版上各位前辈大家好:
最近面试某一间公司2个不同职位A和B时，同时都被主管问到一个问题:“如果你2个职
位都有上，你要选哪一个?”
这真的是很难回答的问题，有人会说，面A职位时说选A；面B职位时说选B，
但这样回答其实很有风险，因为最后还是会经过HR，如果被发现了，会被认为没诚信...
我个人当然是A和B都想做，但真要说A会大于B一点，但A录取的难度也较高。
但总不可能面B时说A吧...
请问:
1.版上各位前辈遇到这状况会建议如何回答呢?
2.请问主管问这问题是否有什么特别的意涵呢?
谢谢

为什么不照实说就好了？真的进去的话，不管是A还是B，迟早都会遇到另一个主管不是吗？把话讲明省得以后尴尬

这种问题不是应该人资统一问吗？就老实回答就好，两个都很有兴趣就看你怎么把话讲的漂亮

你要跳脱框架看哪个先通知你就去哪个阿~总有通知的先后顺序如果是人资同时告诉你2个都有，要你选择 到时再选就好敌不动，我不动 呵呵

就回两个都心头肉，那两个部门谁比较想找我？

说给发挥的空间多的啊

老实回答你最想去的，人家是想知道你到底比较有兴趣哪个部门，别想太多。

老实说就好了吧

老实说就好啊

老实说就好了呀

直接跟主管说，我很贪心两个职务我都要，既然只能选1个，那就上午做A且下午做B，加班时礼拜一和三做B且礼拜二和四做A，礼拜五不加班，等三个月试用期过后再做选择。1/2+1/2=2/2=1

刚好我真的遇过,人资找面试的时候,我还回说不是已经订好时间了,后来才发现是同公司不同部门,也被问过这个问题,我是说等到offer时,会再考虑,但很狗腿的表现,对面试的部

跟主管说都要 跟人资选一个

门很感兴趣,对两个主管都是这样说,后来两个都上了,人资

我全都要

问时,也说让我考虑个两天,隔天后来部门主管打电话来说服我,另一个部门没特别打,就没选了,but后来就被定型了,有时会想说当初选了另一个部门,现在的发展会是如何,选部门其实蛮重要的,除了未来发展还有主管跟同事都有差.不过面试本来就是以拿到offer为重,事后再选就好,面试时让面试官心情好比较重要,什么不好的话放心里不用说出来挑你对该部门有兴趣的讲就好,至于比较或承诺,面试官也不是第一次面试别人也非一定非你不行,没有说硬要回答A或B才能结束的,委婉些讲就好,且同公司遇到或内转,未来也难说.

既然是个还没发生的‘假设’问题，要回很简单啊。就说，那就假设真的发生的时候再来考虑就好，别傻傻地被套话。

啊就还没上 上了再说

我都说：小孩子才在选择，我全都要。

加个前提，说钱一样的话我选A，反正他查不到B开多少

选X大的 不然就说我全都要

这个齁，我觉得面试是一个认同的过程，所以说双方若没有先彼此认同就很难有结果，所以该怎么做就怎么做来下一题 (抓头

简单.说，等我上了再说

先通知先赢

直接说选钱多的

谁先给offer选谁，因为两个都是我目前最好选择

小孩子才做选择

先通知先赢 这答案最赞