 (天瀛)
2019-10-19 13:13:00强烈建议不要 约聘转正的面试跟外面进去一样 google swe面试是出名的硬 先卡位没任何优势 你如果够强直接面正职就好 不够强很可能两年后就say goodbye 重点是履历也不能写是G
作者:
mhliu8 (～～IH< 会飞低小强)
2019-10-19 13:23:00大公司总是可以学到一些东西 自己考虑吧
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2019-10-19 13:28:00大公司可能就要当螺丝了XD
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-10-19 13:33:00大公司学个毛，就是吃免费食物爽而已，履历上约聘人家就是先看你低一级
作者:
gothmog (胖过头)
2019-10-19 13:33:00Google 约聘，跟正职完全是天跟地1. 不准参加全体会议 每次开全体会议时外头都会有警卫严格看守，只放身上挂白色识别证的全职员工进入会议室，挂红色识别证的非正职会被挡在门外2. Google规定非正职在自己的 LinkedIn 和履历可以写自己在 Google 工作，但一定要注明自己是约聘身分。3. 虽然非正职（或许）可以吃免费食物和使用特定设施，但诸如健保、病假申请等，还是只能受他们名义上的雇主摆布。4. 曾担任 Google 约聘律师的丽芙妮（Ephrat Livni）表示，约聘人员的合约上限是两年。通常快满两年时，乐观的人就会和经理讨论转正职，悲观的人则会开始找新工作，“无论如何，他们的下场都一样，所有人都必须离开”。
作者: zorogto (卡称) 2019-10-19 13:39:00
推 楼上详细
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2019-10-19 13:43:00卡位，是把Google当中油台电是吗？XD
作者:
aoaay (低调奢华简约时尚)
2019-10-19 13:46:00多15万 搞不好要配合外商作息 又约聘...还需要比?
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-10-19 13:47:00新店的的Google差很多 尤其又是约聘 会很惨过来人经验告诉你 不要因为一时脑冲就下错误决定猎头真的不会管你Career发展的 能骗一个是一个
作者:
yoshien (拉拉哩拉拉)
2019-10-19 13:51:00就当作是HTC约聘VS原公司，这样比较清楚？
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-10-19 14:02:00145W还好
作者:
WWIII (东邪西毒)
2019-10-19 14:18:00Hoogle一票
Hoogle又约聘 感觉像是GGvendor的fu
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-10-19 14:19:00
约聘就不是google,别傻了...如果你之后想换工作面试其他公司,你说有google资历这就是说谎,直接被刷掉
作者:
oowm (oowm)
2019-10-19 14:23:00是约聘还是派遣? 差蛮多的约聘可去，派遣就算了
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-10-19 14:30:00
就像有很多外包人员在台GG驻点,但他们不是台GG员工
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-10-19 15:02:00正常守法的公司已经没有约聘这种职缺了 全部叫做派遣派遣是去跟派遣公司签约要人 是不同公司 不叫google约聘猪屎屋强的跟鬼一样?? 那间啊? 基本上能自己带起来linux已经算强者了(不是拿人家整包弄好小改那种)
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-10-19 15:07:00差15万，在原公司不小心表现好点就冲破了
作者:
geniusw (silence)
2019-10-19 15:12:00GOoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle
最好是外商都先拿约聘...你直接投google官网就不是约聘了建议你别去什么猪屎屋了直接刷题准备google面试，有问题可以站内信问我Google的SWE可以学到很多东西跟很多高手共识共事，跟美国的team也会合作将来也可以内转去新加坡日本美国反正你这年资基本上就是谈L3，专心刷题就好不用管system design
不要去 生活平衡 可以自我充实 过两年直接挑战正职
作者:
veru (ccc)
2019-10-19 15:36:00其实gg是硅谷少数不care身分的公司 约聘转正还是要面试的话干脆就直接投正职就好了
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2019-10-19 15:42:00
哪来外商都是先拿约聘,应该说想省钱就会约聘有自信就直接投正职,约聘没保障,该有的福利也不会有
作者:
Winolf (逍遥此生不为客)
2019-10-19 15:49:00千万不要相信约聘转正那种鬼话，所有的正职都有它的流程，约聘的契约是跟派遣公司打的，不是G。进去才发现同工不同酬(薪资福利较差)，约聘了两年结果没转正，你会呕死。真的想去就去官网投履历吧！
作者: Behave 2019-10-19 16:04:00
刚出社会当然去咕狗，你的状况去只是赌一个不赌输的机会
作者:
gr4936 (天瀛)
2019-10-19 16:46:00这这年资我以为是要考system design的？硅谷那边听说现在new grad考design的比例也越来越高了
作者:
ptta (ptta)
2019-10-19 17:14:00时间到都得走
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-10-19 17:39:00感觉派遣比约聘差很多欸
htc约聘你也要去...另外台湾法规查一下，我只看到派遣，没看到约聘
作者:
ueiueiuei (十元买早餐 - 八元买豆干)
2019-10-19 18:20:00信义区的Google才去，新店HTC不要
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2019-10-19 18:45:00约聘还推？ 果然崇洋......
应该说是google外包 驻点人员，跟人力派遣公司签约聘
作者:
wtfconk (mean)
2019-10-19 19:18:00看能不能印名片,如果可以的话其实蛮好用的,至少办什么贷款信用卡之类的很快就下来XD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-19 19:29:00信用卡台湾有正常工作，随便都申请的到...
