各位年薪300W前辈好，第一次发分享文，小弟是私立科大资讯工程系毕业
正所谓取之于乡民，回馈于乡民
今日来分享一下最近QA面试经验，避免大家遇到雷。
1.FunNow
主要产品是FunNow App，目标市场是即时订位包含餐厅及休闲娱乐等等...
一进去观察办公室的氛围是有活力的，面试过程没有测验
面试一开始会是PO，会稍微聊一下经验以及公司状态
公司状况是刚拿到B轮融资，有一些钱可以扩编
而目前没有QA，所以会先补上QA
否则现阶段都是PO自扛测试。
后续第二阶段面试进来两个分别是BE & App 工程师
聊到流程的部分，提到Scrum才刚起步
需要一些有经验的人分享
推荐对APP熟悉并且想要推行制度的QA进去。
结果：铭谢惠顾
2.爱奇艺
办公室还蛮漂亮的，有一种明亮的感觉
在台湾团队主要是开发爱奇艺国际版App
人员的部份听说还在扩编中，感觉是很有发展空间。
一开始会先进行笔试+个人资料填写，题目不会太难
约莫五题问答、两题程式题，算是easy等级
但后来填写资料多花了一些时间导致笔试没写完
面试官就进来，变成现场问答及白板题。
面试的主要是两位分别是QA主管以及Sr.QA
白板解题过程中虽然卡卡的，但主管会引导
可惜当下太紧张发挥得很差，虽然不太顺利但还是感谢这样的经验。
结果：铭谢惠顾
3.罗杰斯人工智能
人生从以前到现在的职涯大概面过将近70间公司，这间可谓百中选一的雷，
老板态度很不友善，要来面试真的要慎思。
公司人数不多大约30人的小公司，主要产品是3D人脸辨识
公司是从比特大陆分拆下来的公司，团队成员主要是鸿海跟比特大陆组成
RD跟主管人很好，过程中没有测验
聊的过程中还算愉快，也互相交流了彼此的经验
基本上没有Scrum，任务是直接看谁有空或谁能做就接走
最后一关面试老板的部份，谈到钱开始质疑我为什么会这样开
问我是不是来这边聊聊而已，我表明不是想聊聊
是公司薪资范围刚好符合，他就拿起手机开始查公司在104写的薪资范围，
后来确定是我说的10W范围没错后
态度就很不友善，开始各种刁难，摆明想把我逼退。
大家都成年人了，真的不用上对下语带嘲讽的质询态度
最后还被不送一句话，一个人走出去，完全不尊重求职者。
面试态度就这么高傲，真的难以想像怎么对待员工。
如果没有这个薪资范围还开这个条件，到底是谁想聊聊？
除了这三间之外所幸还有两间录取但目前暂不方便分享
希望以上对未来有要面试这些公司职位的人有帮助