※ 引述《e760908 (兴爷)》之铭言：
: 各位年薪300W以上大大好。
: 目前有收到另一家的offer想请问大家会怎么选择。
: 年资约9年。
: 现职 新公司
: 月薪 N+15 N+95K
: 年薪 约20个月 月薪*12+6K镁的bonus
: 职务 系统硬件RD FAE
: 公司 没上市但很大家 欧洲商，台湾应该不大
: 职务内容 系统RD 跑客户debug，做产品调查
: N约为台积新人价
: 目前考虑的内容是
: 1.RD转FAE通常就转不回来
: 2.新老板的个性不确定，很怕再遇到不合的。
: 3.现职好像升不上去了?只有换工作一途?
: 4.特休会reset，这方面可以再跟新公司谈?
: 还请各位年薪300大大不吝赐教。
我年薪没有300 30是有啦
发个废文
先讲第一点 你最在乎的
转不转得回RD ?
我直接跟你讲 可以!
但不会是台商
是说那时你也不会想回台商啦 除非卡官位
如果你是硬底子的FAE 不是那种寄寄Datasheet 代理商等级的
是要debug的那种
表示即便你不是RD 你还是有在接触技术
只是不会下来 从头做到尾
包含画电路 排Placement......等
况且 话说回来 系统厂RD 真的100%都在搞技术??
不要骗人了 有40%就偷笑 其余都马杂事
你硬件的嘛 还要跑工厂管良率 对BOM 新料要申请尿号
你将来要回RD 可以去外商
外商很多老RD 原本在台湾系统厂 都已经是Manager了
Manager哪会下来做? 都马出张嘴
而且很多外商 其实也不需要你下来做
因为有代工厂 你就负责Audit代工厂即可
换言之 外商很多RD是
够资深 英文可(未必要到强) 底子厚 出嘴Audit代工厂
等到时你要转去外商当RD 前三项你都具备了 哪会转不过去?
至少面试时 跟台厂系统厂出身的竞争者比 光英文你就赢了
甚至在递履历时 你就已经赢一半了
因为外商选人较严苛 所以人家会认为
你已经有外商的Approval 自然会优先选你来面试
公司就是第二张学历啊
至于出嘴Audit代工厂 虽然你不具备这个经验
但讲实在话 这哪需要人教 一天就会了
你怎么被客户狗干的 就依样画葫芦 套在代工厂上面不就好了
退一步想 万一新公司做得很干
你最多鸟不起再回原公司就好
你有这样资历 还会回不去?
只要你薪资能接受
结论: 选奶大的