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陆厂来台挖角 台籍员工多元思维有魅力
2019-10-11 01:13 经济日报 记者李孟珊╱台北报导
三安光电近年快速崛起，除了大陆官方全面性补贴撑腰，另一部分就是来自台湾LED厂技
术人才的助力，让三安得以在不到三年的时间快速追上台厂。如今三安重金挖角台湾LED
中高阶人才，除了公司内部释出大量高管职缺，需要经验丰富的高阶主管填补空缺，还有
一点就是看好台LED技术人才多元化的思维。
时间拉回2010年，当时台湾LED芯片产能位居全球第一，培养了大量的优秀技术人才，三
安当时便曾发动一波对台湾人才的挖角攻势，据了解，光是2010年花在挖角的预算就达人
民币近2亿元（约新台币9亿元）。
三安高薪挖角战术很快起了作用，在之后的二、三年，三安技术水准已接近台厂，加上大
陆官方大力扶持，三安营业额更是一路攀升，造成台厂非常大的威胁。
业界分析，相对大陆员工，台湾LED人才思维较活泼，比较容易突破技术上的瓶颈。此外
，现在业界的中高阶主管，在基层时几乎都由当时的主管指导、传承，相较后来崛起且大
规模属性的三安，员工在技术的成熟度和掌握度上，还是不如台湾的LED技术人员，因此
，尽管大陆LED产业已具有一定程度的水准，在中高阶层的管理职仍青睐台湾人才。