: 之前用图问然后删掉
: 今天又有几篇问完问题之后就把文删了
: 虽然他们应该是没违反任何版规
: 但是这应该不是大家在科技版乐见的风气吧
: 我是不相信每篇删的都是被HR摸头啦
: 感觉怕被摸头所以先自删的比较多
: 这样以后offer文谁还想去给意见...
如果真的要认真讨论这件事
第一是要建立真匿名制度 可能是给版主代PO之类的
不然说真的 也不用摸头 要猜到你是谁太容易了
例如说某个OO制程做硫酸的部门offer
可能公司根本也就一两百人 那个部门最近面试了几个新人 只有一个录取
要知道是谁很难吗?
我记得以前有些人还会在底下问说你是哪个事业群哪个单位的
笑死 报上来不就全部门全课的人都知道新进同事是ptt那位了
在我看来 适当的匿名制度是必要的
应该以某面板厂/某ic厂/某化工公司之类的代替
叙薪同理 就以GG起薪为N进行增减 N+5 N+9
第二 坦白说很多人的意见也随便给阿
参考价值低得很 应该建立制度来规范这种误导或垃圾推文
像有些人不知道被公司伤很深还怎样 例如长春就会有一些智障推文
巷子内的就知道根本是胡扯
请问这种要不要管?
或是冠西电子
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405446419.A.98B.html
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1346950367.A.CEE.html
富堡实业
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500360169.A.FFF.html
请问这种推文有什么用处? 展现自己贫乏的幽默感?
一堆人认为自己的offer提供的意见好像多宝贵
事实上也都是臆测或是耍憨居多 真的能提出有用资讯的没几个
看看分红文底下的推文就知道了
如果没有奖励及惩罚制度
我是觉得就照现在这样就好了
想乱回的继续乱回 想找资讯的根本不会来这
大概就这样