各位年薪百万大家好，
我的部门主管晋升，应该是好事，该恭喜，可是我整个尴尬癌大发作，因为他平常给我文
件都用丢的，还在背后讲我，同事还传给我听，重点是他超会巴结，送好送满……老天鹅
……重点是实力问题，要说他不懂，好像不是，可是要说他很厉害，我摸著良心，真的还
差远耶……唉，虽然不是什么重要的事……毕竟工作什么人都会遇到，但是遇到这种的，
心里不圈圈叉叉都很难耶……T_T

甘我们屁事？赶快睡觉明天早点上班

主管不对盘就快闪啦

离职啊

是要请益什么?

你还是沉下心来，你要学的是人家的过人之处

你也上网在背后讲他啊 还不是一样？？

不爽就辞啊

碰过，阿就离职，没什么好说的，你都骑驴找马了还问啥？

所以???????????重点?????????然后?????????

很常见阿 离职阿

会咬人的狗不叫的。整天在那该的通常都是走不了的

不管到任何公司，我很常遇到会该到别人离职，但他始终会该却不会离职的

不爽就换工作啊

你意思是你很强？只是不会巴结？

. 其实拍马屁没什么好学的但是建立人脉是必须要学的所以赶快逃离吧

嗯

这是工作版 不是你的部落格

当你个版? 第一天上班?

不爽你就呛他之后离职 来这哭有用？

只是来抱怨可以注明一下

辞职 笑你不敢 当你个版？？？？？

去外面找到薪水更高的地方 然后走人

很会做人.但做事能力普普.很典型

两条路~吞下来不然就离职

学会做人比做事重要，职场又不是学校只看分数

通常这类人都没种离职

你能力太....吧 一般人这样早就离职了 留下来抱怨的都是____

你自己认为自己很强而已 所以别人晋升

你可以罢工

台湾大部份公司要进升都不是靠专业能力，而是靠拍马屁，这是常态

出社会多久了？这没办法自己判断？

你家如果有只女仆龙 可以叫她去恶搞一下主管

这个也能发科技版...

眼红抱怨文不用发在这里，po你FB就好

XD

你实力肯定不够啊

他这样都能晋升也是能力的一种阿= = 与其眼红倒不如花时间想想可以怎么充实自己

另一半有本事升 也不是你说了算 大家实力相同的话人家懂向上经营 这也是实力的一部份

翻一下纪录 不意外啦 哈哈哈

不爽就走，走不了就闭嘴。

升官的永远不是你这种loser

不爽可以早点换工作，你认为他有问题他问题，早点走东西做不出来，就会换他被处理掉

你也再他背后讲他不是吗

你现在这一篇就代表你跟他杠上不是没有原因的

有吗？我哪根葱跟他杠上……

这个连自己有多废都不知道

出了社会你以为专业能力就是一切？综合贡献才决定你在公司的价值 他让上头看到他的贡献 而你没有 就是如此而已我不会说默默做事不是美德 但你真要在乎功利 就努力展现