※ 引述《nick65415 (期待能翻身的咸鱼)》之铭言：
: 凭感觉讨论会沦于，“公说公有理，婆说婆有理。”不如用数据佐证。
: 以劳动部统计网的数据来看
: https://statfy.mol.gov.tw/default.aspx
: [专业人员]:
: 105年2月 106年2月 107年2月 108年2月
: 职缺求供倍数 1.49 1.41 1.19 1.40
: 有效求职就业率 55.17 69.80 65.73 66.05
: ◎并不比前两年差，且比105年好，但包括各种行业
: [大学及以上学历者]:
: 105年2月 106年2月 107年2月 108年2月
: 职缺求供倍数 0.45 0.46 0.41 0.41
: 有效求职就业率 55.29 69.24 67.99 62.17
: ◎虽然职缺有开出来，但就业率稍差于前两年，但比105年好。求供倍数也可看出学历
贬
: 值严重QQ
: [整体]
: 105年2月 106年2月 107年2月 108年2月
: 求供倍数 1.12 1.14 1.09 1.02
: 有效求职就业率 59.28 67.76 71.44 63.98
: ◎景气差时求供倍数不见得低，可解读成景气差敢换工作的也少。同样的求职就业率
: 虽低于前两年，但还是大于中国股灾后的第一个新年
: 结论:目前景气算不好不坏，比前两年差，但也比中国股灾那次好。找不到工作不要一
: 直怪罪景气不好，趁机充实自己才是正途
: x
比较好奇以往几年或是正常情况来说比较好转职的月份是一整年当中的什么时候？因为看
到这篇文想到年后转职潮不易特别有感，但是如果是Q2-Q3不是会强碰到毕业季吗？那时
候转职理论上应该更不易吧？