看这一系列文章也想来靠北一下gg人资
去年底gg透过linkedin 要挖角我过去
一开始联络的是专门找manager的人资
后来发现我年资不满十年后就转到一般人资了
然后悲剧就开始了，之前那位人资问过我现在薪水后跟我说gg薪资颇有竞争力
换个人资后一直用低于我目前薪资的条件来跟我谈
要到第三年 领满分红后年薪才略高于我前一年薪水10%
当然前提都是考绩良好的状况
结果就这样整个过程弄了四个月，后来我就去了外商...
外商整个干脆，问你目前薪资，要加多少接受，直接到位 再多rsu espp
offer 也马上搞定
作者: modkk (魔德轲轲) 2019-04-20 10:25:00
+1，外商就直接给，台商有些还在拿香蕉卢你，当然直接去外商了offer跟onboard的准备也是很快
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-04-20 10:57:00台积不是外商吗 颗颗
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-04-20 11:00:00真台商是像上面那篇 资深3年开4-6万的！
作者:
Marcus (马可仕)
2019-04-20 11:56:00你现在年薪超过1500万！有够强
作者: isotropic 2019-04-20 11:57:00
GG人资，不意外
作者: XenaEvilCat (恶魔猫) 2019-04-20 12:00:00
而且那是加完分红才有稍微竞争力吧 底薪低的笑死人
你确定你是到外商?rspp是什么...不是ESPP?
作者:
eason77 (eason)
2019-04-20 13:40:00再不改变，台湾永远垫底
强者不用3年一样carry全场，废物10年15年一样胆小怕事没用
作者:
wtfconk (mean)
2019-04-20 13:42:00说个笑话:台湾有HR绝大部分根本只把自己的工作当人事在干,哪来人力资源宏观
作者:
kurll (狂)
2019-04-20 14:33:00人资都垃圾杂种啊 不EY
作者: c41231717 2019-04-20 16:16:00
...... 我有时候都觉得TJ版的阅读能力堪虑Gg跟某些靠奖金的公司 第三年才领满 除非第一年就超过不然通常不会去
作者:
Rsew (のうねんれな)
2019-04-20 18:34:00醉了还期望什么
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2019-04-20 18:43:00台积自视甚高
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-20 18:55:00GG最废的就是人资