作者:
yytseng (yytseng)
2019-10-19 19:32:00找你同学内推design house,外商约聘是无法转正的
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2019-10-19 19:34:00
不懂那些推外商约聘的人,RDSS都不一定100%转正职了怎么还会去推荐有正规工作且待遇不差的人去当约聘?而且google约聘有很多新闻可以查,转正?先看看新闻吧 XD
作者:
BigHurt (重伤害)
2019-10-19 19:54:00约聘薪水有这么高吗? 认识正职RD跟你现职差不多
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2019-10-19 19:57:00
别跳+1
作者:
paimin (playl)
2019-10-19 23:17:00十五万才11%多一点 差没多少 就算它是正职的都不值得去出来工作就是为了钱 连钱都没有 谈什么职涯发展
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 00:30:00
我听到的Hoogler正职软工比你现职还低，约聘可以给这样算是不错
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2019-10-20 01:01:00Google我是不知道啦，但鲁叔我之前进HPE也是直接正职，没有外商一定要先约聘吧？
作者: BigBigBig 2019-10-20 04:07:00
G约聘只有2年 加15万太少了 200万再考虑要不要短期打工2年 然后你可以在这中间用200万薪水去外面找接近的薪水 正职要经过正职面试流程 并没什么特别高的机会进去就可以想着转正。进去前提是把薪水再谈高而且你进去我猜是在打杂 你应该不会有git权限 问清楚工作内容吧
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 08:52:00
天哪没有Git权限也太扯，这样怎么工作？
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 09:49:00派遣员工的权限应该是要开权限流程跑比较多天而已，慢慢体会外人的感觉吧
作者: KGB13 (狼友请Q) 2019-10-20 10:17:00
才出社会三年是要什么保障 当然寻求发展性
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-10-20 10:24:00我弟约聘转正 但这不是常态 要注意
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2019-10-20 10:40:00
RDSS的话就可以去闯一闯,我还以为你是之前正职 = =不过外商官网都会有人力专区,你有投过试试看吗?
作者:
soliboy (刚)
2019-10-20 11:08:00约聘的猎头跟房仲差不多 讲得好听 先骗你签下去再说
作者: chaonima (杰克) 2019-10-20 11:11:00
你回复中的Y=1300K的话你会在意那个15万？差不到30%然后改成约聘或是派遣干脆不要换比较好
作者: chaonima (杰克) 2019-10-20 11:30:00
怕是怕派遣就是做些杂事然后学不到东西又浑浑噩噩的过去了
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 12:04:00当外包当然低人一等，换个楼层座位或新办公大楼，你门禁也会开比别人久，如果不介意，可以慢慢感受外包低人一等的感觉，我相信很多内部网页连结也会连不进去，有宣导公告什么的，都需透过别人当外包约聘人员，比较适合没有企图心的人
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 12:31:00楼上害我笑了...开会讨论你有兴趣的东西，能不能进去听或连线进去也是个问题，真不知道外包约聘是想能偷学到什么，觉得冲著是google想进去的还是一堆，懒得讨论了～
作者: BigBigBig 2019-10-20 14:31:00
相信大家 你进去就是打杂
作者: bruce32118 (Scan) 2019-10-20 14:46:00
坐等po进去三个月后的心得
作者:
oneheat (等待)
2019-10-20 15:38:00你是不是误会什么？听起来是跟派遣签的约，跟G关联在哪？
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2019-10-20 15:39:00
如果你是在意学的东西的话,别去约聘约聘碰不太到核心端的东西,权限会被卡的很死大致上只会让你看到你负责的区域而已以现职来说,RDSS权限跟正职是一样,但约聘就有很大差异
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-10-20 15:43:00派遣拿能学什么 1强者不会去派遣 2工作内容太难 责任重谁要去啊 一个免洗职缺 工作性质就是你可以随时走 没差妳负责一大堆 突然走了 不是主管搞自己吗
作者:
righer (芋圆)
2019-10-20 19:40:00曾经当过GG派遣快两年的经验 基本上转正是不可能 连作业员年薪都比你高 连卡个作业位置也卡不进去呢 呵呵= =
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 20:09:00外包约聘 = 外人
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-10-20 20:55:00
哪家作业员年薪超过145万台币的，请楼楼上赐教
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-21 00:11:00想续聘的可能？所以就是觉得派遣进google很可以？ 有没有想过续聘 但是，可能用另一家派遣公司的身份给你？说在google工作，结果劳保健保，在续聘时换了一家又一家，通通是派遣公司帮你保得
作者: cannabisi (lidomdom) 2019-10-21 10:25:00
去
作者: black1119 (fxxkscom) 2019-10-21 14:25:00
不管啥公司，派遣一律不考虑，尤其是这种说得一嘴好转
约聘有机会转正至少在台湾绝对是屁话中的屁话，9成9都是骗你的
作者:
oherman (qq)
2019-10-22 11:08:00约聘薪水要有1.5～2倍以上才列入考虑，约聘职肯定不重要
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-10-23 03:50:00一年多十五万 然后砍你而且又背弃对你好的公司 没必要
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-23 09:15:00外包约聘，我觉得除非失业很久，或完全没有企图心才适合，google外包这么好，当外包保全是不是有更多时间进修？而且又能说在google上班？
G派遣就看单位吧，有些老板够力会帮你争取git权限，因为他要把你当正职操...有些就真的很边缘另外转正，就是要过正常面试流程，所以成功你就知道了*成功率不过约聘有145W，还真高
作者:
lantimes (lantimes)
2019-10-27 00:08:00正确的决定 好好的刷题 机会就很大了 还有新闻有报导后年要搬家囉