各位资深前辈大家好
小弟 116学 112 ME 控制组硕 台北人 去年12月毕业/役毕 ，从过年前后至今找工作近三
个月
硕论是嵌入式微控制器 软韧体/马达驱动相关
因对控制器/机器人领域有兴趣，下列为目前的可能工作机会:
https://imgur.com/KT0Vn0p.jpg
1.去年新成立部门，主管为原某大学教授，将公司卖给台达后担任主管，故风格可能与台
达普遍不太相同(没有演戏加班文化?) / 此为纯软件开发，相较于小弟较熟悉的控制器/
韧体，兼顾硬件软件之职缺，很好奇此工作未来发展。
2.因与外国厂商时差，开会导致工时较长，主管希望说对车界有兴趣再加入
3.此工作虽属验证课，但工作内容为软件PC BASED开发/韧体软件兼具?
4.很早拿到的工作，AE看看产业界，但考量技术力不深，薪资成长不大
5.新金宝集团旗下三纬国际公司的新创公司，薪资不高，但好处是可以了解机器人OS等各
方面领域研究专案开发(付钱让你学+洗资历?)但考量点是小弟原本不晓得这企业如何
6/7.中科院，算是新人(非电资)起新高，台湾极少数相关研发武器火箭等部门，非常有兴
趣，但考量到此院本身文化…供大家讨论
8/9. 少数拿到控制器软件研究员研发职，但薪资普通，台中新环境可以试试，但怕侷限
于
工具机产业 / 新竹的话因硕班老板在那有怯步
10.亚太地区正职缺,直属长官在美国的老外，本部台中，一年大概3个月国外出差，唯一
考量点是此团队为PLC而非ROBOT，其他待遇应该都是外商水准
11.随缘，若为等此因未确定也不一定会上的机会得放弃一些已拿到OFFER，供大家讨论
后记:
不晓得这阵子其他版友找工作大环境状况为何?各公司对未来前景采保守态度?
三隔月内也到 404 / GARMIN /发哥韧体 /达明RD/新代RD 三面后/台达南科RD /讯连
后都以感谢函收场
是不是小弟本身能力不足/受限可拨ME TITLE与硕论题目或是各大公司接纳新人的名额在
替代役就招完了
目前就是一张白纸跟其他有经验前辈们竞争工作机会
虽然透过这些面试机会让自己熟悉台风/面试对答等技巧，但收到那些感谢函当下还是
非常怀疑自己各方面能力。
希望各位版友能够分享一些经验
谢谢大家