大家误会劳动部意思了，
意思是,先前投诉基本上都不会到企业确认，
最多只会请企业主动补上资料，
更多是知道不动作，
现在劳动部醒了，说要劳检，
可是瑞凡，先前都说劳检人员不够了，
现在有没有新增劳检人员，
五楼说这是真还是假新闻？
※ 引述《popo60433 (虾米碗糕 (｡ì -_-í ｡))》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1SbENs8Q ]
: 作者: Caress (爱抚) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 劳动部：不论大中小企业 只要劳工申诉一
: 时间: Fri Mar 22 21:41:05 2019
: 劳动部：不论大中小企业 只要劳工申诉一律劳检伺候
: https://udn.com/news/story/7238/3713529?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: 2019-03-22 20:57经济日报 记者江睿智╱即时报导
: 劳动部今（22）日公布专案劳检锁定中大型公司及行号，30人以下微型企业将以法遵访视为
: 主，不直接劳检，今年规画将访视2.4万场。
: 劳动部强调，不论是大中小企业，只要有劳工申诉，就一定会派员劳检。
: 全国适用《劳基法》劳工约有875万人，事业单位达70万家，其中30人以下微型企业估计有
: 40万至50万家，劳工人数仅约一百多万。因为微小企业资源有限，因此，劳动部今年将以法
: 遵访视，协助微小企业遵守法规。
: 根据职安署去年劳检微型企业情况，微小企业违规样态以未给加班费最多，其次是违反七休
: 一之规定；第三是出勤纪录未逐日记载至分钟。此外，超时加班，以及未给劳工足额工资等
: ，也是常见违规样态。官员解释，微型企业常未设人资，对于工资计算，或许不是故意，但
: 经常算错而少给劳工。
: 劳动部表示，30人以下微型企业若拒访，或者发现违规，3个月内若不改善或置之不理，将
: 直接改列劳检名单。