其实那些小招只能吓吓小员工
一般来说面对管理阶级的大绝
就是密函, 国外团队介入 (如果是跨国外资)
人资/法务团队突击办公室 但是不会像电影演的那样
而是会找个理由开会 把一些人调开等等
就是要让这些boss们没办法准备
可问题来了, 这也不代表boss们完全是错的
但只要不是什么明显的贪污呀还是政治不正确的性骚扰
通常都是历史共业, 甚至也可能是公司有问题
比如说派系斗争, 比如说设计, 等等
这时候就要看到底哪一方在急
越急通常才是问题越大
名句: 你为什么那么着急呢? 就是这个道理
曾经傻傻地当过一阵子热血主管
照着各种领导精神 还有各种MBA专业知识在做团队
结果没修官学 背后不知道一堆箭
弄你的人其实也不一定真的是讨厌你
只是说career这件事 简白话一点还是利益
上下没乔好 什么问题都可以生得出来
跟表面KPI还有财报结果也不一定有关系
而且很多人私下也是爱家人开朗又上教会之类的 (只是比喻)
倒也不是一定想像的那种人
而很多经理人, 两三年就一跳, 仿佛成瘾
其实也是想维持着自己的行情
有些地方, 待久了洞就出来, 也不一定是自己的责任
但却是自己的任期, 这时候要是没防著算计
也可能40年来努力名声被弄黑
所以说很多事情并不是表面上看到的那样