改一下标题好了
发现责任制和常态加班好像是不同的东西
作者: op520ptt 2019-08-11 12:16:00
老一辈的人在凹这一代的人 自以为给低薪有赚到其实两败俱伤
作者: DylanHsu (爆肝工程师) 2019-08-11 12:18:00
被加班绑住才能活的工作你也做不久，离职吧
作者: PureUtopian 2019-08-11 12:22:00
责任制怎么还有加班费，你是不是搞错责任制...
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:27:00爱加又爱嫌，不想加谁能逼你？
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-08-11 12:28:00责任制加班是没薪水的 你新来的吼还有 这里多的是责任制 没薪水 日常都是十点后下班你每日九点走算幸福
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:33:00事做不完不能走??? 大多数的人都不可能一天就把所有事完成...你做事没计画吗，做不完隔天继续啊
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-08-11 12:36:00责任制重点不是钱 是平均工时 没事能不能早下班
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:36:00又薪资太低是公司还是你个人问题? 我觉得是脚麻的问题
作者: skip2601 (WPME) 2019-08-11 12:50:00
做不完隔天继续...没晨会压力的话应该可以吧
作者: asneo 2019-08-11 12:53:00
问别人干嘛，不满意何不换工作
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:01:00烂工作你不摆烂就是做到死，不然就换工作
作者:
hank0329 (whwang)
2019-08-11 13:03:00月薪55年薪没100W，朝九晚九参考一下
作者:
veru (ccc)
2019-08-11 13:05:00我的话要一千万 所以你要跟进离职吗? 不然你问心酸的?
作者: PttWaHaha 2019-08-11 13:05:00
240k/m
作者: fallinlove15 2019-08-11 13:09:00
年薪四百 高阶主管 长期做不完 不就制度有问题 不改善 也不应该是基层的责任
作者: polaroidd 2019-08-11 13:12:00
20万
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2019-08-11 13:16:00
台湾责任制就虎小的啊 你一天工作6小时做完 跟老板说你依据责任制先回家了 看会怎样
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 13:19:00责任制的重点并不是薪水，而是对这份工作有一些期待，像是学到东西或是只升迁，如果只是为了钱，按照你的数值一定不划算另外会不会是你的效率的问题，有些人加班到九点，中间包含吃饭一个小时，聊天半个小时
作者:
botnet (天龙人)
2019-08-11 13:26:00有人拿枪逼你吗？
作者: apolloapollo (apollo) 2019-08-11 13:31:00
20
作者: amox 2019-08-11 13:34:00
开天窗不是你的错，问老板怎么不多请一个人管理者发现你一个可以做两个的工作
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:35:00再说一次喇，你没出包不凹你凹谁? 脸皮薄的当然会做完~
作者: amox 2019-08-11 13:35:00
有人离职后，会尝试让你一人做三人的工我讲的是真实案例，自己想想吧
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:36:00台湾一堆脸皮薄的被凹又爱抱怨，老板会去理蚂蚁吗??
作者: wujay 2019-08-11 13:43:00
当老板
作者:
iiiikkk (allection)
2019-08-11 13:45:00薪水多少都不接受啊
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2019-08-11 13:54:00八万三
作者:
deray (Deray)
2019-08-11 13:58:002万8
作者:
luche (luche)
2019-08-11 14:00:00有做过24小时1轮吗?
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-08-11 14:01:00
责任制也可以做不满8小就下班啊
作者:
yinglian (特级小主厨)
2019-08-11 14:04:0015
作者: o760823 (锋) 2019-08-11 14:06:00
换工作吧
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-08-11 14:16:00自己算工时跟薪水还有年资跟负责的案子数量
作者:
rea1 (跟乡民认真就输了....)
2019-08-11 14:18:0012万以上
作者:
wbw (wbw)
2019-08-11 14:19:00看年薪吧 我现在工作多上一分一万多 但没加班费 分红也少三个月 看月薪不准
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2019-08-11 14:20:00< 40岁 15万/month, < 50岁 25万/month
作者:
foxvera (黄阿瓜)
2019-08-11 14:25:0022万
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-11 14:28:00做不完怪我？
作者:
Diaw01 (Diaw)
2019-08-11 14:36:00真的很烂的工作 赶快考国营了
作者:
DennyXu (DennyXu)
2019-08-11 14:38:00我加班没薪水假日可能还要在家工作月薪35k给你参考
作者:
pantani (我也想当绿手指)
2019-08-11 14:41:00用劳基法加班费来算的两倍吧
作者:
gssay123 (gssay谚)
2019-08-11 14:47:00都要加班到8，9点不如去大立光，撑住就是你的
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2019-08-11 14:50:00只有自己的事业才值得责任制 被雇用都只是打工仔
作者:
guo1111 (gg)
2019-08-11 14:51:00做不爽就换工作啊 换不了就捏著继续做别哭
作者:
squard (sun)
2019-08-11 14:55:00重点是你在中型传产，建议你去半导体业至少薪水高不然就传惨待个二年再跳到更好的工作
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-08-11 15:00:00傻傻的 趁年轻多赚点加班费 早一点财务自由
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-08-11 15:00:00不离职 老板看你无啦
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-08-11 15:01:00你要把公司当成家 不能当做在加班年轻人不要加点班就想离职
32楼真好笑，说责任制是为了升迁，不是为了钱?升迁不是钱是啥?还是有哪间公司升迁上去后，扣薪的?
