只谈自传。
比较准确地说，应该是看职缺。有些职缺，自传不重要，有些很重要。
只讲为什么自传很重要。最基本的，就是语言书写能力。
面试时可以观察到口才跟言语的思考逻辑，在工作上对应的是与其他人共事时的
沟通能力以至于开会时的嘴上功夫。但是面试无法测试语言书写能力。
现代工作大部分都是用e-mail，如果连不限时间可以好好写的自传都写得零零落落，
大概可以不用期待e-mail的文字品质是否简洁达意。
再者，文字逻辑反映思考逻辑。让面试官了解自己是属于线性思考或是开放式的思考，
避免因误会而结合，绝对是好事。
最后，一个人的文字，除非代笔，基本反映了这个人可能读过多少专业之外的书，
以及是哪一类或者更准确的是哪一本书。
当然，自传到处掉书袋是非常不可取的，对我来说，会直觉你是抄了某本格言集。
重点是如何把书的内容内化成自己的语言跟实务经验。举例而言，如果一个面试者
讲出了一个类似"为什么汽车会对香草冰淇淋过敏"的解决问题的经验，那我会知道
他看过并且实作或者无师自通了KT分析的技巧──这绝对是大大加分。
最后这点，我觉得对能否胜任管理职是非常重要的个人特质──无论是把读书当作是
自我能力提升、成长、闲聊的5分钟话题或者嘴砲的弹药等等，都非常受用。
浅见。