楼主:
tw689 (台湾689)
2019-09-02 21:51:32刚好看到发哥在征Android新技术分析软件工程师
虽然是约聘的
不过看起来很猛
又新技术又分析软件
要对新技术具有高度热诚
熟悉C++跟多媒体与ADAS相关技术
还要会deep learning
并具优秀英文沟通能力
应该是重点发展核心职缺
如果有机会转正是不是工作几年就可以买房不愁吃穿了呢?
有没有人有相关资讯?
约聘Android新技术分析软件工程师
工作内容
Android多媒体与ADAS survey and analysis, 并建立software prototype
工作待遇：
月薪 26,000~50,000元
条件：
1. 熟悉多媒体与ADAS相关技术(video/image processing, computer vision, ADAS
camera and deep learning … etc.)
2. 熟悉Android software design process与建立 software API平台
3. 熟悉Windows Visual C++ programming
4. 对新技术具有高度热诚
5. 具优秀英文沟通能力尤佳
6. 此职缺之薪资起始水准为NT$26000~50000，但仍会视人选之学经历背景调整核定。
作者:
kimibear (littlebear)
2019-09-02 21:54:00薪水有打错吗...
作者: explora26 2019-09-02 21:55:00
这薪水真是吓死人
作者:
xonba (辜狗)
2019-09-02 21:56:00正职在里面都快饿死 约聘还想买房?
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-09-02 21:58:00哈
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:01:00看你在哪个单位？
作者:
jemic (无所谓)
2019-09-02 22:01:00猛猛的薪水
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-09-02 22:01:00这薪水吓死我
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:02:00我室友在里面A栋做HW Test含一些Python爬Log的。
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-09-02 22:14:00这薪水应该还是错的吧...还是一天只上半天班就可以?
作者:
hegemon (hegemon)
2019-09-02 22:14:00低得靠腰...发哥怎么了
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:15:00爽度的栋：A>>B>=D>C>>E天堂与地狱就在栋别XDDDDD
作者:
tiku123 (兴奋)
2019-09-02 22:16:00A栋本来就一堆爽缺. IT,财务..
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:17:001-5，只有5最强应该有38k起。会2，3不会5，应该有45k起。同时会2，3，5有机会50k起。我包打听的，错了不负责。
作者:
tiku123 (兴奋)
2019-09-02 22:21:00这是约聘缺.一定不需要会太多. E6等级.约聘就是给大学毕业的. 硕士偏门的也可.
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:24:00补充一点：进去后就是做正职的工作，会被砲；正职的都是在meeting的。
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-02 22:32:00外包约聘？
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:32:00跟这篇
#1TQFYr7M (Tech_Job)就差很多！Career派遣保14个月，Recruitexpress只有12个月。前者福利好，后者福利差。前者有含晚午餐不扣月薪。后者不含午晚餐。
作者:
s5517821 (买不起苹果)
2019-09-02 22:44:00AB栋真的比较爽
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:44:00这MTK的SWOT。
作者:
s5517821 (买不起苹果)
2019-09-02 22:45:00约聘就不要太期待了 一堆杂鱼在等还轮得到你爽吗
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:45:00后者约聘就做约聘的事且很少meeting的，如Weekly meeting等。前者约聘就做正职的事且经常要meeting的，如Weekly meeting等。
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2019-09-02 22:47:00薪水好高啊，吓死我了。
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:48:00后者则是下午5点30分准时下班，前者不一定会有加班需求。后者若是有六日加班除了可以报加班费还有赠送一日弹休，前者为加班费和补休二选一。后者若能待两年英文读写更上一层楼；前者英文读写原地踏步。这QCOM的SWOT。
这个进去不太可能做多厉害的事吧，JD大概复制贴上的
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 23:24:00是真的就是要会做这么多事情～
作者:
ryhharn (ryhharn)
2019-09-02 23:32:00台北爽死了
作者:
imreader (imreader)
2019-09-02 23:39:00月薪应该少个 0 吧。
作者:
wtfconk (mean)
2019-09-02 23:42:00吓死人的职务加上吓死人的薪资刚好而已
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-09-03 00:32:00没办法 高薪的都在开会 只好找低阶的进来做事情
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 00:44:00MTK的CW有个人考绩评估；高通的CW没有。MTK的个人考绩评估：1.配合度（能否加班？）2.熟悉度（工作KPI）。好的话？就续聘；不好则无续聘且有可能立马火掉。刚刚问到的。
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-09-03 01:19:00作者: qoowayne123 2019-09-03 01:19:00
每间公司职缺内容不都列一堆吗一堆人该不会以为自己录取工作就以为自己都会？（笑酸的人要嘛不懂还在唸书，要不然就是就是高薪约聘的人吧
作者:
stkoso (Asperger)
2019-09-03 01:57:0026K笑死人
作者: kyosuke1 2019-09-03 04:09:00
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 05:40:00我是不相信现在还有在转正的，约聘就一直约聘到你自己找到新工作为止
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 06:22:00五年多前？
作者:
micky64 (micky)
2019-09-03 07:56:00约聘约到自己走人+1
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 08:07:00基本上进来38k左右，加班加到满，月薪让你有55k左右。你就会发现还是外商约聘好。
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-09-03 08:47:00其实JD写成这样然后配那个下限有点可笑...
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-09-03 08:49:00不过104好像改了？
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 09:06:00不是35? 就算38k，报满也只是刚过五万，然后再扣个劳健保等等的-1k，55k ???多算，加满约近49k，加满实领离55k还有距离
作者:
ljr 2019-09-03 09:22:00原来MTK有26K的工程师缺...
国立硕毕大概38 39左右啦然后问问看是外包约聘还是MTK的约聘，前者的话别想转正了
作者:
laplacian (laplacian)
2019-09-03 09:51:00这薪水笑死人
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 09:52:00无止境地秀下限XDDDD卖鸡排、送外卖感觉钱比约聘多。直接开征实习生和研发替代役不是比较快吗？
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2019-09-03 11:00:00原po可以考虑intel和AMD的约聘，硕士毕业无经验年薪65万/13个月。下午五点半准时下班。真正赚钱的公司很敢给，外强中干的公司就是越低越好。
作者: AGATELINK 2019-09-03 12:17:00
可怜
作者:
ppc ( )
2019-09-03 12:43:00这...
这价钱真是吓死人原来mtk的薪资范围这么大26k到260k是吧
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-09-03 13:03:00这么厉害你可以找正职 没人逼你投约聘
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-09-03 17:24:00这种100k都不一定请得到 大概是看有没有文组想踹一下
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 18:34:00不就觉得都是可以取代的，找个听话，在给个薪资比上不足比下有余的约聘职，再用个营业秘密拖住你?