各位年薪5M大大好，(即将)初入职场有许多不懂，麻烦各位前辈了。
小弟新竹11x管院硕(非资管工工)，预计今年六月准时毕业，接着当四个月兵。外系修课
、竞赛、实习过程累积了一些资料科学相关作品，熟悉几个程式语言、数据库。
前阵子校园征才投了正新轮胎外派大陆的CIM工程师职缺，面试后有幸通过部门主管认可
，收到预聘通知信，接着要和人资部门讨论薪资福利部分。
因为是外派缺，最大的考虑就是薪资加给、回台假。爬过版上文章，有关此情况的文章较
少，所以发文请益。
(1)正新非科技业，四大硕CIM工程师底薪开45K(不含加给)会太多太少吗?
(2)前述提及，小弟非本科系，人资在核薪时会FOCUS在这点砍价吗?
(3)依据职缺介绍，公司外派第一年本薪1.5倍，想问这是否有再往上调的空间?因为外派
地点工业区曾有停工令传闻、重大公安事件，风险似乎较高。
(4)若有前辈有这个职缺的相关资讯，也请不吝赐教。
ps：和部门主管面试时得知回台假、住宿方面资讯，应该不太能改变，这部分还能接受，
顾无提问。
谢谢版上前辈们