各位大大安安，取之于PTT，回馈于PTT
我也来分享一下我新鲜人面试心得
大学115-前20%，硕士113-50%
应征职缺：数位IC工程师(IP/SOC integration)
2018年11月退伍，1月中在104开放履历，没有主动投，除了M请同学内推。
文长，请注意!
1.聪泰科技(台北-光华商场附近)
这是我第一间面试的公司，公司的楼层应该有2~3层楼(但是不连续)，这间公司应该是
FPGA板客制化的公司(应该没讲错，如果有误楼下帮我修正)。一开始人资小姐请我先在外
面圆桌填写履历表，填写完之后，主管直接带我去一间会议室，一开始主管先介绍他自己
也是中央大学毕业的，是我的大学长，企业导师制度是从他们那届开始的，后来也造福了
很多学弟妹，后来还有聊到其他非专业的问题，聊得非常愉快。在专业问题方面，一开始
问了履历上各种大学+研究所project大概是做什么、自己一个人做的吗?等等之类问题。
问完之后，问了我一个电压源串电容串电阻的电路，电压源会产生一个方波，然后请画出
电组两端的电压差的时域图，不过我当时很久没复习过电路学了，所以凭著直觉画，结果
画到电容充电的曲线图^^"主管看了之后，笑了一下，说没关系，很多老鸟也不知道，会
问这个是因为以后工作上可能看电路，会看到电容在input端，要被拿来过滤讯号之类等
等，然后还有block与non-blocking差别是什么，印象中就只问这两个问题。后来有再聊
聊，他找人的条件，基本上不限本科系，只要肯学就好，像是工匠的精神，只要能仔细、
持之以恒，相信员工绝对能做好事情，那进来之后也是打算长期培育的，里面听说有不少
台清交，但有些是非本科系。接着，看到我履历表上的期待薪资栏是空着的，就把履历表
传给我，请我大胆、毫无疑问的写上去，写完之后，问我是怎么样的原因让你填写这个薪
水，说明完原因之后，就带我去逛逛他们的公司，那主管其实也算是公司老板，他还有个
双胞胎兄弟，人也非常好，大概聊了一下之后，老板亲自送我搭电梯，结束了这一次面试
，是一位非常好的主管!!!
结果：OFFER GET
2.和硕科技
是一间做主机板的公司，是要找一位RD，需要去大陆出差，似乎看起来愿意培养新人，那
我会来面试其实只是要来刷个面试经验，在面试的过程中，主管问了几个问题：
(a)你曾经遇到什么挫折?你怎么解决?
(b)你怎么证明你的企图心? 希望你用一个具体例子说明
后面有聊聊一些福利，听起来not bad。隔几天，早上打来，问我决定好了吗? 回答：婉
拒(我已经忘了对话内容)
结果：OFFER GET
3.群联
面试地点在竹南，我搭火车到竹南火车站之后，搭他们的合作车行去公司，单程费用200
元(应该没记错吧)。一开始人资先简单介绍公司跟福利，然后开始询一些人格特质的问题
，约30-40分钟结束，人资非常客气，给HR个赞!(有遇过雷的HR就知道了)。我面试了两个
部门，一个是SOC整合部门，一个是IP部门。SOC整合部门非常看重人格、团队合作、如何
确保验证或检查是有效的，主要是以聊天的方式在进行，主管人也很好，我有问了一些我
自己在求职上的疑虑，他也给了我一些建议。后来接着面试IP部门，是两位大主管来面试
，一开始先简单自我介绍，然后我先介绍硕论，是用白板介绍，中间有问了一些问题，后
来就开始问修课问题，ex：这门课是在学什么、project做过什么，解释一下你的
project code功能。我记得我从下午1500面到晚上2030，出来之后，饿扁了XD
后来，人资有打来说两位主管都有意愿聘雇，问我比较喜欢哪一个部门，但因为我还有其
他面试，所以我先询问是否可以等，结果愿意等!所以
结果：OFFER GET
4.瑞昱
一面是两个部门主管，其中一个部门是CPU platform 建立，另一个部门忘了，面试过程
如下:
1.自我介绍开始
2.提到计算机组织:请问记得教过什么吗？cache 有三种associated，分别是什么？
3.提到研究所研究，介绍硕论
4.看一段英文，翻成中文，说明他在讲什么
5.有写过比较复杂的verilog code 吗？
6.介绍部门
面试完，当场询问是否有二面，主管马上回答有。
隔一周，二面是大主管，总共一位，只有介绍硕论，跟问问题就结束了。因为我没有投影
机可以用，只用白板介绍硕论，无法介绍太仔细，当然也可能我的口才不是太好，主管无
法理解太多，我猜这可能是我没有被录取的原因，在这之后，我面试都有先询问人资是否
可以用投影机，而且内容再讲的更仔细。
结果：被寄感谢函
5.立锜
在104上人资找我面试的，公司要进去要从环北路一段269巷进去，门口停好车之后，跟警
卫阿姨换贴纸，不得不说台元园区所有的警卫阿姨人都超好的，我问路问了超多次（后来
又有再来面试晨星，找路找超久），态度都非常好。回归主题，虽然立锜主要是做类比的
公司，但是某些部分还是需要数位IC，面试职缺主要是要做power IC design，制程还是
在180nm左右，因为电压动不动就是5V or 3.3v，制程太先进，gate会被电子打穿。一面
主管说这几年project一直增加，公司业绩一直再创高峰（我懒的去考查了，各位自行参
考参考），面试过程大概如下:
1.介绍硕论
2.问修课内容，主要是问verilog相关的课
3.白板题三题，前两题非常简单，第一题只是依据一个if-else叙述，然后用gate兜电路
，只能用AND OR INVERTER三种。第二题是设计一个counter，0~5的counter，不断地数
0~1~2~3~4~5~0~1~2~3~4~5~0~1~…，用verilog或gate表示。第三题也是设计一个counter
，第一次数0~5，第二次数0~6，第三次数0~5，第四次数0~6，以此类推。当场告知有二面
。
二面，也是一位大主管，没有介绍硕论，纯粹问一些问题，一起讨论：
1.你的生涯规划是如何?
