楼主:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2019-09-18 09:41:12华为“队伍优化”来了？ 陆网友曝这么多人恐滚蛋
https://is.gd/8eqP5t
华为创办人任正非日前不断释出讯息，为了让华为能继续保有竞争力，华为主管阶级必须实
行每年10%末位淘汰，以3至5年时间将一批平庸或惰怠干部换掉。然而，就有一名自称是华
为员工在大陆网站爆料，表示被通知在9月底前滚蛋，也引来另外一名也是自称华为员工爆
出更大的料，指称华为将在9月“优化队伍”，裁掉6000人。
华为员工交流网站“心声社区”日前在网站上刊登一篇任正非在干部管理工作汇报会议的讲
话，任正非批判华为中高层管理岗位充斥“混子”，也就是这一批平庸或惰怠的干部，实行
每年10%的末位淘汰。
根据陆媒报导，该名自称华为员工的网友在大陆网站《脉脉》爆料，表示自己被华为通知劝
退，将在9月底前滚蛋，引来大量网友讨论，更有一名也是自称是华为员工的网友加码爆料
：“传闻华为9月份将优化6000人”。
此外，也有华为员工发文表示，华为目前正在裁员，且动作较狠，应届生入职不到1年半载
的直接劝退，内部论坛天天是负能量满满。因此，他也奉劝其他员工，如果在换工号之前还
升不到18的话，就趁早做打算吧。
不过，华为官方目前并没有针对相关消息发表声明，所以也有网友推测，华为整顿内部员工
的消息可能为真，但是人数多寡还是未知数。
华为一直以“狼性文化”著称，管理方式非常严格。任正非8月份一封对员工信件就提到，
公司的首要任务就是要让员工立功，并增加管理层的优秀员工，为组织增加活水。任正非也
警告每个职能部门、每个代表处要好好想，如果自己不适合这个岗位，就应该下岗让华为的
“坦克”开上战场，如果想要上战场，可以拿条绳子绑着坦克，维持公司的作战能力。
任正非认为，冗员应该让自己对公司有用，建议可以组成“敢死队”开发新项目，或在公司
内寻求新职位，但若没有适合的工作，工资将每3个月削减一次，若无法发挥自身能力，甚
至有可能遭到解雇。
(中时电子报)
作者:
tsairay (火の红宝石)
2019-09-18 09:42:00就裁员手法,讲那么好听
外企/中企都是裁员不手软 还是留在台企安安稳稳最爽
作者:
yaolling (Felitsa)
2019-09-18 10:00:00优化、劣化、汰弱留强=裁员？
作者:
Luos (Soul)
2019-09-18 10:40:00该跟华硕学学
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-09-18 10:42:00华为的泳池多大?
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-09-18 10:51:00怎么感觉之前就看过类似新闻可以把裁员说得这么好听也是厉害
作者: arthuraya (Keep calm 'cause) 2019-09-18 10:57:00
华硕要学学 看能不能改成带狼性的泳池
作者: vivid23 (vivid23) 2019-09-18 11:11:00
三个月就减一次薪，好强硬的手段
作者: SYOUNG 2019-09-18 11:15:00
优化??说替天行道好了，比较帅
作者:
wellkom (wellkom)
2019-09-18 11:27:00怒砍不愿放弃国外居留权而放生公司的的6000人
作者: stephone 2019-09-18 11:37:00
NB没了
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-18 11:37:00不就是汰弱留强同一个意思？不过人家给得多砍得绝，我们钱少但是还给你在水池游一下，人性化。
说也奇怪，乡民最爱的外商也裁员不手软，怎么中企裁就酸只留废物，欧美外商就是合理汰弱留强呢XD
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-09-18 12:09:00高招，砍你薪，砍你饭碗，还可以骂你实力弱，没竞争力 太猛了裁员不给资遣费，还可以骂员工没竞争力 可以得诺贝尔奖了，超越无薪假欸
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-09-18 12:13:00话说华为有给资遣费吗?
作者: carrl 2019-09-18 12:16:00
狼性呀
作者:
jkey (小鲁弟)
2019-09-18 12:29:00惨
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-09-18 12:44:00创新高结果开除上万人销售假数据要崩盘了？
作者: satisfaction 2019-09-18 13:53:00
每三个月自动扣血 有点厉害...
作者:
vvvi (don't you see?)
2019-09-18 14:00:00不是有14亿护旗手? 没人要挺华为的红盟?
作者:
CCWck (干嘛要暱称)
2019-09-18 14:17:00裁10%又不一定会裁到最弱的10%
作者: PttWaHaha 2019-09-18 14:42:00
还是湾仔企业有人情味，公司倒了才裁员。国家在代偿退休遣散费
作者:
ypc1994 (dicker)
2019-09-18 14:50:00裁10%主观都能骂 笑死 难怪台湾一堆废物主管坐爽爽
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-09-18 15:08:00资遣费有多少才是重点
作者: DaveLu (Dave) 2019-09-18 16:08:00
每年裁10%,10年就可以翻土一轮,连退休金都可以省了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-09-18 16:30:00每天都在减薪，拜托裁我好嘛，让我一刀毙命
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2019-09-18 18:21:00翻译:先叫你裁人，之后再把你裁掉
作者: kendiv (SSBN) 2019-09-18 19:18:00
这种之后就会开始争功内斗
作者:
liglig (LigLig)
2019-09-18 20:27:00华为自己走都有钱领 何况资遣 这点比台商赞多了啦
作者: fish10241 (绯火) 2019-09-18 20:35:00
立功是去窃取外国机密吧
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2019-09-18 21:20:00裁10%，不给主管潜规则的优先砍!
作者:
qqpbpp (暴食兽)
2019-09-18 21:29:00中国一直给人制度玩假的，人治大于法治的印象，最后被裁的真的是没能力的吗？还是不会搞关系的
作者: DaveLu (Dave) 2019-09-18 22:02:00
还没走就减薪了,资遣费真的有这么乐观?
作者:
liglig (LigLig)
2019-09-18 22:16:00华为现行制度就是自己离职跟资遣都是N+1
作者:
netburst (133 134 592)
2019-09-19 01:45:00大家也替华为担心太多了 台商砍人还真的问能力吗?
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2019-09-19 06:47:00
最后不都沦为排出异己的手段*排除
作者: hfoxconn (血汗工厂) 2019-09-19 08:27:00
留下来的人材有加薪吗？还
作者:
loking (J)
2019-09-19 12:27:00烂标题
作者:
rogergon ( Aquila)
2019-09-19 20:01:00海边也有汰弱留强之说，不过似乎越汰越弱。
GG HR也可以学着阿 一堆老33卡著屁股上网逛网拍
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-09-20 13:19:00说真的直接点不错啊,还是弄个pool把你沉进去会比较好?
作者: qswitch (燕子) 2019-09-22 11:01:00
后10% 只是不会同流合污的吧...
作者: Handover (手交) 2019-09-22 19:09:00
斗到变成像民进党就好笑了