你真的问心酸的......乡民认为责任制薪水要百万千万
作者: kk123 (￣▽￣) 2019-08-11 16:18:00
月薪15万以上并且有监督管理人员的权利（管理职）才纳入责任制
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 16:22:00一般工程师，不带管理职：月薪肯给86800元的公司，责任制我可以接受。
我觉得现在的房价,住台北真的要月薪15万,4~5万都是亏损
作者:
pantani (我也想当绿手指)
2019-08-11 17:42:00责任制喔 加班费也要看底薪多少 然后老板半夜打电话叫你起床能算工时吗
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 17:42:00假设硕士毕业且年资三年而月薪超过5万3千元，加班加到满，礼拜一到礼拜五早上九点到晚上十二点，礼拜六日早上十点到晚上九点，一个月内薪水加上加班费就为86750元了。所以拿月薪86800元责任制合理。淡季加旺季取平均来说也差不多。
作者: hidog (.....) 2019-08-11 17:52:00
偶而加班我觉得ok 常态加班就要看薪水事情做不完是主管的责任 上面自己要去争取人力
作者:
bloodrain ( Black Parade)
2019-08-11 17:53:00我拿20万以上还是5点下班...
作者: sscott (飞鼠) 2019-08-11 17:53:00
多少钱愿意加班当然是跟你不加班能领的钱比较出来的我自己是抓税后收入多1/3可以常态加班2hr/day
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 18:00:00常态性加班有2种可能，其一是工作量太大；另一个就是个人能力不足，最好先厘清是哪一点自认不加班铁定开天窗，这逻辑就很奇怪
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 18:06:00不一定是人力不足问题，而是有绝大部分的东方人的主管认知是不管有事没事有必要没必要就是想看员工越晚走，老板心越爽！
作者:
ptttong (tongtong)
2019-08-11 18:07:00年薪150一天工时14小时有时间花吗
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 18:08:00领多少钱做多少事，是骗自己的说法，现实是“有多少本事领多少钱”
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 18:10:00你到海边看看，小英吃肉松也吃很晚，有时候大宝、小宝和阿宝夜路走多都会小心踢到石头后再不小心被皮卡丘给电嫑嫑的。
作者:
kolyame (kolya)
2019-08-11 18:26:00作者: Ethical (游志杰) 2019-08-11 18:35:00
年薪250差不多
15左右可接受常态工时12小时；超过就要20以上才划算
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-08-11 18:57:00
400以上，可惜现实是领这种钱的通常都准时下班
作者:
fegat ( )
2019-08-11 18:59:00台湾是干越久 领越多 越没事 只限年资15年以上的现在进去 干到死都还是在第一线
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2019-08-11 19:23:00
做很久是要他处理突发事件的能力和经验干了十几年处理事情还跟新人没两样 蛮可笑的吧
如果每个月都要强制加满40小时 起码要6万以上才有意愿
作者:
enunion (智慧 勇气 希望)
2019-08-11 20:00:00smartbit 蛮好笑的, 责任制在法律上是有定义的, 你那个叫自愿为奴
作者:
iceberg (((You only live once)))
2019-08-11 20:14:0020万/月
含加班费这样太少了 如果还没学到什么还是赶快换工作
现在连作业员也常常被强迫做责任制的工作好吗，准时回家变成一种奢求操他马的
作者: appleson (贡丸) 2019-08-11 20:44:00
不喜欢就换 越换会越了解自己要什么
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 20:44:00我看过许多做比分内还多的工作，这些人成功的比例是比较高的，而只是把这些努力的人当成自愿为奴，这种成功的比例可想而知当然如果职场上不想积极的话，这也是一个选择
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2019-08-11 20:45:00很多都是只领三四万一直加班没加班费的看过很多
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 20:46:00但是也请你尊重别人的选择，随便叫别人奴 ，我不觉得这是一个该有的机场态度
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2019-08-11 20:46:00现在很缺工可是像技术员都被凹然后再说找不到人要请外劳国外的职场态度积极是有相对应的报酬，台湾积极有个鸟用
作者:
icexfox (东玉景)
2019-08-11 21:05:00日薪五万台币
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2019-08-11 21:26:00我35k就在自主加班方，超奴
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-08-11 22:02:00加班没有加班费一律不加班
作者: mc2834 (子虚乌有) 2019-08-11 22:05:00
台湾是上班打卡制，下班责任制好吗？反正就是能凹就凹，有的还不给报加班咧
作者:
Fukker (小强)
2019-08-11 22:08:00帮qq
作者: DFM (wen) 2019-08-11 22:44:00
给你之前薪水的1.5倍为期三年，你可能都可以接受，但是当你习惯这个薪资以后，又觉得加班没意义以后就会不想加班。
外商常常是全年薪除12 13，好像也没啥回报，配美国股票等其它的虽然有
红明显，真正的责任制很自由，没上下班及工时限制，仅需在deadline前完成，中午12点进公司吃午餐，下午3点离开都行
作者:
lineak (___)
2019-08-12 07:33:00300W/yearly
作者:
wu0h96 (喜感)
2019-08-12 13:25:0010w
GG,210,加班可接受换补休！外商180，9-18免加班！
责任制不等于常态加班个人认为责任制很不错 反正东西开好时程 时程内完成就好 上下班时间自订 这样不是很不错吗可以接送小孩上下课 或是有时白天能处理一下私事晚上自己再赶一下进度错的应该不是责任制而是不合理的工作量
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-08-12 18:48:00脑袋有洞
作者:
guanole (())
2019-08-12 19:11:00所以你的工作取代性很高吗？看作什么吧
作者: vul3kuo (Glory) 2019-08-13 12:31:00
一线猪屎屋，你的最忙时候是我的日常。
作者:
ohfulow (ohfulow)
2019-08-13 16:55:0035k我就愿意了
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2019-08-15 15:08:00
把常态加班所得算进基本薪资的根本病态