最近发现很多周遭的朋友分享自己的工作点滴
赫然发现有不少个都是在当人资 然后到处去上什么人力资源协会的课程
不过他们大学的时候都是商科或是文组的 很好奇为什么会可以当人资 是因为人资不太
看经历学历吗？
因为我也是有服役的学长在当人资 不过他是人力资源研究所毕业的 所以想请问各位大大
人资是不是不开经历学历？
如果没有相关学经历背景的话 他们在找人才的时候是以什么条件下去找人？
作者:
eason77 (eason)
2019-05-05 09:46:00不能以台湾来看全世界
在台湾人资又称资方打手我就遇过，已经开期望薪资，对方还一直问有没有最低底线...
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-05-05 09:51:00会在菜市场砍价的人，就可以当了阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-05-05 09:58:00台湾的人资的确门槛不高吧 一堆超不专业的问题
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-05-05 09:59:00
一堆没专业性人资 反应问题还会帮公司说话根本资方走狗
作者: strason811 2019-05-05 10:03:00
我遇过报同为新鲜人的同学薪资被人资翻白眼的
作者:
HaChooo (直觉)
2019-05-05 10:13:00推不能以台湾看全世界 毕竟专业重视程度不同
作者:
sourbait (sourbait)
2019-05-05 10:24:00资方打手 奥斯卡影帝
作者:
nocash (show me the money !)
2019-05-05 10:35:00没有门槛也代表着替换性高，公司一没赚钱就先砍人资。反正他们又没办法替公司创造营收。顶多就是拿来当替死鬼或资方打手。高阶HR很多都只是靠关系而已。
作者:
jengmei (郑小妹)
2019-05-05 10:39:00看公司
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-05 10:45:00我们人资自己都先走了 不用等人砍
作者:
ddss (像风一样)
2019-05-05 10:51:00其实园区的很看学历，学士在台北五年人资经验的投园区没半家找去面试（不同产业），后来下定决心带职念一般生取得硕士学位后，终于有园区的肯找了，我人资同事的经验
作者:
whitecow (whitecow)
2019-05-05 10:51:00人资很敢去上课爽，除此之外没什么用
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-05 11:08:00巴结 资方打手 影响到自己 讲话就不一样
作者: YandereLove (Rem) 2019-05-05 11:14:00
年轻 奶大 身材好 长得正
作者:
mrsix (六本六十六)
2019-05-05 11:14:00办个像样的年终尾牙应该就是台湾人资的极限了。
作者: goodfood (有狗肉的果汁) 2019-05-05 11:21:00
很吃颜值
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-05-05 11:21:00大公司HR门槛还是很高的 英文要很好是基本然后还要长相 那就没这么容易了 这也是门槛啊
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-05-05 11:24:00千人以上都是挑脸的 学历到还好 人资工作就那样
作者:
totocc (Jimmy)
2019-05-05 11:28:00要有脸本身就是门槛吧
作者:
TGD01 (...)
2019-05-05 11:31:00因为你在鬼岛阿嘻嘻 看看国外
作者:
SSSONIC (...)
2019-05-05 11:39:00脸
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2019-05-05 11:48:00
女人资长得正就算了...像力晶还有男人资跟欧巴桑人资
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2019-05-05 11:59:00
公司门面吧…人资长相 决定面试者进来的意愿
作者:
koden (Roll With It)
2019-05-05 12:06:00压榨台湾人的打手 也不想想自己未来有家庭有小孩怎办
作者:
bugchiu (该怎么抉择?)
2019-05-05 12:06:00脸占门槛99%
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 12:16:00人资平均学历应该比工程师好越好的公司越有这趋势，可以当挑公司的指标之一
人资是有专业的 升迁 考核 相关法令 培训不要只有面试的时候看到人资 就以为人资只要负责面试
作者: arethusa99 (威力) 2019-05-05 12:21:00
楼上可以举例哪一间公司吗
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-05-05 12:21:00说个笑话。人资专业
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-05-05 12:24:00
我是不觉得台大哲学算比四中电资好啦
作者:
misson (绿色九层)
2019-05-05 12:37:00人资砍完人换自己被砍...而且某大公司人资还是派遣的分红没有，薪水比作业员高一点而已
作者: ken12121984 2019-05-05 12:44:00
47楼，台湾人资的专业性在那?说来听听
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-05-05 12:47:00乡民都是喜欢贬低别人抬高自己身价，这边四大是牛津、剑桥、哈佛、耶鲁，其他洗洗睡上班领薪水
作者:
Adrian (Eternity)
2019-05-05 13:04:00工程师想高攀人资错了嘛
人资平均学历比工程师好？你在说笑吗人资是有几个博士毕业的？订下午茶跟团购还需要学历？科技业是靠谁赚钱的不知道吗，难道靠人资赚钱的吗面试到现在也不下百间了，废物人资占9成以上真的没看到几个称得上有专业的，一堆一问三不知
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-05 13:24:00讲个笑话 人资有专业？
作者:
stkoso (Asperger)
2019-05-05 13:25:00人资是有专业的 但台湾没有人资
人资的颜值大多不错 但是我公司HR部门要负责很多杂事办各种活动 家庭日 尾牙这些鸟事都有HR的份
人资入行比工程师难多了多的是台政蹲约聘看能不能转正职
作者: Mellissa 2019-05-05 13:58:00
台北系统厂人资有些不错 黑丝窄裙半透衬衫是本体
作者: wujay 2019-05-05 14:13:00
人资才不是负责面试面试挑人是单位主管的事
作者:
ksxo (aa)
2019-05-05 14:14:00而且公司赚钱一样可以拿分红
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:18:00n烂
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:20:00靠关系..学长姐,教授,长辈介绍
作者: erre (erre) 2019-05-05 14:20:00
AI是不是也门槛，会扣胚就可以了?
