楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-16 23:04:47打扰各位版大一下,我之前在A公司工作,
有一笔分红被绑约到2019/6/30才可以领.
不过目前A公司已经被B公司合并.
A公司是消灭公司,B公司是续存公司.
想问的问题是,当初被绑约的这笔分红是否
应该在A公司存在的最后一天就应该发给员工,
而不应该继续锁到2019/6/30?
会有这个问题是当初这个分红契约是员工与A公司
之间的契约,而不是员工与B公司的契约.
所以想问看看大家我这个想法是否正确?
(或许不正确,请各位鞭小力一点)
感谢....
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-04-16 23:06:00有保证一定要给吗? 如果没保证哪来的分红要给?如果该给不给就法律解决囉~
楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-16 23:07:00有保证一定要给 是绑约的分红
楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-16 23:08:00已经问过公司 HR说一样要绑到2019/6/30但我觉得怪怪的 所以想请教各位版大意见
作者: acelp (未来，一直来一直来) 2019-04-16 23:08:00
先猜m?
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-04-16 23:23:00好难喔，A公司6/30就不在了要怎么发，B公司也可以不承认这笔帐~
楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-16 23:32:00B公司承认这笔分红 不过一样要在6/30才愿意发 提前离职就没有，我刚好最近想离职@@
作者: likai77 (likai) 2019-04-16 23:34:00
合并欠款就打消 台湾的公司早就整并完了..续存概括承受
楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-17 00:00:00对于概括承受这点我还是觉得怪怪的。因为合约上写需要在A公司待到2019/6/30才可领取分红，但A公司已不存在，合约上的限制条件已经不成立了。这是不是合约的写法有问题?
不给你完全合法 给你是做功德 看B有没有佛心A法人已经消灭了 你想想你就算想调解 A要找谁不过既然B说了承认分红 你就待到那时候吧
楼主:
kakar0to (Poker Face)
2019-04-17 00:15:00ow大说的似乎有道理 因为在A公司待到6/30号永远无法发生 所以理论上是永远无法领到这个分红 当初这合约写法有问题 因为存在合约条件永远无法触发的状况@@
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2019-04-17 00:27:00帮QQ
作者:
chuegou (chuegou)
2019-04-17 00:57:00这跟球员签长约 然后约没走完被交易有点像
作者:
yytseng (yytseng)
2019-04-17 06:21:00股票一定会给你的，放心，因为大股东比你还在意，这些在合并系项里面应该会有，问股务代理机构不是问HR
作者: ohohoh 2019-04-17 07:22:00
你看一下企业并购法，B公司要概括承受A公司所有权利义务
作者:
veru (ccc)
2019-04-17 07:27:00B 一定要吃下来的 不然A所有的欠款就一笔勾消喔？这么好的话我也来开公司好了 借一堆钱后再以0元卖给自己另一家公司
作者:
aowen (...)
2019-04-17 09:00:00订法条早就考虑到这问题了…
作者:
IanLi (IanLi)
2019-04-17 21:59:00除非有进行剥离后合并，吸收合并负担原权利义务与资产负债