我想你误会返乡的重点了，是鲑鱼还是鳄鱼只是个假议题(?
重点是你可以选择的鱼类(工作)项目增加。
供给方(职缺)的数量增加有助于需求方(求职者)可以找到更适合自己的项目
这个适合的点有可能是工作项目、地点、环境、薪资、福利等。
你提到的薪水不如预期只是因为公司规定的核薪结果就是这样，
我想你也不会觉得返乡企业就该给清洁人员开出年薪百万的金额。
如果你期待返乡的企业都会提供比你现在工作要高的薪水，
那你只能去高雄了，毕竟现在全台只有高雄发大财。
※ 引述《pudin2008 (布丁)》之铭言：
: 如题
: 最近面了家据闻会返乡的企业
: 面试主管有说会先再北部某厂边工作边训练
: （有宿舍）
: 未来新厂盖好后会回到南部
: 面试一切都很愉快
: 直到HR来后
: HR:先生你只有大学的资历，而且虽然这职务是做硬件，但跟我们公司产品不同，
: 您进来也是重新学
: 年资部分我们可能无法全部承认
: 开N签呈送上去可能不会过（gg价格）
: 你能接受最低是多少？
: 蛤...这到底是鲑鱼还鳄鱼返乡
: 原公司就领5x k 只是年薪不好
: 但来这预定要返乡的企业面试
: 还以为会愿意开高一点找有能力的人
: （可能要找主管职才会比较高吧）
: 面到后来很不愉快
: 直接跟HR说没50k妳发offer给我也不会来
: 结束这回合（后续无声卡）
: 台企现在都这样吗？
: 后续还有几家返乡企业再找人
: 想说干脆都推掉了...