朋友在园区内的科技公司
6月份无预警被通知
因为工程师从年初到5月份加班太多，需要休息
加上
案子都告一段落了
下一个案子还在接洽中
结果人资以工程师都放假了
你们打工的工读生到公司
产线没开也没事做
所以强制朋友放7天的无薪假
请问以这种理由/行为，算是恶意强迫吗??
也就是算违法吗??
对这方面比较不了解
特地上来请教各位前辈/高手
再请大家帮忙看一下，先谢谢了~~