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:21:00人资又称资方打手
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:21:00进去能看履历看员工薪资的就先挑老公,跟帮好朋友挑老公...再来就是跟其他公司交换员工资料
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:22:00有能力的早就跳去国外了..看起来最废没错,但是要裁HR没那么简单,它们看得到员工个资,就先把自己列为跟财会股务或高层同级敏感单位..HR里面比较可怜的应该就是负责训练课程的吧
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 14:28:00人资的确不少台政毕业的，欧美名校回来的也有。我是觉得学历已经很漂亮了...像谷歌人资就蛮不错的。
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:43:00资方
作者:
luche (luche)
2019-05-05 15:00:00多数领的比技术员多 觉得不太应该
作者:
mmki (mmki)
2019-05-05 15:08:00很多大公司人资学历很好，科管所、人资所都有。有门槛高也有门槛低，跟工程师一样啊
作者:
Infinair (Frowias)
2019-05-05 15:17:00你觉得台厂人资有任何专业吗
你当台厂每间都google腻，拿google的出来嘴...怎么台湾最多的不去看中小企业，拿少数特例在讲
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 17:07:00楼上，我只说两个，一个是人资平均学历可能比工程师好，再来是求职要找人资学历好的公司，纯粹就个人看法。这里是科技版，通常讨论的公司范围是系统厂以上的公司。要嘴中小企业，人资通常是小开妈啦。台厂人资有没有专业唷，不知道幸或不幸，我遇到的都很有。选，训，用，人资强的公司，运作起来就是舒服。
人资应该兼任扫厕所 免得被大家说话扫厕所一个月可领清洁奖金500
觉得有专业就是中上水平的求职者, 因为有去谈到,hr留觉得很多问号的,你们继续努力,总有进核心产业面试机会
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-05-05 21:06:00哪间公司的人资学历比工程师好 说来笑一下
作者: Linnsen 2019-05-05 22:02:00
是阿 HR算门面 长的好 会穿搭 气场强 也是种实力
作者:
furnaceh (furnaceh)
2019-05-05 22:05:00人资就是正妹跟正妹的战场，每个都比姿色的
作者:
jkokpcu (小无)
2019-05-05 22:49:00英文能力都不差好吗
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2019-05-06 00:45:00脸 奶 没了
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2019-05-06 00:49:00台湾的人资水准很低落...
作者:
yongguo (面包君)
2019-05-06 08:18:00有啊，脸要正奶要大，还要会捧高层的O
人资商科有什么问题吗每次看科技板也会以为台湾工程师水准很低落XD 不是技术的那种
作者:
k6870 (WTF)
2019-05-06 09:05:00完全不知道人资跟扫厕所阿姨那个对公司比较有贡献
作者:
kof2200 (K General)
2019-05-06 09:30:00小时候不念书，长大做人资。
作者:
iamala (it depends)
2019-05-06 09:46:00不是台湾工程师水准低，是嫉妒心很难看...如果工程师大家都惨，保证一片河蟹，阿Q精神都来了。
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2019-05-06 10:59:00年轻漂亮
作者: fake0617 2019-05-06 16:32:00
台湾的人资是
作者: wu128pcman (wu128man) 2019-05-06 21:58:00
外表是最基本配备吧
作者:
blueeyesj (blackblue)
2019-05-06 22:26:00人事（没专业又爱自称HR）这工作真的很缺德……以后小孩做什么工作都好，但绝对不要做人事。
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-06 22:37:00hr
作者: Mrhh (嘎逼) 2019-05-07 17:28:00
RD跟HR薪水差这么多，怎么会有人拿自己跟operation team比较，太可笑了～