楼主:
NTU100 (YUY)
2019-04-02 09:05:10※ 引述《mooto (退出会比较好, 就退出)》之铭言：
: 台积电1994年上市 那时候股价是150以上
: 公司发给你的成本才1万 你就可以拿15万欸
: 只要拿个10几张 什么卤肉3年160都被作业员屌打的
: 台积电还不算是最大咖的公司 但是他在两千年前总共有四次股价超过150
: 换句话说 当时的毕业生 运气好一点 进到这样的公司
: 5年就可以赚到一间房 (当时台北市35坪总价不用一千 所以根本不需要在新竹买)
: 这就是现在50岁的人看到的景色 一个人再怎么衰 从25岁工作到40岁
: 也走过1995-2008这段电子业黄金时期 起码10几年的chance
: 会赚不到的很少 多是在股市上栽掉 XD
: 所以50岁以上的RD当然不多见
: 40-50岁这一辈 约莫6年级 就比较衰一点 毕业可能先碰到网络泡沫
: 可是至少两兆双星或者红茶店时代还是有机会沾到光 也是费用化前最后的烟火
: 这些人现在多半成为公司中坚份子 为人生的退休金做最后一搏
: 30-40岁也就是七年级 就是大锅饭居多
: 能在GG发哥卡一波 才勉得称得上不用为五斗米折腰
: 然后得面对中韩的竞争 注定一辈子RD命 你想退也退不了 公司想赶你走也赶不掉
: 因为等你50岁 公司发现毕业生怎么靠杯的少 赛缺就轮到你老RD来扛
: 大家不要觉得不可能 人口断崖就是现在还在念大学这一代
: 很恐怖欧 毕业生直接砍半 博班基本上快绝种了
: 当然前提是各位的公司10年内没有被干掉(其实公司没你想的这么容易倒)
: 中美贸易战救惹这一代
这一篇真的是好文!!!
但是台湾老板都要一条龙全包，研发兼打杂还是给你那些$$$
还是重考牙医会是医学系?
说考国营很好，国营离职率也是很高，考上的另谋他就
或是受不了老鸟压榨(每间公司老鸟都说我们最照顾菜鸟)
国营有些缺还不是屎缺，一直有人考进来
不然就是要轮班的缺，唸书唸了一辈子，学校书卷，当道外商经理
叫我重学高级OP轮班?
50多岁高级社会新鲜人?不然干脆一开始学校放掉拼国营?念那些没用的高等动力学
弄到管理职要看老板脸色，出来开业有客户压力，拼国营又有一堆问题，进外商
随时被裁，拼公务员录取率低?看到这系列文章根本活在台湾GG?
不过说真的，还真不想看到中美贸易战结束
中国市场庞大，不准外人进去逐鹿市场，没搞到鸦片战争就不错了!!
川普比伊莉莎白还厉害!
但是又怕越南仿效台湾模式，准备当美国小弟?那台湾有谁疼?
现在没有所谓稳定的工程师了?不知道以前被淘汰的纺织轻工业员工都到哪里?
作者: va1kyrie (123) 2019-04-02 10:04:00
国营的轮班很多都是爽缺 你要靠山够强才有得轮
作者:
squard (sun)
2019-04-02 11:01:00新南向都在推动了，现在的越南就像以前的台湾人工便宜的优势，美国一定是会投资越南的北韩开放，美国一定会抢进阿，这还用说
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-04-02 11:37:00应该比纺织业能撑的多 纺织又没高深技术 也没供应炼或认证之类的 有劳力就能够赚钱 取代性很高纺织业东南亚一开放全部跑光 代表没技术 不用留什么东西在台湾 便宜劳力就好电子业西进那么久 还是一堆总部在台湾在台南那些纺织的员工就去一些不知名的纺织厂工作 其他的就转行了 仅存的纺织厂也没人要去 所以不怕找不到工作只是钱超级少而且工作环境跟福利也不比那些大厂 选错产业就很惨
作者:
achen0928 (Allen Chen)
2019-04-02 11:43:00不想看到中美贸易战结束+1，这样公司才不敢裁我们。但也不要加剧，免得营收萎缩裁人
作者:
oherman (qq)
2019-04-02 11:59:00国营离职率高哪来的谣言，有相关统计离职率不到1％
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-04-02 12:05:00国营屎缺是邮局吗
作者:
yobook (@@)
2019-04-02 12:06:00爽缺中华电!
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-04-02 13:36:00因为进来才知道，国营只有3万8而已
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2019-04-02 16:37:00重考医牙也是权利斗争啊 这社会就是这样...
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2019-04-02 18:27:00高/普考离职后可以再回去，一辈子只要考上一次看到朋友高考年薪百万我都想去考了(￣ー￣；)Y