在台湾很常发现
工程师做主任的事情 主任做副理的事情 副理做处长的事情 然后处长就负责review
我不确定国外是不是是这样
但这样会造成工程师无法做好自己的事情 只能不断的分身去想办法都cover一些
是不是这样造就大家35岁就觉得累呢
照理说 应该是 每个level有固定的事情 有固定的cost
不应该是不管怎样就找个人来顶 顶成功算赚到
哀哀
※ 引述《hass231470 (Economist)》之铭言：
: 35是在职场正要发挥的时候，可是现在很多人有着不错的学经，却在刚练完功正要开始，
: 就被很多资讯强迫植入要转行的恐惧？ 这是真的吗？ 还是又是个被制造出来的东西？
: 如果真是如此，你我可能都不会出生，因为上一辈可能都没那么夸张。况且35也不是中年
: ，法定退休是65，甚至连一半都不到。
: 我认为现在的35恐惧，跟台湾的HR带动的风气有很大关系。这里指的HR是指(Human
: Resource) 人力资源管理的文化，企业用人的习惯，不是单指一个HR员工，或面试主管。
: 35照理说正是时候，知识经验体力皆具，说体能的下滑的，请问公司是在选职业运动员吗？
: 但越来越多人都在担心35，甚至已经发生35走人的事。可是选举到了，这些人却又马上被
: 归为年轻人，极力争去讨好的对象。实在是常让人怀疑，台湾是否很多人有精神分裂。
: 其实这都是我们台湾长期短视近利造成，大家都知道这问题，就是企业规模与思维格局又
: 小又老造成，进而养成这种HR文化。
: 也许你会说硅谷平均年纪也不高，我记得硅谷数据是32-35左右，但问题那是集结全世界菁
: 英之地，不是我们这种国家困境问题，所以不要拿极端来比较。这种极端的人力资源管理
: 文化，终究会反噬。
: 目前我国出生率已经来到8年最低，2018年全台新生儿仅有18万人。而我国2017年死亡人数
: 约是17万人，相信不久人口负成长不是推测，而是事实了。
: 所以在这种人口老化，人口又负成长的环境，还要设一个潜规则把年轻人踢掉，那真的会
: 有源源不绝23-29岁的菜鸟给你这样骗来弄去吗？
: 现在政府推动中老年二度就业，就是希望增加劳动力，但职场上却有35岁年轻人失业问题
: ，也真的是很讽刺。会不会这些人跑去卖鸡排开Uber后，几年后这些老板才发觉，根本没
: 那么多人，结果又纷纷回call？ 这也可能是一个可预见的情况。
: 但既然很多都已可预见，那为何不早点把准备做好？
: 事实上本来就没有一套商业模式，就想赚30年这种事。那是因为过去的天时地利人和，才
: 造成台湾钱淹脚目。现在需要升级的不只是硬件，更是思维。而35，在这种知识经济年代
: 应该更是重要。因为一个专业人士养成，简单换算一下，至少最年轻也要30几吧？
: 然而我们职场年限，居然跟职业运动员和韩国女团一样，也真是超现实的诡异！
: 简单想一下就知道，这思维就是以前那套工厂思维遗留下来的。很单纯认为这个人老了，
: 贵了，不好带了，叫不动了。而不是把人当成会思考，会升级，会自主，也会站在管理角
: 度思考的工作伙伴。所以我们根本就不用讲太远，因为现在一堆企业都还是这样，即使明
: 知道跟不上，他们宁可继续演戏，但私下筹划著找人卖掉，这种例子太多了。
: 而台湾的外资企业，HR也来学这套就有趣了。如果招募是台湾人招台湾人的话，我想很多
: 人还是有碰过这状况，仅少数是外国人招台湾人。所以即使在外商，大家还是会看到国外
: 的分公司有那种灰白发的专业人士，而4x岁也只是很普遍的年纪，但是在台湾分公司，人
: 资演得好像dream job，我们只要young & best，上演各种超出现实需要的表现。
: 如果在讲Top投资银行，华尔街文化那种，那没话说，但一堆外商在台设点就是因为为了
: local，顶多亚太区support，不会是HQ-level，总部级的标准，而且即使那样，国外一堆
: 4-50岁的人非常常见。搞成这样，我真不知道这些人是在搞行销，还是在招募了。
: 回到主题，这种根本不是真正的失业，是长期台湾没有升级所致。而当初作为主力年轻人
: 的七年级，也这样贡献十年，时间到了发生而已。然后下一批是即将满三十的八年级，
: 然后再来九，十年级。不升级，真能靠那套继续打下去吗？
: 人口负成长也许短期影响不大，但人口结构早改变了是事实，其实根本就没那么多年轻人
: ，政治上的选民结构也证明过数次了。但很可悲甚至被拿来操弄成为世代战争，而很多人
: 也就这样因为情绪被触动就陷进去。我们都知道要升级，很贵很麻烦，但就人力资源这件
: 事，是关长久文化影响的。确定那些媒体还有职场的HR文化，还要这样继续搞下去吗？
: 参考资料：
: . 人口统计学出生率：CBR = n/p*1000 (n=该年新生人口，p=当年人口总数)
: . 出生率扣掉死亡率，即为该年的人口自然增长率
: . 内政部2018年台湾新生儿仅18万来到新低
: . 内政部2018年只有27万人结婚，高达400万青年单身
: . 内政部2017年出生19万，死亡17万，差距仅2万
: . 薛承泰，台湾大学社会学系教授，前行政院政务委员表示：出生率掉到1.3就是超低生
: 生育率，不过台湾在2003年就已经掉到1.23
: . 赖清德 (2018时任行政院长)：2017年台湾生育率1.13，全球第三低
: . 内政部资料，即将交叉的人口未来 https://i.imgur.com/Hhunmof.jpg