※ 引述《nolonger21 ( )》之铭言：
: 板上所谓的offer比较文
: 是指每间都已经跑完核薪流程, HR所通知的薪资吗?
: 因为大公司跑任用流程
: 时间很长 又充满不确定性
: 怕还没出来前 就先推掉其他家
: 最后会落得两头空的下场
: 所以大家会先回复公司说 有意愿
: 等书面offer寄来
: 才决定要推掉其他offer吗?
: 如果跑完任用流程了 最后跟HR说不报到
: 会不会被列入黑名单?
: 以后换工作是不是就没机会去了?
我是对方打电话来口头报价说核薪下来要出 offer 就当是通知薪资了
任用流程的确每间公司差很多，大公司流程跑很长，小公司跑很快，有些隔天就确定
以软件工程师来说 (我单机、前端、后端都写过，没写过手机 App)
大概打开三位数跟四位数之后，根本也不用投就有公司主动寄信找你面试
然后还有三家猎人头来联络，猎人头是手上有缺锁定人找的所以直接就会推过去
然后有的猎人还会推完一个又推一个，因为同质性高加上薪水可能会报更高
猎人头也会怂恿你去下一家面试，毕竟更高的薪水代表他们抽的更多
因为做满三年以后离职就是一个月后的事，所以你也不是拿到 offer 就马上报到
中间也是会有其他机会，对方通常也会问你有没有拿到 offer，诚实告知就好了
像我之前是 A猎人先接洽我，但 B猎人帮我推小公司很快拿到 offer
后来 A猎人这边的才拿到大公司 offer，时程有落差，大公司叫猎人做的准备也比较多
一般来说你在一个月离职期面试很多家然后在报到前拿到多个 offer 做比较不奇怪
毕竟你不是马上报到，有一个月的时间也不算短
因为面试有拿到 offer 都老实说，薪资也照报给对方，对方心理开价也有底
有些真的核薪核不到别家报出来的数字也是会跟你联络看看你的意愿
毕竟同样写程式，但内容跟兴趣差异大，有些是产业风险考量(博弈)也会转就较低的
跟对方婉转取消，对方也会道声遗憾并说以后有机会再合作
至于因为没报到而列入黑名单，这完全不用担心吧
除非你只锁定特定产业，或真的只想进某几家企业，不然选择太多了
我面试过系统厂、网页接案、SEO、储存设备品牌、金融、交通、博奕...的软件工程师缺
坦白说，你每年开一次履历，大小公司到死也面试不完的
总而言之，面试请告知对方自己有拿到其他家 offer，对方自然心里有底会被拒绝
如果这家公司对你真的这么重要怕以后不能进，那我不知道你为何不现在就进?
不就是因为他开的比较低，这样也不用太期待未来他会开更高的价格给你吧
未来再换工作很高机率也是报一个比你那时拿到的 offer 低的的数字，你还是不会去