※ 引述《Ncyu2 (解铃还须系铃人)》之铭言：
: 各位年薪百万大家好，
: 我的部门主管晋升，应该是好事，该恭喜，可是我整个尴尬癌大发作，因为他平常给我文
: 件都用丢的，还在背后讲我，同事还传给我听，重点是他超会巴结，送好送满……老天鹅
: ……重点是实力问题，要说他不懂，好像不是，可是要说他很厉害，我摸著良心，真的还
: 差远耶……唉，虽然不是什么重要的事……毕竟工作什么人都会遇到，但是遇到这种的，
: 心里不圈圈叉叉都很难耶……T_T
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我爸妈从小就告诉我
就算别人是拍马屁上去的
那也是一种能力
如何拍马屁拍的舒服又适当 也是一种本事
很多人都一边抱怨一边看着别人升主管流口水
然后再说都不是靠实力上去的
据我键盘工作经验观察啦
87%的主管需要的协调能力比重一定比专业能力较高
你很会写程式 又怎样
就跟一条很会吃饭的猪 油花分布的很好的伊比利猪肉一样而已啦
没有主管在帮转介 这只猪到底多厉害 可以卖多贵
这只猪就跟我去市场买的猪一样 拿来做控肉饭而已
87%就是一般的猪
就是要有人说猪肉有多好 肉质多鲜美
养育多困难
本来卖1万一头的猪 一头才会变10万
这种1万卖10万 10万卖100万的能力不是人人都有
你遇到的一定是中阶主管
中阶主管本身
就是一种艺术
如何上面捧得开心
下面没有怨言
根本是两份工作
就算给你那个位置你也不一定做的好
长大之后也要知道
没有人有义务对你温柔
文件用丢的
搞不好主管本来想当篮球国手因为太矮不能实现梦想啊
重点是以为主管都是拍马屁上位的话
那就代表你还没看出人家的能力而已
虽然有时候升不升真的是机运
刚好前一个主管得癌症挂掉或退休
排队上去的也是有啦XD
身体健康最重要