各位大大好!
小弟是职场新鲜人，感觉这个问题真的是因为自己很二
但因为是第一次找工作，真的希望能多少做点努力(挣扎?
是这样的:
日前人资打来核薪并询问意愿实时因为节奏带得很快
小弟找不到切入点表示觉得薪资太低，HR就延用他一开始说的新资
直接进入到职时间以及确认通讯方式寄出纸本
想请问在业界是不是谈好核薪、寄送offer之后就是压定了
现在纸本还未送达，能否再去跟hr反映这问题?
或是否有机会提高薪资的模式或实例? 比如已有其他offer或是比较之下薪资不理想?
爬文薪资最低是N+5 最高有到N+11 希望能争取N+8~9
一直以来在板上爬文获益良多，再次感谢各位先进解答!
你可以争争看，有些公司喜欢这种努力争取的态度，但大部分只想要听话的会把你砍掉就是了
作者: hwa123 (笑) 2019-05-01 09:25:00
曾经遇过113学 116硕的新鲜人拿着n+15，却连螺丝锁紧跟放松都不会的
拿到offer会加薪 很大原因是你直接拒绝offer他们才会把额外的扣打加进来
作者:
iptt33 (iptt33)
2019-05-01 08:45:00除非有别家offer，不然新鲜人很难要求调整的
作者: a61156114 2019-05-01 08:21:00
新鲜人固定假价格没得谈，你是不是学校太烂?讲了你大概也不用去了
作者:
thewid (THEWIND)
2019-05-01 08:07:00新鲜人就看学历而已...
人事用话术，让你没办法招架，那其实当学经验，下家会更好
作者:
fan5566 (56迷)
2019-05-01 08:05:00你比其他新人好在哪
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2019-05-01 08:04:00别的新鲜人拿比较多就是学历或实力强啊都还没做出东西 你现在要靠啥争取？靠嘴砲？
作者: niwram (一) 2019-05-01 08:04:00
都口头答应了还这样，现在的菜鸟都很敢
作者:
jkl852 (444)
2019-05-01 11:56:00为啥会觉得新鲜人有本钱可以叫价...
作者:
ddLimin (柴)
2019-05-01 11:53:00另外原Po, 你想一下如果人资回你他们新人都是固定价格，你要怎么回答？找到当初N+11的人帮你背书吗？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-05-01 11:53:00谁叫你当初询问意愿不直接谈清楚
作者:
ddLimin (柴)
2019-05-01 11:52:00螺丝说我不同意，难道112或是牛津哈佛出来就要知道怎么煮面吗？经历内容不一样这样叙述只显得自己眼界不够
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-05-01 11:44:00大公司应该无法，核薪就是要让你确认，OK才会往上签跑流程新鲜人大多都是照学校开价，不同时期不同学校都有差
作者:
katzlee (I wish)
2019-05-01 11:43:00不觉的新鲜人hr或用人主管会有调整的空间
作者:
wmtsung (Tsung)
2019-05-01 11:33:00核薪时谈的话就还好，现在谈就是要不要去而已，因为人资那边签核要整个重走，除非公司高层有交代，不然没人想这样搞
作者: james1827364 2019-05-01 10:24:00
真的太低去了浪费时间才紧要，问了就当不会去就好了，赶快再找下一间
作者: color529 (color) 2019-05-01 10:46:00
台湾你只有要不要报到，没有喊价的空间！
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2019-05-01 10:18:00一开始答应了，呈核主管，流程应该不简单喔
作者: kenie0 (kenie) 2019-05-01 04:59:00
新人通常调整空间不大......多数的公司都不会同意重新核薪...
您好k大，因为板上查到的都是新鲜人时的起薪，最高+11所以想要问问看有没有争取的空间
直接打给hr最快啊 说薪水太低 我要调薪 看hr怎么回 饭都快吃完了 跟老板说比外面还贵hr就是看你比别人便宜才用你
作者:
Qcloud (Direction)
2019-05-01 06:12:00新鲜人很难 死猪价而且offer薪资确认之后 通常签过很多主管了，他们搞不好就不要你了喔
作者: battle00860 2019-05-01 06:29:00
除非很会谈 但你只有别人比较高的论点 又给人只是谈看看的感觉 事情应该不会走向你希望的地方
新人没得谈 要重新议薪除非你该领域有特殊加分表现重送核薪单、正常公司上头会挡没特点却要高薪的offer
作者:
Mchord (Mchord)
2019-05-01 07:35:00只有你拿着别家更高的offer才有可能这样谈
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-01 07:46:00你这样想就好了，能拿到高于平均的根本不会去报到
只看到有人n+11却不问为什么人家可以...争取是你的选择，要有失去这工作的心理准备。
作者: hwa123 (笑) 2019-05-01 13:27:00
煮面说我也不同意，举那例子纯粹只是举例说一个新鲜人可能连锁个螺丝顺逆向都不知道，如何找人资说我想n+几
看到你有回我补充一下，你是112 可以拿其他OFFER去谈判至少我听到身边讨海企业112学历可以比中字辈多拿5K以上
作者: rereterry (rereterry) 2019-05-01 14:06:00
这个阶段真的就是用其他家offer去谈，没有其他家，哪怕是美国公司也是给公定价
作者:
jackyu (孙权)
2019-05-01 14:13:00设备台大的还肯去, 除了GG想不到别间
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2019-05-01 14:47:00人家手续都跑完了 难喔 重新找一间吧
要就快去问,但假如不想失去这个offer,措词记得谨慎点
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2019-05-01 18:55:00做一年离职跳槽就好
作者: pia616 (肥肥安) 2019-05-01 22:46:00
新人而已有什么筹码谈？想太多
拒绝后有机会!之前是新鲜人找工作时 从数个offer中选完 拒绝其他offer时 里面有几间人资都重新开更高薪水
作者: z2243390 (infinity) 2019-05-02 00:35:00
说实在的 一开始就要反应，现在offer都下来了要在拉高不太可能 更何况你新鲜人
作者: lsw8484lsw (别问啦我不知道) 2019-05-02 01:59:00
112学士也去设备了那其他人要去哪里...
作者:
homestay (homestay)
2019-05-02 09:07:00有其他offer拒绝这家真要你就会再谈
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-05-02 12:29:00有本事都可以谈 我自己的经验是还没看到表现又在那边斤斤计较的直接不会想用他
r大？？？ 感谢各位大大，我选择赶快拒绝offer