如题，蛮多外商鼓励发问问题，好奇想问一下当初进入外商当新人时，是否有mentor带或
是一切自我摸索？

会有指导者 不过做事还是要靠自己 培养能独立作业的能力吧

看运气 有人缘人人都是mentor 惹人厌每个都想撵你走

一般会有，但就看是不是有名无实，挂名而已，不会想花心思教你

好的馒头带你上天堂，不好的馒头带你赶羚羊

之前新人根本没在带，自生自灭三个月丢你值班

看人啦，但有规模的会有

这看公司文化 有的手把手教 有的等你问 有的叫你自己看

很多没有 除非是整个大team在台湾才比较会有不然通常都是高薪请即战力工程师 但管理在国外

通常外商的新人叫做新来的人 不叫新鲜人

有，但没用。不会有教育训练，你自己看着办

外商收即战力

通常没有

看team大不大有没有完整制度 我遇到的是没有

去了竹科某外商，进去不到一个月前辈请长假，然后完全没交接资料，一切想到什么教什么（口头），系统操作完全没user guide，请假不设自动回复，说有事回来会处理，但全都是急事（wtf?）即战力是真的，靠自己最重要！

规模大的还是会有

有啊 mentor graphics

我有阿==？外商的shadow training很常见吧

有，受训一年半

有 但基本上自己第一天就要是即战力

有啊，客户丢一堆实习生来，当我们案子夏令营

有些只有Allegro

外商很多team 都不是完整的team ，就算是完整的team，也创立不久，所以大多数都没有一个traing 的体系，况且，外商都是找佣兵找即战力

training

当然有mentor啊，但你会发现还不如一个馒头...

有啦 mentor也很认真教，但我第一天就进实验室开始工作了

有 但我们还是比较想要即战力

东凑西拼是能多有默契

外商通常高薪聘请有相关经验的工程师,为了就是要即战力

看你是用新鲜人pkg进来还是新专家pkg进来 后者是你要教我们

只能说哪里都有好人跟GY 人，江湖就是如此

有工厂的比较会有，在台业务单位挖的专家，不会想带人

根本没再鸟你 让你自生自灭 一堆学生以为外商好 呵呵动不动就裁员 薪资都在地化 就是在台外商的面貌

台湾都外商皮居多，靠别人不如靠自己

你没有独立作战的战力，进得了外商吗？

基本上没有，偶尔有些文件可以看，所以就看你分配到的project leader懂不懂怎么用人

有，但也没有

会有人带啦，但基本上就是带你快点进入状况跟你说系统怎么用资源哪里找而已，要是预期是师父徒弟那种他要对你负责把你教会这种就不太可能啦