小弟最近不停投履历
也不停面试
也想想发个心得
希望各位大大别嘘
只是把我的想法分享给大家
瑞传 韧体工程师
进去后先被人资带到一个会议室
写一个多小时的个人介绍和智力英文人格测验
其中人格测验部分是英文出题英文回答
还有英文出题中文回答
大概是今年规划之类的
小弟英文菜但都有回答出来
笔试还有寄存器基本概念
a&b=?几次会得0跳脱循环
不难可是感觉这都回答不出来没戏唱
还有智力测验
接着是工程师主管面谈（无人资面试
大概是问专业的问题（很不苛刻
因为前几天还有别家面试
他问我状况
我照实回答
之后觉得别家面试方法不错想要更近
还有我专业的部分（自己填写擅长能力
因为我在那部分填写很好就被一直问
被问倒后我自己告知能力不足
他们说不要太在意
我只是新人放轻松就好只是填写很好他们想问问
聊一聊我跟他们聊一下自己人际关系的看法
后面问我是否二面
如果是骗offer不要让他们花时间
但练习跟累积经验没关系他们不在意
后来其中一位主管送我出公司（我感动
我也告知不要浪费时间帮我跑二面流程
但是想聊聊学习一下没关系
[总结]公司在填资料很花时间
不过人都很好
但薪资大约(N-3)*14+?（专案奖金
我觉得面试舒服
并且对方不止在乎我够不够专业
而是在乎我人格特质比较不现实
好公司一家
也适合学习

这，只能跟你说，跟你老板有关这家的ipc 的风评是整个在中间跟下面，好的部门可以拉中间屎部门就很烂了，流动率超高有别家去别家，如果是新人要学，只要有人带你就学

这排版我不行

标点符号跟分段

这叙事能力...

哦.....好....好哦

文末 ... 好公司一家

D&G = $