楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 09:34:35楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 09:41:00要就要快喔,觉得自己够格的就参加面试吧,这是间很不错的
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-07-24 14:02:00我讲的是一般日商常见的文化，tel内部怎样我不清楚
楼上感觉不太像tel的内部前段设备商是加班不怕妳报，出差不用开车搭接驳或坐出租车，有些还有提供早午餐（在厂内忙可能就吃不到，虽然礼貌很重要但还是看部门跟主管风气，这一点台商跟外商是一样的，好的就直接寄信没差，糟糕的人就你怎么做都能挑出毛病，别只讲坏的，好的拿出来也比一比就知道为什么人家在世界可以做到前几
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-07-24 12:33:00遇到昭和男主管就是认为你能有这份工作要感谢公司，所以你应该要牺牲一切为公司奉献ex 没事也要八九点后才能下班因为同事事情还没做完 你应该要主动帮同事分担只有团体 没有个人日本只适合去玩啦，不适合b形社会的台湾人去工作啦还有 寄mail后一定要再打电话跟对方亲口确认 才算有礼貌才算尽责
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-24 12:31:00还有提早上班，撒必死残业跟读空气
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-07-24 12:30:00还有要穿制服 做早操 要求5s比赛 包含个人的桌面
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-25 13:05:00下包商能学的skill有限,但是储备社员基本上是正式员工所以不要混为一谈
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2019-07-25 11:40:00去日商就要有去当社畜的心理准备
我觉得新旧日商有很大不同，日本本土日商确实如Icelaw说的没错，但是TEL算是Global外商，所以做法应该不同，日本现在也是在改变中....
作者:
soliboy (刚)
2019-07-25 09:47:00我在两大日企家电制造厂的台湾厂做个 风气就如我和icelaw讲的一样 我回应的部分是就日商风气这部分 TEL或其他年轻日商能跳脱这种变态文化 我觉得当然很好
作者:
g870043 (阿草)
2019-07-25 08:46:00没有我想去的缺so sad QAQ
作者:
DPPer9527 (DPPer9527)
2019-07-25 00:21:00小鲁正在TEL 的下包做设备，正如24楼所说给你加班费、接驳车，不过头一份工作就做设备真的有点怀疑人生63楼关于人力的部分也是真的……我刚进来就有很明显的感觉
作者:
shokigi (機動戰士)
2019-07-25 00:09:00想知道薪水比tel高的日商
作者:
hotinmuei (divertimento)
2019-07-24 23:23:00GL 应该是说Group lead吧？我这间了话是叫TL
作者:
hotinmuei (divertimento)
2019-07-24 23:22:00也是日商，跟ice讲的不一样的比例大概七成。说真的，以小猜大真的不是好习惯，会出问题的。
作者:
viger (疯狂米哥)
2019-07-24 23:17:00台湾日商也有些比TEL高阿，只是要的都是万中选一高手TEL是大杂烩，阿里不达的也在收，当时很多人愤而离职以前还没有储备社员这种专案时，离职率也不低
拿到offer过 但硕士薪资开太低 加上非本地人又要绑约就婉拒了 宿舍颇贵虽然蛮高级的 ，之后去人生发光那间了
作者: Simon906 (鲔鱼蛋) 2019-07-24 21:26:00
安安我储备社员啦，储备社员有机会转设备或制程，公司文化没有很重的日商既视感，主要看部门主管作风（美日台风格都遇过），跟其他设备商没差太多，有问题欢迎站内或推文，希望给大家客观认知。
作者:
shokigi (機動戰士)
2019-07-24 21:03:00只能说tel的薪水真的不像台湾其他日商
作者: pingggg1010 2019-07-24 20:13:00
日文储备工程师是真的制程的部分吗？如果是女生的话适合吗？*针对
作者:
star99 (KARA)
2019-07-24 15:41:00ice来乱版的 经典名言还有业界很小他的话略过不看就好
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 14:49:00好吧,我针对以上的讨论说说TEL内部状况首先,icelaw所提出的与TEL实际状况几乎完全错误另外,TEL绝对没有所谓的撒必死残业,那是禁止的再来,办公室是有隔板的,并且主管没有空去看你的萤幕还有任何问题吗?可接受询问喔,对了.我永远比我主管早下班
icelaw就是没进过日商，看连续剧在幻想的啊主动分担勒，一个team光工作负责内容跟对应客户就不同分担个屌...
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 17:04:00这种状况应该也不是只有所谓的日商有吧?台商都没有?
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 16:12:00XD,会说GL的应该就是TEL的人了
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2019-07-24 16:37:00敝公司日本厂也叫GL，办公室也没隔间，有没有常常残业不知道但有位同事三天两头在FB打卡吃饭...
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-24 16:43:00前公司有免费残业，跟提早上班与空气霸凌，ibeejob也有他人分享
作者:
soliboy (刚)
2019-07-24 11:51:00日商文化：办公室没隔板 主管喜欢监视员工萤幕画面 下班不能比主管早 开会拉整个事业群的人进去但只有担当和主管能发言 以上
作者:
rukia114 ((>(￣▅￣)<))
2019-07-24 11:35:00TEL跟日本商社唯一的差别是硬件比较先进而已，作风与人的管理没有太大的差异。
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 10:54:00TEL并非传统日商,为全球半导体设备商,与一般商社不同所以直接将TEL冠上日商实际上会有某种程度上的误解
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-24 10:42:00您所觉得的日商文化是如何不同而无法适应?
作者:
bug914 2019-07-24 10:43:00会投日商又会日文的人应该都基本了解日本职场文化吧..
作者:
stosto (树多)
2019-07-25 21:54:00有 ， 跟汉民拆家，但是要即战力不过tel超标准日商啦，总部有够没效率的，做什么都超谨慎
作者: zxc10531 (阿烫) 2019-07-26 00:32:00
不是才要跟汉民合并而已吗 就我所知人事都冻结了
应该说跟汉民分家，但是直接出钱把汉民的相关部门买走
楼主:
stre33 (想妳的习惯)
2019-07-29 13:14:00骑机车后面只载一个人,开邮轮载着上万人.开快重要还是谨慎开重要?其实不懂TEL怎么写评论?TEL是年轻日商?