大家好
我最近在想一个问题
我是在某猪屎屋当RD
这几年的考绩大概都中间
然后我明年想暗示主管把我的排名往后一名
不知道有没有人这样做过？？
会想这么做的原因如下：
就跟众多公司一样，我的公司在打考绩时
排名方式80%是照年资直接排名
（当然也是有例外，比如说资深员工但表现不
好的，排名也是会在比较后面）
然后我最近觉得，有位同仁前几年的考绩排名
都在我之后，但他的表现，贡献已经跟我差不
多，甚至超过我了。
而小弟我待的事业处，有几百个人，
组内排名差一名， 在事业处的总排名会
差很多，分红也会至少差个10w up。
我自己是也是有房贷在缴，但我身平无大志
觉得钱够用就好 。钱再赚就有
把我的排名往后 也是给年轻一辈的人一个机会。
不知道有没有人有曾经跟我一样想法的？
如果真的这样跟主管讲 主管不知道会有什么反应
会不会直接就把我变成最后一名呢XDDDD
还是会嘴巴说ok, 但最后还是按照他心理想的去排名呢？
如果有主管看到这篇文也可以说说你们的想法
先谢谢各位的回答了！