2.(1)讲到升迁，所以被问怎么管理好一个team，怎么带人? 特别问：如果美式风格，有员工都很晚来上班，客户连络不到，怎么办? (我疯狂被洗脸，因为主管假设有员工早
来，也有晚来，我就提出一些规则，但就跟我讲的美式风格冲突= =)
3.就你已经面试的几家公司，你会想去哪一家上班?顺序是什么? (我认为我自己回答
这一题犹豫了，所以被刷掉)
结果：被寄感谢函
6.创意电子
这也是人资找我面试的，面试职缺是SOC整合，原本是想安排在后面一点，再来投这家。
走去这家公司的路上还看到张忠谋大楼，觉得非常新奇XD。面试主管总共二位，是从美国
某间公司过来的，部门管理风格听主管说是美式作风，其实我还蛮向往的XD，面试过程如
下:
1.介绍硕论（只讲大概，用白板而已）
2.问verilog相关的课，中间被问一个问题，recovery time and removal time是什么？
3.闲聊
面试开始时，主管先问我知不知道创意这间公司，还有主要工作内容，看来可能有满多人
不知道的，所以想先介绍一下他们公司XD。在最后闲聊部分，主管们问我知不知道“数位
IC”其实有很多职缺，第一分工作千万，要找到对的方向，像是apr跟ip design 就差很
多，不要选错了，不然以后要跳有困难，两位主管人非常nice。我只是一只刚入世的菜鸟
，可能并不完整，在此”大概”分类一下，从前端到后段：Algorithm -> IP -> SOC ->
DV -> APR -> DFT ，希望未来有人在找定位时，可以更清楚自己想要什么。
结果：无声卡(听主管说要找有经验的)
7.联发科
联发科是我同学帮我内推的，在这边要先谢谢他:D。联发科我有去竹北and笃行一路面试
，我还是比较习惯称竹北那边是晨星，所以以下就还是用晨星称呼了，多多见谅^^"，题
外话去晨星的话，千万别照着Google Map上的指示走，门口要从博爱街上一家"大三员"店
的对面进去，
门口要从博爱街上一家"大三员"店的对面进去，
门口要从博爱街上一家"大三员"店的对面进去!
因为为了找这门口我花了大概15分钟，面试迟到2~3分钟。
晨星的部门面了TV SOC、HDMI高速影音，面试流程跟前面很像：
1.介绍硕论(中间问了一些小问题)
2.介绍部门
3.闲聊、提问
在闲聊的过程中，让我印象比较深刻的是，被问了"你觉得在现实里，工程师的生活应该
是怎么样?"，我就回答了"早上九点进公司，一坐下来先开email，看看老板的回信，或著
今天要做什么..."，主管就笑了，"先开email你也知道了"，其实要踏入这一行之前，我
大概就知道以后生活会变成怎么样了，已经有心理准备(过了三个月之后，真的是这样^^
”)，也是有问到一些职涯选择，主管也是给了许多宝贵的意见，在这谢谢他们!
联发科的部门面试了Wifi网通产品SOC跟Display部门，面试流程跟前面很像：
1.介绍硕论(中间问了一些小问题)
2.介绍大学、研究所的Projects
3.介绍部门
4.闲聊、提问
由于时间很赶，2小时就结束了，中间硕论我有跳过蛮多的，最后等二面通知。人资有帮
我备午餐，发科赞赞赞!
二面的部门有Wifi网通产品SOC跟Display部门，这次是由副处长来面试，其中一位副处长
，是大我21届的高中学长，年代相差好远了^^"，面试流程也跟前面很像：
1.介绍硕论(中间问了一些小问题)，这一次就有通通介绍完，花了一小时，而且副处长说
介绍的非常仔细。
2.介绍大学、研究所的Projects，履历上有写的通通都有问，也有顺便看我的verilog
coding style
3.介绍部门
4.闲聊、提问
大概花了2个半小时，才结束面试，而且又是在晚餐时间面试，真的是对副处长们不好意
思^^"
隔天HR打电话来，口头录取通知，顺便询问我四个部门哪一个比较prefer，还有问我报到
意愿大概几%，我说百分之百，HR就笑了，最后提醒我可以先找房子，就结束通话了。
结果：OFFER GET
三个月之后，工程师的生活，跟我想像的没有误差太多，就跟实验室差不多，只是code变
成十万行，有一大堆tool要学，薪水变成10倍以上，肚子变大三圈QQ，谢谢各位前人的经
验，下台一鞠躬!