睽违3年半！ 联发科首季毛利率重返40％大关
〔记者卓怡君／台北报导〕IC设计龙头联发科（2454）今日召开法说会，公布首季财报，
睽违3年半，合并毛利率顺利重回40%大关，首季合并毛利率达40.7%，达成联发科执行长
蔡力行今年年初设定毛利率重回40%的目标。
联发科首季合并营收527.22亿元，季减13.4%，年增6.2%，合并营业毛利率40.7%，季增
1.8个百分点，年增2.3个百分点，合并营业利益31.69亿元，季减17.7%，年增64.3%，合
并营益率6.0%，季减0.3个百分点，年增2.1个百分点，本期净利34.16亿元，季减16.2%，
年增34.8%，单季每股盈余2.17元，较上季减少0.46元，年增0.56元。
来源：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2775096
重返农药
我在联发科待了这么久，怎么没看过工厂？能告诉我在哪一栋吗？
作者: Battie (Battie) 2019-05-01 08:57:00
ic内部是电路，电路当然是用焊的，当然一堆现场人员，这儿果然一堆学生，只有知道现场人员的N大一看推文就知道工作很多年
作者:
xsoho (solo caffe)
2019-05-01 08:52:00联发科又不是生产工厂怎么会有关？
作者:
coware (Co-ware)
2019-05-01 08:31:00唉滴正确
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2019-04-30 21:52:00大砍成本
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2019-04-30 21:58:00
肥了股东 瘦了员工 难怪发哥履历满天飞
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-04-30 22:02:00只是踢走不适合员工啦
作者: csii5566 2019-04-30 22:38:00
噗
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2019-04-30 22:42:00
二楼内行喔
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-04-30 22:48:00毛利率跟人事成本没关系啦 不然多砍一点就上50%喔
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-04-30 23:47:00毛利不是扣掉人事等成本才是净利
作者:
ashyang (LMC)
2019-04-30 23:57:00力行哥好强啊!!
作者:
Ncoolo (Cooler)
2019-05-01 00:07:00如果是现场人员的人事成本，怎么会跟毛利没关...
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-05-01 00:18:00请看营业利率...
作者: lancelet (修行非为绝情) 2019-05-01 00:42:00
IC设计要看营业利益，设计开发费用不是直接成本
作者: csii5566 2019-05-01 00:46:00
某楼害俺又噗了一次 ㄎㄎㄎ
AE什么的联发科都不需要喔 那焊电路板谁来焊助工也不需要喔 都RD自己跳下来焊? 噗哧这些都不是现场人员喔
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2019-05-01 17:37:00焊电路板是SA的工作之一，但不会称他们是现场人员吧
所以楼上一堆真的觉得发哥减少了“现场人员”的人事成本吗？ 我是不认为啦这有这么好说减就减XD
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2019-05-02 00:25:00楼上实验室，一楼有一区是京元的产线？都是作业员吗颗颗
作者: lancelet (修行非为绝情) 2019-05-02 02:28:00
分不出上面的是反串还是认真；联发科的产品量产制造都是外包，投片、封装，PCBA，到底是哪里需要直接人员研发焊几片板子在定义上是开发产品的工作，无关毛利
就算是助工做的事情也嘛是研发的一环干生产屁事...