※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之铭言：
: 没有那个环境能养出什么人才
: 大家多是苟且度日
: 好职缺很混也能掌握一些有价值的眉角
: 所以不要说能力差喇
: 公司怎么领导的底下的废人数量就有多少
: 公司误人一生不是假的
: 尤其是骗你学屎当学宝的那种
推这篇，我在某系统厂生产端的时候
那边所谓的技术职，也不过就是熟超低阶技术，然后拼拼凑凑的修补程式
养一大堆人，其实根本养三五个人就够了
所谓“会”的人，讲话都在瞧不起人，但是又没本事
等级也仅止于知道“他家的臭袜子藏在哪里”的等级
然后把藏的地点藏得好好的，你跟他麻吉，他才告诉你一点
好让他可以有多一个人在他上司面前吹捧他，让什么都不懂的上司
用所谓的“社交风评”来判断一个人的能力／用处
像这种地方养一大票人，难怪大陆人会在所谓爬起来之后也有样学样
都在瞧不起全世界，因为会去那种地方的人也是各个国家里面，最烂的一批