※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 科技业步调快
: 中年没体力继续拼
: 除非你当主管
: 否则工程师到中年很容易撑不住
: 然后又被主管为难
: 渐渐地科技业中年失业会是个问题
不是只有这样而已
科技业文化是一直竞争一直进步
过去你很熟的程式语言 可能过几年就过气 完全没路用
所以中年都会开始焦虑
有兴趣可以读这篇文章
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总是怀疑自己能力不够？58% 的工程师有这个症状：冒名顶替症候群
你在顶尖的公司上班，取得人人称羡的职位以及成就，但是否觉得自己不配得这样的工作
和成就，深怕别人“揭穿”你的真正实力？
如果是这样，你并不孤单。美国去年有个社群媒体做了一项非正式调查，发现有 58% 的
专业科技人才，认为自己是个“假货”，这种状况在硅谷更明显。心理学上，它有个专有
名词：冒名顶替者症候群。
根据 维基百科 的介绍，冒名顶替症候群（Impostor syndrome）是指一个人无法将自己
的成就归因于自己的能力，并担心自己的能力不足，不配得现有的成就与职位，担心有朝
一日会被别人识破。
有冒名顶替症候群的人，认为自己的成功并非来自于自己的努力或能力，而是因为运气和
时机，或别人误以为自己很强，才取得这样的成就。即使有证据证明他们有优秀的能力，
还是认为自己是骗子，不配获得成就。
各行各业的人都会出现冒名顶替症候群的现象，但在硅谷这种汇集全球优秀科技人才的地
方，这种现象会更明显。
更惨的是这可能不只是假象 而是事实
也就是当你中年后 实力真的不如年轻人
会面临失业问题并不意外