※ 引述《DYT603 ( DD)》之铭言：
: 虽然版上都说离产线越远越好
: 但工作就是必须时常接触产线 跟他们借机 拜托他们做事之类
: 无法远离
: 目前新人阶段进公司只有短短几周 但是遇到好几位产线领班(女的)非常歇斯底里
: 会莫名其妙对我破大骂
: 例如"你凭什么直接叫我们OP这样做? 我们是没老板啊?有没有规矩阿?"
: "哪个RD这么没品 竟然这样放"
: "阿不是大学毕业 怎么连这个都不会 白痴啊?"
: "这是你们的料你们自己做 "
: "别人都知道要在早上九点前送单为何你不知道 别人都可配合你无法配合?"
: (后来才知道他们部经理改规则要在9点前送单这个规定的mail没有CC给我们单位)
: "阿是要不要领? 三点前重填单 没有重送就不要领!"
: (讲这句话的时间点已经2:55)
: "你们RD老板同意就可以啊 问我干嘛?"
: (但是不问也会被骂都没事先跟他们说
: 而且如果照我们老板说的做 事后也会被hilight不能这样做)
: 诸如此类 一开始不给你正确资讯 事后才会骂你不守规定
: (但是那些规定是产线规定 我们RD单位不知道 他又故意不跟我们说)
: 或是机台故意安排在下班时间后才借你
: 虽然早知道产线文化就是这样
: 但真的是进来才大开眼界 竟然有人可以蛮横到这种地步
: 有跟我们主管反映过 但是我们主管也很怕产线领班 所以无法帮我出面协调什么
: (做到工程师的经理的主管也怕领班?)
: 各位如果遇到这种产线的职场霸凌该怎么处理呢?
: 如果只是骂一骂就没事了其实还可以忍受
: 但是实际上会影响到工作 很多小事上会刁难 也无法无视
: 离职是唯一解吗
换个位置想。
你的绩效因为帮我的忙，不会提升，
但是有降低的风险，
你要不要帮？
再加上，
我的事情，你帮我做，
但你的事情，要跟原来做的一样好，
甚至有要更好的压力。
你要不要帮我？
更重要的是，我跟你没关系、不熟，
不是你老板、朋友、同单位同事，
你要花时间手把手教我那些你已经跟我们单位很多人讲过的规矩？
你喜欢帮别部门新生训练？
我单位有些前人曾经有意无意害你出包，
你怕不怕我这死菜鸟也来添乱？
帮我，
花时间、搞不好会出包、钱没有领更多、
搞不好还会出包被电、绩效$变少，
下面的手下还会靠腰你为什么帮别人搞这些有的没的。
你是正常人，也不会多热血帮忙啦。
想通了就知道为什么会是这样。
世界不是以谁为中心运转的，
每个人都是在挣扎中生存，花时间帮别人，
自己可能会灭顶。