可悲台厂文化阿
GG每季领一次，再加一包大包的，玲玲总总加起来年薪也不比外商低
阿台厂就最爱玩低底薪再帮你一口气发两年，谢煮荣恩
一些公司动不动在那边喊说我们一年发30 40个月到底有什么好骄傲？
弄到台厂工程师不管资深资浅 起薪永远都在那边四开头五开头
管你资历多久，反正开个五万给你舔
“你现在的月薪已经是我们经理阶级囉公司开不出来”
年薪超过三分之一以上、甚是一半以上捏在老板手中
就是要让你当乖龟孙子，加班连加班费都不敢要
不爽不要干都让人喊不太出来，想到还有一半的钱拿不到脚又麻了
外商在台湾再怎么机拔毛，反正就是领几个月月薪乘下去，大不了再多拿一包
一些额外津贴拿一拿，也不用在那边跟你演
平平都是当个打工仔这样至少有点自主性，不会觉得自己像个永远被绑死的奴隶

最神奇的是有些奖金还分开给 包子赞赞赞50+25+25这样

工程师都不会抗议自己薪水跟行政职太接近吗

在说台达吗？

感觉像清朝末年吸鸦片上瘾

吸鸭片上瘾....

这倒是真的，月薪高比较实际

工程师都被行政职核薪资阿....一堆智障人资

算几个月根本北七 好公司直接两个月就把你打怕了 还在那边六个月 十个月

hr的部份我算幸运，遇到都算专业，问的不拖泥带水讲重点，反到是之后的单位主管真的是让我觉得有做功课吗，一直问同样的事还没重点，薪水给的少还自夸自己是龙头产业。

包子分红不就是笑话吗

真的 扯发年终特别高真的很可笑 每年就发10万做不到吗

外商没事做还会自己紧张想办法包工程 台商没事的时候爽追剧半年 只能说台商老板聪明反被聪明误

一部份是智障劳健退制度害的 一部份啦

废物怕事真的不少，不想做事脑残讲干话更可怕...