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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190614/1583867/
内文：
华邦电董座焦佑钧再喊加薪 明年追上台积电
幸福企业！华邦电董事长焦佑钧于2017年股东会时曾喊出，希望薪资水准向台积电看齐，
目标是2020年要达到台积电2015年的水平。今天，焦佑钧说，现在还有一年的时间，希望
明年可以顺利达成这个目标。华邦电有高达3000人的员工都将受惠。
焦佑钧曾说台湾的薪资水准很低，希望薪资水准可以跟台积电看齐，据公司内部人事单位
做的薪资待遇调查，2015年时，华邦电的薪资水准是台积电的一半，希望到2020年的时候
，可以达到台积电2015年的水准，换句话说，也就是这5年之间，华邦电的平均薪资水准
要大幅倍增。
今天在华邦电股东会后，焦佑钧接受媒体采访时说，明年同仁薪资要追上台积电2015年的
时候水准，现在还有一年的时间，按照人事单位模拟的话，希望明年可以顺利达标。据悉
，过去几年来，华邦电平均加薪的幅度都有超过10%，不过今年加薪幅度相对较低。
华邦电总经理詹东义则说，同仁薪水要增加，当然就要产出更多，尤其是高雄厂的投入进
步不会拖延，一定会按照既定计划前进。
詹东义补充，华邦电加薪水准一向高于业界水准，同时透过好的福利、薪资等来留住人才
，因此华邦电的离职率也是远低于业界。另外，为了让员工在休假日获得真正的休息时间
，所有的训练课程都安排在工作时间上课。
关于今年的资本支出与征才计划，相较于其他内存厂纷纷下砍资本支出，华邦电今年维
持215亿元资本支出不变，至于高雄厂已经开始征才，目前已经有400~500人之多。（杨喻
斐／台北报导）
心得：
养老、优质企业