楼主:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2019-03-22 21:42:53※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1SbENs8Q ]
作者: Caress (爱抚) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳动部：不论大中小企业 只要劳工申诉一
时间: Fri Mar 22 21:41:05 2019
劳动部：不论大中小企业 只要劳工申诉一律劳检伺候
https://udn.com/news/story/7238/3713529?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-03-22 20:57经济日报 记者江睿智╱即时报导
劳动部今（22）日公布专案劳检锁定中大型公司及行号，30人以下微型企业将以法遵访视为
主，不直接劳检，今年规画将访视2.4万场。
劳动部强调，不论是大中小企业，只要有劳工申诉，就一定会派员劳检。
全国适用《劳基法》劳工约有875万人，事业单位达70万家，其中30人以下微型企业估计有
40万至50万家，劳工人数仅约一百多万。因为微小企业资源有限，因此，劳动部今年将以法
遵访视，协助微小企业遵守法规。
根据职安署去年劳检微型企业情况，微小企业违规样态以未给加班费最多，其次是违反七休
一之规定；第三是出勤纪录未逐日记载至分钟。此外，超时加班，以及未给劳工足额工资等
，也是常见违规样态。官员解释，微型企业常未设人资，对于工资计算，或许不是故意，但
经常算错而少给劳工。
劳动部表示，30人以下微型企业若拒访，或者发现违规，3个月内若不改善或置之不理，将
直接改列劳检名单。
作者:
gankgf (干客女友)
2018-03-22 21:41:00怕爆
作者:
OyAlbert (蛋黃溫)
2018-03-22 21:42:00劳检不好，你各位自己知趣些
作者: coollfd (Qoo..) 2019-03-22 21:47:00
语毕，哄堂大笑
作者:
shot0909 (红豆小王子)
2019-03-22 21:56:00奇怪只会少给不会多给，哈哈哈哈哈哈
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-03-22 22:06:00群创表示： 没在怕讲这种干话就是给自己听的
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-03-22 22:19:00
吃屎算了啦！
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2019-03-22 22:31:00劳检抓到违法 合并裁罚3万
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-03-22 22:38:00笑死
作者:
YOSHIK1 (呦稀客)
2019-03-22 23:04:00重罚两万
作者:
frghty (Self)
2019-03-22 23:15:00选举要到了 快点上工...重罚两万！
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-03-23 01:50:00就是说 靠劳动部不如罢工一波 老虎不发威当劳工是娘砲哈囉Kitty呀
作者: Zayines 2019-03-23 01:54:00
伺候劳工是吧
作者:
jason320 (Osaka)
2019-03-23 03:09:00大推
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2019-03-23 07:44:00学警察打110便保证受理的机制啊
作者:
euruing (没了灵魂的躯壳)
2019-03-23 07:46:00真的有人敢检举吗？前阵子不是有检举人资料被泄漏的新闻吗？而且就算随机抽查，有没有可能发生通风报信的机会呢？
作者:
geniusw (silence)
2019-03-23 09:27:00哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2019-03-23 11:44:00资动部什么时候改名啦？
作者: shinkiro (Shinkiro) 2019-03-23 12:14:00
过台北市虐劳方无罪
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2019-03-23 13:31:00什么叫算错少给劳工不是故意的? 怎么不会算错多给?
作者:
SSSONIC (...)
2019-03-23 15:57:00协助遵守法规 哈哈
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2019-03-23 20:39:00重罚一万~~
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2019-03-24 23:37:00
语毕 哄堂大笑 XDDD
作者: enock11 (enock11) 2019-03-27 07:37:00
劳检 都马是先告知 假资料早做好了