介绍一下小弟背景,大学电机系毕,ODM厂EE(领域为消费性电子产品)，10年经验，熟悉intel
和AMD platform，也有做过ARM base的手持式产品
差不多是4月份开始面试
1.英业达 面试职缺:资深电子工程师
地点在士林厂，印象中一进去就看到柜台小妹颜值很高QQ，后来先去某会议室做类似多益
试题的测验，完成后等了差不多10分钟，人资匆匆忙忙的过来表示目前其他会议室都没有
位置，只能先克难的到餐厅去面试，当下有点傻眼，不过想说都来了还是去谈谈看吧，
主管来了之后，先请我自我介绍背景以及目前工作内容，有针对我在讲工作内容时提出一些
问题，不过都是聊一些做案子的经验为主，都是问大方向的问题，例如拿到客人的PRD之后该
先注意哪些部分?如果客户对于测试报告不满意该怎么办之类...等等，后来介绍此部门主要
是帮HP代工，除了NB以外的产品都有做，有提到一个案子通常会有一个Project leader以及
一位资深EE再搭配一位比较资浅的EE来做，目前主要是缺leader以及资深EE为主，谈完之后
主管表示会请人资等等在跟我稍微聊一下，后来人资又再接棒跟我聊一下，针对我的履历表
示可能没办法给到我要的薪资，核出来月薪可能会在55K~60K附近，且此公司没有加班费
问我如果可以接受的话在跟她们联络
结果:因薪资不符合期待就没有在与他们联络
2.文晔科技 面试职缺:X86硬件研发工程师
地点是在中和的某栋大楼里，一开始一样会有多益考试，考试完马上可以知道自己的成绩
，考完后人资马上带我到别层的某个小房间里，一开始进来一位协理来面试，一样是聊聊
过去的工作经验，家庭背景，没问什么太多的专业问题，后来有提到此工作职缺为FAE，
因为有新的产品线才开出的职缺，问我从RD变成服务RD的角色心态上是否可以接受?后来
有提到此公司薪资结构，一般来说至少会有16个月(薪资组结构为月薪+季奖金+年终)
，除了这个薪水以外，因为FAE为外勤人员，还会有(油资补助+车位补助+车子每月津贴)
一年差不多也有好几万补贴，后来问我月薪多少会愿意进来?问我如果75K会愿意来吗?我当下
当然说愿意...然后还问能否尽快报到?并说明此产品线会找3~5人，协理聊完之后人资
会在进来跟你聊一下，整个面试过程还算感觉不错，都聊的很开心，后来就回家等消息了
结果:原本以为会上了，结果后来收到感谢函...，果然代理商演技要很强才能应付客户
，我被假象骗了XD
3. 新汉电脑 面试职缺:硬件技术副理
地点也是在中和的某栋大楼里，这间并没有英文测验，一开始会让你填简单的履历表，
填完后人资会带你进去别层的某个会议室等面试，这次有点震撼到，因为一次就近来4位
看起来年纪比我大很多的主管，然后一进来就说可能要请我坐在白板前面的位置，接下
来长达1个多小时真的就是一直问EE专业问题，从画线路注意事项，layout routing注意
事项，到debug时遇到的一些问题，面对客户时怎么处理之类的...四个人轮流问问题起码
问了超过30个问题以上，白板画好画满，问完问题后其实我头已经有点昏了XD，之后就
开始介绍他们公司，并说明年薪通常会有15个月，然后问我有没有什么问题要问的?我就
问了请问贵公司面试都是一次这么多主管一起吗@@?后来其中一位主管回答说因为我们
四个部门都有缺人所以才一起面试...
结果:offer get 73K*15
4.肉松 面试职缺:笔记型电脑研发主管/专员
地点在林口总部，气派的大楼，去面试时看到196会议室外面满满的人在排队等者考英文
有点吓到@@"，考完英文后人资会带你到旁边的小会议室等主管来面试，广达总共来了两
次，面试两个部门，都是做NB的，很奇妙的是...两次面试几乎都没问啥很细的专业问题
，都是只聊过去工作的经验，负责的部分，还有家庭背景之类的，并确认出差意愿..两次
过程都不到一小时就结束，其中有一个部门面试完隔2天，主管有打来告知薪水核下来是
多少，问有没有意愿加入我们?并告知年薪大约会有18~20个月，加班费也都可以报，之后
大概两星期就拿到正式Offer，人资也会有电话打来确认
结果:offer get 61K*(18~20)
5.Moxa 面试职缺:专案主任
第一次先电话口试大概半小时，了解背景以及做的产品后就结束，隔两天后Moxa的人资
打来邀约面试，正式面试的地点在新店，位置有点偏僻，到4楼柜台报到后人资就会出来
带你到别层的会议室里，一开始会先考15题的逻辑测验后来用人主管会进来面试，面试
的问题问的很细，包含人格特质以及家庭背景，兴趣嗜好都会问到，整个过程大概两个
小时气氛都还算不错，就结束了第一次面试
隔了3天左右人资打来说主管希望找我二面，有给一个题目，要求我准备一个简报来报告
，这次面试官总共有4人，一位人资经理一位协理，以及两个主管，面试过程会在你报告
简报时不断的针对你报告的内容提出问题，光是短短的报告8页的简报就报了1个多小时XD..
结果:感谢函
6.海边 面试职缺:资深硬件工程师
此面试地点在土城，面试时一样是三位面试官问问题，不过问的问题比较偏工厂端的问题，
例如案子在试产时遇到问题该怎么跟客人解释?试产期间每天的会议上会跟客人报什么?
会怎么跟工厂协调? 中间还有穿插用英文和面试官role play对话约5分钟，好在小弟平常
有在上engoo每天跟菲律宾籍的老师对话25分钟，所以简单的英文口说沟通还可以，最后
询问出差意愿说一年大概会有3~4个月在大陆是否可接受?三天后人资有打来电话核薪说70k
，如果有意愿会在继续帮忙跑流程，不过电话有提到鸿海前面两年年薪会比较吃亏，要第
三年薪资才会有爆发性成长
结果: offer get 70K
结论:找工作期间还有很多面试邀约，但有些偏同性质或名声比较差的就没去了，这阵子
感觉EE的转职工作机会还满多的,而最后都没有去文章内拿到offer的公司，而是去了另外一
家公司，因为对做的产品有兴趣，对方也开年薪约120万的价钱就去了，基于还想好好的在
这家公司做下去就不方便透露公司名称了，目前还是有持续在上英文课，未来能有机会
挑战看看外商，希望这次的分享对板上要转职的EE们有帮助