Re: [讨论] 人资是不是比较没有门槛?

楼主: heatthree (热火三)   2019-05-05 14:08:36
※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之铭言:
: 最近发现很多周遭的朋友分享自己的工作点滴
: 赫然发现有不少个都是在当人资 然后到处去上什么人力资源协会的课程
: 不过他们大学的时候都是商科或是文组的 很好奇为什么会可以当人资 是因为人资不太
: 看经历学历吗?
: 因为我也是有服役的学长在当人资 不过他是人力资源研究所毕业的 所以想请问各位大大
: 人资是不是不开经历学历?
: 如果没有相关学经历背景的话 他们在找人才的时候是以什么条件下去找人?
以我认识的人资来看
不少人是大学读商科然后研究所读人力资源相关的
当然学校都是中央以上
也有两个是只有台大学士毕业就去当人资的
话说一般公司的工程师大多是男的
而人资大多是女的
假如男生单身的话
与其去外面回收
直接找公司人资是不是更好的选择
毕竟学历已经先筛选过了
工程师配老师的很常听到
不知道工程师配人资常不常见
作者: Wishmaster ( )   2019-05-05 14:11:00
正的话管你是做啥都嘛有人追... = =
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-05-05 14:20:00
真的,谁管女的做啥?这年代还有人在看职业挑对象喔
作者: huk40199 (goodluck)   2019-05-05 14:25:00
正的怎么可能挑只是正的你也攀不起人家直播轻松月入几十万还可以享受人生面对现实吧
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2019-05-05 14:29:00
把人资就不是回收 这什么逻辑
作者: ganninian (喔喔)   2019-05-05 15:00:00
正人资都找经理级的 谁跟你找工程师
作者: veru (ccc)   2019-05-05 15:06:00
人资才是回收吧 同公司都不知道几手了
作者: DesertGold (沙漠黄金)   2019-05-05 15:18:00
把谁才不算回收啊
作者: joker8324 (joker8324)   2019-05-05 15:31:00
幼稚园吧
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2019-05-05 15:50:00
正的一堆人追 你还是惦惦自己斤两吧
作者: Kobelephants (黑曼象)   2019-05-05 16:14:00
人资有硕士?
作者: GiantChicken (巨雞)   2019-05-05 16:20:00
人资不只找硕士 我还听过有研替人资呢 他妈的见鬼
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-05-05 16:22:00
硕士又没很稀奇,一堆鸟大学硕士程度比高中生还糟
作者: lovebridget (= =")   2019-05-05 18:38:00
女生最少 竞争者最多 的环境 在这找比较好?去街偷看正妹随机搭讪 都比较可能
作者: bluebird (青鸟)   2019-05-05 23:53:00
我知道有人资当主管小三的,所以你想想这工作能有什么专业

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